手卫生相关制度

PAGE手卫生相关制度一、总则1.目的为加强公司/组织的手卫生管理，有效预防和控制感染性疾病的传播，保障员工和相关人员的健康与安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工、访客、承包商等进入工作场所的人员。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等，以及行业标准，如《医务人员手卫生规范》等制定。二、手卫生的重要性1.感染传播途径许多感染性疾病可通过手接触传播，如细菌、病毒、真菌等病原体可附着在手上，通过触摸口鼻、眼睛、伤口等部位进入人体，引发感染。2.预防感染的关键环节做好手卫生是预防和控制感染的关键措施之一。正确洗手可以有效去除手上的污垢、细菌和病毒，降低感染风险，保护自己和他人的健康。三、手卫生的定义与分类1.洗手使用流动水和洗手液，按照正确的洗手方法，揉搓双手，去除手部污垢、细菌和病毒的过程。2.卫生手消毒当手部没有明显污染时，使用速干手消毒剂揉搓双手，以减少手部暂居菌的过程。3.外科手消毒外科手术前医务人员用肥皂（皂液）和流动水洗手，再用手消毒剂清除或者杀灭手部暂居菌和减少常居菌的过程。四、手卫生设施与用品1.洗手设施公司/组织应在工作场所配备充足的洗手设施，包括流动水洗手池、水龙头、洗手液（皂液）等。洗手池应定期清洁和维护，确保正常使用。水龙头应采用非接触式或感应式，避免手动接触传播病原体。2.手消毒剂在工作场所的关键区域，如办公室、会议室、食堂、卫生间等，应配备速干手消毒剂。手消毒剂应符合国家相关标准，具有良好的杀菌效果，且对皮肤刺激性小。3.干手用品应配备一次性纸巾或干手器等干手用品，方便员工在洗手后擦干双手。五、手卫生的时机与方法1.洗手时机接触患者前后，特别是在接触有破损皮肤、黏膜的患者前后。进行无菌操作、接触清洁物品或无菌物品前。接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物后。接触患者周围环境及物品后。从同一患者身体的污染部位移动到清洁部位时。处理污染物品后。饭前便后。外出归来。2.洗手方法采用七步洗手法，具体步骤为：掌心相对，手指并拢，相互揉搓；手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓；弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；必要时增加对手腕的清洗。洗手时应使用流动水，使双手充分浸湿，取适量洗手液（皂液），按照七步洗手法认真揉搓双手至少15秒，确保双手各个部位都能得到充分清洁。揉搓完毕后，用流动水彻底冲洗双手，使洗手液（皂液）完全冲净。3.卫生手消毒方法取适量速干手消毒剂于掌心。按照七步洗手法认真揉搓双手，使消毒剂覆盖双手的每个部位，直至消毒剂干燥。4.外科手消毒方法洗手之前应先摘除手部饰物，并修剪指甲，长度应不超过指尖。取适量的肥皂（皂液）或抗菌洗手液，按七步洗手法清洗双手、前臂和上臂下1/3，认真揉搓26分钟，用流动水冲净。取适量的手消毒剂，均匀涂抹至双手的每个部位、前臂和上臂下1/3，认真揉搓26分钟，直至消毒剂干燥。六、监督与考核1.监督管理部门公司/组织应指定专门的部门或人员负责手卫生制度的监督管理工作，定期对手卫生情况进行检查和评估。2.监督检查内容手卫生设施与用品：检查洗手设施是否正常运行，洗手液（皂液）、手消毒剂、干手用品等是否充足。手卫生执行情况：观察员工在不同工作场景下是否按照规定的时机和方法进行手卫生操作。3.考核办法将手卫生执行情况纳入员工绩效考核体系，对严格遵守手卫生制度的员工给予奖励，对违反制度者进行相应处罚。设立手卫生违规记录，定期统计分析违规情况，针对频繁违规的区域和人员进行重点培训和监督。七、培训与教育1.培训计划制定年度手卫生培训计划，确保所有员工都能接受系统的手卫生知识培训。培训内容应包括手卫生的重要性、时机、方法、设施与用品的使用等。2.培训方式集中培训：定期组织全体员工参加手卫生知识讲座和培训课程，邀请专业人员进行讲解和演示。现场指导：在工作现场，由监督管理人员对手卫生操作进行现场指导，及时纠正不规范的行为。宣传教育：通过张贴海报、发放宣传资料、播放视频等方式，加强手卫生知识的宣传教育，提高员工的认知度和自觉性。3.培训记录对每次培训进行