室外卫生安排制度

PAGE室外卫生安排制度一、总则1.目的为加强公司室外环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本制度。本制度旨在规范公司室外区域的卫生清扫、保洁及维护工作，确保各项工作符合相关法律法规及行业标准要求，提升公司整体形象，保障员工身体健康和工作效率。2.适用范围本制度适用于公司办公区域、生产区域、公共活动区域等室外所有区域的卫生管理。包括但不限于建筑物周边、道路、停车场、绿化区域、垃圾堆放点等。3.基本原则责任明确原则：明确各部门及人员在室外卫生管理中的职责，做到分工清晰，责任到人。定期清扫原则：根据不同区域的特点和使用频率，制定合理的清扫周期，确保室外环境卫生得到及时维护。标准统一原则：制定统一的室外卫生清扫、保洁标准，保证各区域卫生质量的一致性。监督考核原则：建立健全监督考核机制，对室外卫生管理工作进行定期检查和评估，确保制度有效执行。二、职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善室外卫生安排制度，并监督制度的执行情况。组织协调各部门之间的室外卫生管理工作，定期召开卫生管理工作会议，解决存在的问题。负责与外部环境卫生管理部门的沟通协调，确保公司室外环境卫生符合相关法律法规和政策要求。对各部门的室外卫生管理工作进行考核评价，将考核结果纳入部门绩效考核体系。2.各部门负责本部门责任区域内的室外卫生清扫、保洁工作，确保责任区域内环境整洁、卫生达标。教育引导本部门员工爱护室外环境卫生，遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。配合行政管理部门做好室外卫生管理的相关工作，接受行政管理部门的监督检查和考核评价。3.保洁人员按照规定的清扫、保洁标准和作业流程，负责公司室外公共区域的日常卫生清扫、保洁工作。及时清理室外垃圾和杂物，确保垃圾日产日清，保持环境整洁。对室外卫生设施进行定期检查和维护，发现问题及时报告并协助处理。配合各部门做好临时性的室外卫生清理工作。三、室外卫生清扫标准1.道路及广场每日清扫一次，清除路面、广场上的杂物、灰尘、树叶等垃圾，保持路面整洁干净。定期对道路进行冲洗，确保路面无明显污渍，交通标识清晰可见。雨后及时清理道路积水，保障行人及车辆通行安全。2.停车场每天清扫停车场地面，清除车辆停放区域及通道内的垃圾、杂物，保持地面干净整洁。定期对停车场进行全面清扫，包括停车位、进出口、减速带等部位，确保无垃圾堆积、无污渍残留。做好停车场内的卫生消毒工作，特别是在疫情防控期间，按照相关要求定期进行消毒消杀，保障停车环境安全卫生。3.建筑物周边每周至少清扫两次建筑物周边区域，清除建筑物墙角、屋檐下的垃圾、杂物，保持周边环境整洁。及时清理建筑物周边的杂草、枯枝败叶，保持绿化景观良好。检查建筑物周边的排水系统，确保排水畅通，无积水现象。4.绿化区域定期对绿化区域进行修剪、除草、浇水、施肥等养护工作，保持绿化植物生长良好，景观美观。及时清理绿化区域内的垃圾、杂物，包括落叶、枯枝、烟头、包装袋等，确保绿化区域整洁卫生。做好绿化区域的病虫害防治工作，发现病虫害及时采取措施进行处理，防止病虫害扩散。5.垃圾堆放点垃圾堆放点应定期清理，确保垃圾及时清运，避免垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。垃圾堆放点周边应保持整洁，无散落垃圾，地面无污渍。根据垃圾的种类和性质，进行分类存放，便于后续处理。四、室外卫生保洁要求1.日常保洁保洁人员应按照规定的作业时间和路线，对负责区域进行巡回保洁，及时清理垃圾和杂物。保持垃圾桶、果皮箱等卫生设施的清洁，定期进行擦拭和消毒，确保无异味、无污渍。注意观察室外环境卫生状况，发现问题及时处理，如发现路面破损、排水不畅等情况，应及时报告相关部门。2.特殊时段保洁在重大活动、节假日等特殊时段，应增加保洁人员和保洁频次，加强对重点区域的卫生保洁工作，确保活动期间和节假日期间室外环境整洁美观。针对特殊天气情况，如大风、暴雨、沙尘等，应提前做好防范措施，及时清理被风吹落的树叶、杂物，以及雨后的积水和垃圾，保障室外环境正常使用。五、卫生设施管理1.垃圾桶、果皮箱合理设置垃圾桶、果皮箱的数量和位置，方便员工和行人投放垃圾。定期对垃圾桶、果皮箱进行检查和维护，确保其完好无损，如有损坏应及时维修或更换。对垃圾桶、果皮箱进行定期清洗和消毒，保持其外观整洁，无异味。2.排水系统定期检查室外排水系统，确保排水管道畅通，无堵塞现象。及时清理排水口的杂物和垃圾，防止排水不畅导致积水。在雨季来临前，对排水系统进行全面检查和维护，确保排水系统正常运行。3.卫生工具配备充足的卫生工具，如扫帚、拖把、垃圾袋、清洁剂等，并定期进行检查和更新，确保工具完好可用。对卫生工具进行分类存放，妥善保管，防止丢失和损坏。定期对卫生工具进行清洗和消毒，保持工具清洁卫生。六、监督检查与考核1.监督检查行政管理部门定期对公司室外卫生状况进行检查，检查内容包括卫生清扫、保洁情况、卫生设施管理等方面。检查人员应按照室外卫生清扫标准和保洁要求，对各部门责任区域及公共区域进行实地查看，如实记录检查情况。鼓励员工对室外环境卫生问题进行监督和举报，对发现问题并及时报告的员工给予适当奖励。2.考核评价行政管理部门根据监督检查结果，对各部门的室外卫生管理工作进行考核评价。考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核评价内容包括卫生清扫质量、保洁工作效果、卫生设施维护情况、员工参与度等方面。考核评价结果与部门绩效考核挂钩，对考核评价优秀的部门给予表彰和奖励，对考核评价不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。七、奖惩措施1.奖励对在室外卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等。奖励标准根据实际情况制定，可包括奖金、奖品等。具体奖励金额和奖品类型由行政管理部门根据考核评价结果确定。2.惩罚对在室外卫生管理工作中违反本制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚形式包括警告、罚款、责令整改等。罚款金额根据违规行为的严重程度确定，最低不少于[X]元，最高不超过[X]元。对因室外卫生问题给公司造成不良影响或经济损失的，除给予相应的惩罚外，还应追究相关部门和人员的责任。八、培训与宣传1.培训行政管理部门定期组织室外卫生管理相关培训，提高员工的卫生意识和保洁技能。培训内容包括卫生清扫标准、保洁要求、卫生设施使用与维护等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、实地操作等多种形式，确保员工能够熟练掌握室外卫生管理知识和技能。鼓励员工积极参加外部专业培训，不断提升自身素质和业务能力。2.宣传利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传室外环境卫生管理的重要性和相关知识，提高员工的卫生意识和环保意识。开展形式