卫生院反对四风制度

PAGE卫生院反对四风制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动要求，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”），加强卫生院党风廉政建设，提升医疗服务质量和管理水平，树立卫生院良好形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括在编职工、合同制职工、临时聘用人员等。（三）基本原则1.坚持依法依规原则。严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业相关标准，确保制度的合法性和合规性。2.坚持问题导向原则。聚焦“四风”方面存在的突出问题，有针对性地制定措施，切实加以整改。3.坚持长效机制原则。注重制度建设的系统性、整体性、协同性，建立健全长效机制，持续推进反对“四风”工作。4.坚持全员参与原则。全体工作人员要积极参与反对“四风”工作，形成人人有责、人人尽责的良好氛围。二、反对形式主义（一）工作要求1.精简文件会议严格控制文件数量，减少不必要的发文。文件内容应简洁明了，突出重点，避免冗长繁琐。合理安排会议，提高会议效率。会议主题要明确，会前准备充分，会中注重讨论交流，会后及时落实会议精神。严禁以会议落实会议、以文件传达文件，切实解决文山会海问题。2.改进工作作风树立务实工作态度，真抓实干，反对敷衍塞责、推诿扯皮。各项工作要制定明确的目标任务和时间表、路线图，确保工作落到实处。加强调查研究，深入了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。坚决杜绝走马观花式的调研，调研报告要真实反映问题，提出切实可行的建议。提高工作效率，优化工作流程，减少不必要的环节和手续。对紧急任务要急事急办，特事特办，确保工作不延误。3.规范检查考核制定科学合理的检查考核标准，避免过多过滥的检查考核。检查考核要注重实效，突出工作业绩和群众满意度。严格控制检查考核频次，避免重复检查、多头检查。检查考核结果要及时反馈，对存在的问题要督促整改，整改情况要跟踪落实。严禁在检查考核中搞形式主义，弄虚作假，确保检查考核工作公正、公平、公开。（二）监督与问责1.成立反对形式主义监督小组，由卫生院领导班子成员、纪检委员和职工代表组成，负责对卫生院反对形式主义工作进行监督检查。2.对发现的形式主义问题，要及时进行通报批评，并责令相关责任人限期整改。整改不力的，要按照有关规定进行问责。3.将反对形式主义工作纳入卫生院年度绩效考核内容，对工作成效显著的部门和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行相应处罚。三、反对官僚主义（一）工作要求1.密切联系群众卫生院领导班子成员要定期深入临床一线、社区和乡村，了解职工和群众的需求，倾听他们的意见和建议。建立健全院长接待日制度、职工座谈会制度等，畅通群众诉求渠道，及时解决群众反映的问题。关心职工生活，为职工办实事、解难题，营造良好的工作氛围。2.改进服务态度加强职业道德教育，提高工作人员服务意识。对待患者要热情、耐心、细心，做到文明服务、优质服务。简化就医流程，优化服务环境，为患者提供便捷、高效的医疗服务。设立导医台、咨询服务窗口等，方便患者就医。严禁对待患者态度冷漠、生硬，严禁推诿患者、刁难患者，切实维护患者的合法权益。3.民主科学决策在重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等方面，要严格执行民主集中制原则，充分征求意见，进行科学论证。建立健全决策咨询机制，邀请专家、职工代表等参与决策，提高决策的科学性和民主性。严禁个人独断专行，擅自决策，确保决策过程公开、公平、公正。（二）监督与问责1.设立举报信箱和举报电话，接受群众对官僚主义问题的举报。对举报内容要及时进行调查核实，保护举报人权益。2.对发现的官僚主义问题，要严肃批评教育，责令限期整改。情节严重的，要给予党纪政纪处分。3.将反对官僚主义工作纳入卫生院党风廉政建设责任制考核内容，对工作不力的部门和个人进行问责，确保反对官僚主义工作取得实效。四、反对享乐主义（一）工作要求1.严格遵守工作纪律全体工作人员要严格遵守卫生院的作息时间，按时上下班，不得迟到早退。工作期间要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、串岗、脱岗。严禁在工作时间上网聊天、玩游戏、看视频等与工作无关的事情。2.杜绝铺张浪费严格执行卫生院财务管理制度，规范经费使用。严禁超标准接待、超预算支出，杜绝浪费现象。加强办公用品、医疗耗材管理，节约使用资源，降低运行成本。严禁用公款购买高档烟酒、礼品等，严禁公款旅游、高消费娱乐活动。3.保持艰苦奋斗作风树立正确价值观，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。反对贪图享受、追求安逸的思想。在工作中要勇于担当，积极进取，不断提高工作能力和业务水平。鼓励工作人员在艰苦条件下努力工作，为卫生院发展贡献力量。（二）监督与问责1.加强对工作纪律执行情况的监督检查，定期不定期进行考勤检查和工作纪律抽查。对违反工作纪律的行为要及时进行纠正，并给予相应处理。2.对发现的铺张浪费问题，要责令相关责任人退还违规资金，并按照有关规定进行严肃处理。情节严重的，要追究相关领导责任。3.将反对享乐主义工作纳入卫生院内部审计内容，加强对经费使用的审计监督。对违反财经纪律的行为要依法依规进行处理。五、反对奢靡之风（一）工作要求1.严格控制公务接待制定公务接待标准，严格按照标准进行接待。接待要简约、务实，严禁超标准接待。严格控制陪餐人数，不得随意增加陪餐人员。严禁在公务接待中提供高档菜肴、烟酒等，倡导文明节俭的接待方式。2.规范公务用车管理严格执行公务用车编制和配备标准，不得超编、超标配备车辆。加强公务用车使用管理，实行派车制度，严禁公车私用。定期对公务用车进行维护保养，降低运行成本，提高车辆使用效率。3.严禁违规发放福利严格执行国家关于工资福利的政策规定，不得擅自提高标准、扩大范围发放福利。严禁以各种名义发放津贴、补贴、奖金等，严禁违规发放实物福利。加强对福利发放情况的监督检查，对违规行为要严肃查处。（二）监督与问责1.成立反对奢靡之风专项监督小组，负责对卫生院公务接待、公务用车、福利发放等方面进行监督检查。2.对发现的奢靡之风问题，要责令限期整改，退还违规资金，并视情节轻重给予相关责任人批评教育、党纪政纪处分。3.将反对奢靡之风工作纳入卫生院党风廉政建设责任制考核重要内容，对工作不力的部门和个人进行问责，确保反对奢靡之风工作取得实效。六、监督与考核（一）监督机制1.建立健全内部监督机制，充分发挥纪检监察部门作用，加强对反对“四风”工作的日常监督检查。2.鼓励职工参与监督，设立举报信箱和举报电话，对职工举报的“四风”问题要及时受理、认真调查核实。3.定期开展内部审计，加强对财务收支、经费使用等方面的审计监督，确保经费使用合规合理。（二）考核办法1.制定反对“四风”工作考核指标体系，明确考核内容、标准和方式。2.将反对“四风”工作纳入卫生院年度综合目标考核，与部门和个人的评先评优、绩效奖金挂钩。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。对考核优秀的部门和个人给