新时代卫生五项制度

PAGE新时代卫生五项制度一、总则（一）目的为加强新时代卫生管理工作，保障人员健康，提高工作效率，依据相关法律法规及行业标准，特制定本五项制度。本制度旨在规范卫生管理流程，明确各方责任，确保卫生工作有序开展，营造安全、卫生、健康的工作环境。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及人员，包括办公区域、生产车间、公共活动区域等。涵盖公司正式员工、临时工作人员以及来访人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强卫生宣传教育、环境卫生整治、卫生设施建设等措施，预防疾病传播，降低卫生风险，保障人员健康。2.全员参与原则卫生管理工作涉及公司/组织全体人员，需全体员工积极参与，共同维护卫生环境。各部门及人员应明确自身在卫生管理中的职责，相互协作，形成合力。3.依法依规原则严格遵守国家及地方有关卫生管理的法律法规、行业标准及规范，确保卫生管理工作合法合规。4.持续改进原则定期对卫生管理工作进行评估和总结，根据实际情况不断完善制度和措施，持续提高卫生管理水平。二、卫生责任制度（一）部门卫生责任划分1.行政部门负责公司/组织办公区域公共区域的卫生管理，包括走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等。制定公共区域卫生清扫计划，安排专人定期进行清扫、消毒，确保公共区域环境整洁、卫生。2.生产部门承担生产车间、仓库等生产作业区域的卫生管理职责。按照生产工艺要求和卫生标准，保持生产设备、工具、地面、墙面等清洁卫生，定期进行消毒处理。负责生产过程中的废弃物分类收集、存放和处理，防止污染环境。3.后勤部门负责公司/组织内食堂、宿舍等生活服务区域的卫生管理。确保食堂食品卫生安全，严格遵守食品加工操作规范，做好食材采购、储存、加工、餐具消毒等环节的卫生管理工作。加强宿舍环境卫生管理，定期检查宿舍卫生情况，督促员工保持宿舍整洁。4.其他部门各自负责本部门办公区域的卫生管理工作，保持桌面、地面、门窗等清洁卫生，物品摆放整齐有序。积极配合公司整体卫生管理工作，按照要求完成相关卫生任务。（二）人员卫生责任1.员工个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作期间穿戴清洁的工作服、工作帽，保持头发整洁。禁止在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。2.岗位卫生职责各岗位员工负责本岗位区域的日常卫生维护，班前班后对工作区域进行清扫、整理，保持设备、工具等干净整洁。在工作过程中，严格遵守卫生操作规程，防止污染产品或工作环境。发现卫生问题及时报告并协助解决。3.特殊岗位卫生要求对于食品加工、医疗卫生、实验检测等特殊岗位的员工，需严格遵守相应的卫生标准和操作规程。如食品加工人员需持健康证上岗，穿戴专用工作服、口罩、手套等，严格执行食品加工卫生要求；医疗卫生人员需遵守无菌操作规范，做好医疗器械消毒等工作。（三）卫生责任考核与奖惩1.考核机制建立卫生责任考核制度，定期对各部门及人员的卫生管理工作进行检查和评估。考核内容包括卫生区域清扫情况、卫生设施维护情况、人员卫生执行情况等。采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对发现的问题进行记录和评分。2.奖励措施对于卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。如颁发卫生管理先进部门/个人荣誉证书、给予一定的物质奖励等。对在卫生管理创新方面有突出贡献的部门或个人，给予特别奖励，以激励全体员工积极参与卫生管理工作。3.惩罚措施对卫生管理工作不达标的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。如责令限期整改、通报批评、扣除绩效奖金等。对于因卫生问题导致严重后果的，按照公司/组织相关规定追究责任。三、环境卫生清扫制度（一）清扫标准与流程1.办公区域清扫标准地面干净无杂物、无污渍，定期进行拖地清洁；桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁无灰尘；门窗玻璃明亮干净，窗台无杂物；垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换，保持垃圾桶周围清洁。2.生产区域清扫标准生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭保养；生产车间地面保持清洁，无积水、无杂物，每日进行清扫；墙面、天花板无蜘蛛网、无灰尘，定期进行清扫；物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.公共区域清扫流程每日上班前，清扫人员对公共区域进行全面清扫，包括走廊、楼梯、电梯等，先清扫地面杂物，再擦拭扶手、电梯按钮等设施表面。卫生间每日定时清扫，包括便池、洗手台、镜子等，定期进行消毒处理，保持卫生间清洁卫生无异味。（二）清扫频率与时间安排1.办公区域公共区域每日上午上班前进行一次全面清扫，下午下班前进行简单清理。各部门办公区域由本部门员工在班前班后自行进行清扫整理，保持整洁。2.生产区域生产车间实行每班班前班后清扫制度，确保生产过程中工作环境整洁。仓库每周进行一次全面清扫，对货物进行整理，保持仓库通风良好、货物摆放有序。3.公共区域卫生间每两小时进行一次小清扫，及时清理垃圾和污渍；每日下班后进行一次全面清扫和消毒。走廊、楼梯、电梯等公共区域每日上午上班前和下午下班前各进行一次清扫。（三）特殊时期环境卫生要求1.传染病流行期间加强环境卫生清扫消毒工作，增加清扫频率，对重点区域如办公区域、生产车间、卫生间等每日进行多次消毒。加强通风换气，保持空气流通。对公共区域的门把手、电梯按钮等高频接触部位增加消毒次数。2.季节交替期间针对季节特点，做好相应的环境卫生工作。如春季加强对蚊虫滋生区域的清扫和消毒，防止蚊虫传播疾病；冬季注意保持室内温暖，同时做好通风换气，防止空气污浊引发呼吸道疾病。四、卫生设施维护制度（一）卫生设施配备标准1.办公区域按照办公人员数量合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布等清洁工具，在卫生间配备卫生纸、洗手液、烘干机等卫生用品。根据办公区域面积和布局，设置适量的通风设备，保证空气流通。2.生产区域根据生产工艺和卫生要求，配备必要的清洁设备，如洗地机、高压水枪、吸尘器等。在车间内设置足够数量的垃圾桶，并分类标识，便于废弃物的收集。安装紫外线消毒灯、空气净化设备等，保障生产环境的卫生安全。3.公共区域在公共走廊、楼梯间等设置垃圾桶，并定期清理。卫生间应配备完善的卫生设施，包括水龙头、马桶、淋浴设施等，确保正常使用。同时，安装通风设备和除臭装置，保持卫生间空气清新无异味。（二）卫生设施维护流程1.日常维护清洁工具和卫生用品每日使用后进行清洗、晾干，妥善存放，定期检查是否损坏，及时更换。卫生设施如水龙头、马桶等每日进行检查，发现漏水、堵塞等问题及时报修。通风设备、空气净化设备等定期进行清洁和维护，确保正常运行。2.定期维护每月对卫生设施进行一次全面检查和维护，包括清洁设备的性能检查、卫生用品的库存盘点等。对垃圾桶、拖把池等设施进行深度清洁和消毒。每季度对通风设备、空气净化设备等进行专业保养，检查滤网、电机等部件，确保设备运行效果。3.故障维修发现卫生设施故障时，使用部门应及时报告后勤部门或相关管理部门。后勤部门接到报告后，应尽快安排维修人员进行维修。对于紧急故障，应在最短时间内修复，确保卫生设施正常使用。维修完成后，对维修情况进行记录，跟踪设施运行状况。（三）卫生设施更新与报废管理1.更新标准当卫生设施出现严重损坏无法修复、性能下降影响正常使用、不符合新的卫生标准或行业规范等情况时，应及时进行更新。根据公司/组织发展和实际需求，适时对卫生设施进行升级换代，提高卫生管理水平。2.报废流程卫生设施报废由使用部门提出申请，填写报废申请表，说明报废原因、设施名称、型号、购置时间等信息。经后勤部门审核、相关领导批准后，办理报废手续。报废设施由后勤部门统一处理，可进行变卖、回收等操作，确保资源合理利用。五、卫生监督检查制度（一）监督检查机构与人员职责1.监督检查机构设立公司/组织卫生管理监督检查小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门卫生管理负责人。监督检查小组负责全面监督公司/组织卫生管理工作，制定监督检查计划，组织实施检查工作。2.人员职责组长负责统筹协调卫生监督检查工作，对检查结果进行审核和决策。各部门卫生管理负责人负责本部门卫生管理工作的自查自纠，并配合监督检查小组开展工作。监督检查小组成员按照分工对各自负责的区域和内容进行检查，如实记录检查情况，提出整改意见。（二）监督检查内容与方法1.检查内容包括环境卫生清扫情况、卫生设施维护情况、人员卫生执行情况、卫生责任制度落实情况等。重点检查卫生区域是否清洁达标、卫生设施是否正常运行、员工是否遵守卫生规定等。2.检查方法采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查按照既定的检查计划，每周或每月对各部门及区域进行全面检查；不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生问题易发区域或卫生管理薄弱环节。检查过程中，通过现场查看、询问员工、查阅记录等方式获取真实情况。（三）问题整改与跟踪1.整改要求监督检查小组对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改内容、整改期限和整改责任人。整改责任人应按照要求制定整改措施，认真组织整改，确保问题得到及时解决。2.跟踪复查整改期限结束后，监督检查小组对整改情况进行跟踪复查。对整改不到位的部门或个人，责令继续整改，并视情节轻重给予相应处罚。对整改情况进行记录和归档，作为卫生管理工作考核的重要依据。六、附则（一）制度解释权本制度由公司/组织卫生管理部门负责解释。在制度执行过程中，如遇疑问或需要进一步明确相关规定，各部门及人员可向卫生管