值班室打扫卫生管理制度

PAGE值班室打扫卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强值班室的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有值班室。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各值班室使用部门负责本值班室的日常卫生打扫与维护。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。公司将定期对值班室卫生情况进行检查，并根据实际情况进行不定期抽查，确保制度有效执行。3.保持整洁与注重安全原则。值班室卫生打扫要在保证整洁的同时，充分考虑安全因素，避免因打扫卫生引发安全事故。二、打扫卫生标准（一）地面1.地面无杂物、无污渍、无水渍，保持干净整洁。2.定期进行清扫，如有明显污渍及时进行清洁处理。3.拖把使用后要清洗干净，悬挂晾干，避免异味滋生。（二）桌面1.桌面物品摆放整齐，文件、办公用品等要分类放置。2.桌面无灰尘、无污渍，电脑、电话等设备要保持清洁。3.定期擦拭桌面，清理文件纸张等废弃物。（三）门窗1.门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍。2.窗框、窗台无杂物，定期进行擦拭。3.保持门窗关闭良好，如有损坏及时报修。（四）设备设施1.值班室的各类设备设施（如空调、照明设备、监控设备等）要保持清洁，无灰尘、无污渍。2.定期对设备设施进行检查和维护，确保正常运行。3.设备设施表面如有损坏，要及时进行维修或更换。（五）卫生间1.卫生间地面、墙面干净整洁，无污渍、无异味。2.便池、马桶要定期冲洗，保持清洁卫生。3.洗手池无污垢，水龙头、镜子等要擦拭干净。4.卫生间内垃圾桶要及时清理，垃圾袋要定期更换。（六）垃圾处理1.值班室要配备垃圾桶，垃圾要及时清理，不得堆积。2.垃圾要分类存放，可回收垃圾和不可回收垃圾要分别处理。3.定期将垃圾运至指定的垃圾处理地点，严禁随意丢弃。三、打扫卫生频次（一）日常打扫各值班室使用部门应安排专人负责每日的卫生打扫工作，确保值班室随时保持整洁。（二）定期大扫除1.每周五下午为公司统一的卫生大扫除时间，各值班室要按照本制度的要求，对值班室进行全面的打扫和清洁。2.大扫除内容包括但不限于地面深度清洁、桌面物品整理、门窗玻璃擦拭、设备设施全面检查与清洁等。（三）特殊情况打扫1.遇有重要接待任务或特殊活动前，各值班室要提前进行卫生打扫和整理，确保环境整洁美观。2.如值班室发生污染或损坏等情况，使用部门应及时组织打扫和修复，恢复正常卫生状态。四、人员职责（一）使用部门职责1.负责本部门值班室卫生打扫工作的组织与实施，明确专人负责，并将责任人名单报公司行政部门备案。2.监督本部门卫生打扫责任人的工作情况，确保卫生打扫工作按时、按质完成。3.教育本部门员工爱护值班室环境卫生，遵守卫生管理制度。（二）卫生打扫责任人职责1.按照本制度规定的打扫卫生标准和频次，认真做好值班室的日常卫生打扫工作。2.负责值班室卫生用品的领取、保管和使用，定期检查卫生用品的库存情况，及时补充所需物品。3.发现值班室卫生设施损坏或存在安全隐患时，及时向本部门负责人报告，并协助进行维修处理。（三）行政部门职责1.负责制定和完善值班室打扫卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对各值班室卫生情况进行检查和评比，对卫生工作做得好的部门进行表扬和奖励，对不达标的部门提出整改意见并督促整改。3.协调解决各部门在卫生打扫工作中遇到的问题，为卫生打扫工作提供必要的支持和保障。五、检查与考核（一）检查方式1.公司行政部门将成立卫生检查小组，定期对各值班室卫生情况进行检查。检查小组成员包括行政部门相关人员及各部门代表。2.检查采用现场查看、打分的方式进行，按照本制度规定的打扫卫生标准进行评分。（二）考核标准1.卫生检查结果将纳入公司绩效考核体系，对卫生工作不达标的部门进行相应的扣分处理。2.每月卫生检查得分排名后三位的部门，将被列为重点整改对象，部门负责人要向公司分管领导说明情况，并制定整改措施，限期整改。3.连续两个月卫生检查得分排名后三位的部门，公司将对部门负责人进行诫勉谈话，并在全公司范围内进行通报批评。（三）奖惩措施1.对卫生工作表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、绩效加分等。2.对违反本制度规定，卫生工作不达标