下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第1页学院:专业班级:姓名:学院:专业班级:姓名:学号:装订线内不要答题学院/专业:__________姓名:__________学号:__________注意事项:1、本试卷满分100分。2、考试时间120分钟。题号一二三四五六七得分得分评阅人一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.以下哪种算法不属于分类算法?()A.决策树B.支持向量机C.聚类算法D.朴素贝叶斯2.数据挖掘中,频繁项集挖掘的主要目的是()。A.发现数据中频繁出现的项集B.进行数据分类C.进行数据聚类D.预测数据趋势3.下列关于关联规则的说法,错误的是()。A.支持度表示规则在数据集中出现的频率B.置信度表示规则的可靠性C.关联规则挖掘就是找出所有满足最小支持度和最小置信度的规则D.关联规则的支持度和置信度越高越好4.决策树算法中,用于划分节点的属性选择度量是()。A.信息增益B.基尼指数C.均方误差D.以上都可以5.支持向量机的核心思想是()。A.寻找最大间隔超平面B.进行数据聚类C.进行数据分类D.以上都不是6.数据挖掘中,数据预处理不包括以下哪个步骤?()A.数据清洗B.数据集成C.数据挖掘算法选择D.数据变换7.以下哪种算法常用于处理回归问题?()A.线性回归B.决策树C.支持向量机D.以上都可以8.聚类算法的主要目的是()。A.将数据划分成不同的组B.进行数据分类C.进行数据预测D.发现数据中的频繁项集9.数据挖掘中,评估分类模型的指标不包括()。A.准确率B.召回率C.F1值D.均方误差10.以下哪种数据挖掘任务不属于监督学习?()A.分类B.回归C.聚类D.关联规则挖掘二、多项选择题(总共5题,每题5分,每题有两个或两个以上正确答案,请将正确答案填写在括号内,多选、少选、错选均不得分)1.以下属于数据挖掘中常用的分类算法有()。A.决策树B.支持向量机C.朴素贝叶斯D.K近邻算法2.关联规则挖掘中,影响规则质量的因素有()。A.支持度B.置信度C.提升度D.均方误差3.数据挖掘中,数据集成可能涉及到的操作有()。A.合并来自多个数据源的数据B.处理数据中的缺失值C.对数据进行标准化D.对数据进行特征选择4.以下关于聚类算法的说法,正确的有()。A.K均值聚类算法是一种常用的聚类算法B.层次聚类算法可以生成不同层次的聚类结果C.聚类算法不需要预先知道数据的类别D.聚类算法的结果评价指标有轮廓系数等5.支持向量机可以处理以下哪些类型的数据?()A.线性可分数据B.非线性可分数据C.高维数据D.文本数据三、判断题(总共10题,每题2分,请判断下列说法的对错,正确的打√,错误的打×)1.数据挖掘就是从大量数据中提取有价值信息的过程。()2.频繁项集挖掘中,最小支持度设置得越高,发现的频繁项集数量越少。()3.决策树算法对缺失值不敏感。()4.支持向量机只能处理线性可分的数据。()5.聚类算法中,簇内的数据相似度高,簇间的数据相似度低。()6.数据挖掘中,特征选择的目的是减少数据的维度,提高模型的性能。()7.关联规则的支持度和置信度是相互独立的。()8.线性回归模型只能处理线性关系的数据。()9.数据挖掘算法的性能只与算法本身有关,与数据无关。()10.分类算法的目标是预测数据的类别,回归算法的目标是预测数据的数值。()四、简答题(总共3题,每题10分)1.请简要介绍数据挖掘中常用的几种分类算法,并说明它们的优缺点。2.简述关联规则挖掘的基本步骤,并解释支持度、置信度和提升度的含义。3.数据预处理在数据挖掘中起着至关重要的作用,请阐述数据预处理包含哪些主要步骤以及每个步骤的作用。五、综合应用题(总共2题,每题15分)1.假设你有一个数据集,包含多个属性和一个类别属性。请设计一个使用决策树算法进行分类的流程,并说明
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 测绘职业发展规划
- 仓库的基本知识
- 农业灌溉管道供应合作合同协议(长尾词2025年嵌入)
- 宠物美容师兼职合同协议2026
- 人力资源咨询服务协议(2025年)
- 企业内部保密交流手册(标准版)
- 2026年春季学期XX市第五中学“核心素养”导向的地理教学计划(初二年级)
- 2025-2026学年第一学期XX市实验中学-心理健康档案-建设方案:学生心理状态跟踪与干预
- 员工行为素养培训
- 员工礼仪培训流程
- 2026年秦皇岛烟草机械有限责任公司招聘(21人)考试参考试题及答案解析
- 职场关键能力课件 4 时间管理
- 2025中日友好医院招聘3人历年真题汇编附答案解析
- 2025年河北省高考历史真题卷(含答案与解析)
- 2025年交管12123驾照学法减分考试题库(附含答案)
- GB/T 5780-2025紧固件六角头螺栓C级
- 肺结节消融课件
- 基于数据驱动的控制力矩陀螺健康诊断与预测系统的深度剖析与实践
- 军事交通运输课件
- 2025年事业单位联考A类《职业能力倾向测验》真题试卷及答案含解析
- 2021-2025年高考物理试题分类汇编磁场(解析版)
评论
0/150
提交评论