环境卫生检查评价制度

PAGE环境卫生检查评价制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生检查评价制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理与检查评价。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全环境卫生管理机制，加强日常巡查和监督，及时发现和解决环境卫生问题，预防各类疾病传播和安全事故发生。2.全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，鼓励员工积极参与环境卫生维护，形成人人关心、人人参与的良好氛围。3.持续改进原则：定期对环境卫生状况进行检查评价，根据评价结果制定针对性的改进措施，不断提高环境卫生管理水平。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善环境卫生检查评价制度，并监督制度的执行情况。2.组织定期和不定期的环境卫生检查工作，对检查结果进行汇总分析，并提出改进建议。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，督促问题整改落实。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产区域等场所的环境卫生日常管理工作，确保环境整洁卫生。2.按照公司环境卫生检查评价制度的要求，定期进行自查自纠，并配合行政管理部门的检查工作。3.负责组织本部门员工开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生习惯。（三）员工个人1.自觉遵守公司环境卫生管理规定，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司组织的环境卫生维护活动，爱护公共环境卫生设施。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面无灰尘、污渍，文件资料分类存放有序。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，窗帘定期清洗。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.公共区域的绿植生长良好，定期浇水、修剪，无枯枝败叶。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，定期进行擦拭保养，无油污、灰尘堆积。2.生产作业区域地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放，统一处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.车间墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，照明设施完好。（三）仓库1.货物分类分区存放，标识清晰，摆放整齐有序，便于查找和搬运。2.仓库地面干燥清洁，无积水、杂物，货架无灰尘、污渍。3.库存货物定期盘点，确保货物数量准确、质量完好，无损坏、变质现象。4.仓库门窗关闭严密，防止鼠害、虫害进入，定期进行防虫、灭鼠措施。5.消防设施、安全通道保持畅通，周围无杂物堆放。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位定期消毒，运行正常。4.公司大门、围墙等外观整洁，无乱张贴、乱涂画现象。5.停车场地面平整，车辆停放有序，无杂物堆积。四、检查评价内容与方法（一）检查内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗、垃圾桶、绿植等的清洁程度。2.卫生设施配备与使用：如卫生间设施、消防设施、通风设备等是否完好、正常运行。3.环境卫生管理措施落实情况：如垃圾清理、消毒杀菌、防虫灭鼠等工作是否到位。4.员工环境卫生意识：观察员工是否遵守环境卫生规定，有无乱扔垃圾、随地吐痰等现象。（二）检查方法1.定期检查：行政管理部门每周组织一次全面的环境卫生检查，各部门每月至少进行一次自查。2.不定期检查：行政管理部门根据实际情况进行不定期抽查，重点检查环境卫生问题突出的区域或时段。3.专项检查：针对特定的环境卫生问题或活动进行专项检查，如季节性卫生检查、重大节日前的环境卫生检查等。（三）检查记录每次检查应填写《环境卫生检查记录表》，详细记录检查时间、检查区域、检查人员、发现的问题及整改要求，并由检查人员签字确认。检查记录应妥善保存，作为环境卫生管理工作的重要档案资料。五、评价标准与等级划分（一）评价标准根据环境卫生标准，制定具体的评价指标和分值，满分为100分。具体评价指标及分值如下：1.办公区域（40分）：地面清洁（15分）、桌面及设备整洁（10分）、门窗玻璃明亮（5分）、垃圾桶清理及时（5分）、绿植养护良好（5分）。2.生产车间（35分）：设备清洁（10分）、作业区域整洁（10分）、废弃物处理规范（5分）、通风良好（5分）、墙壁天花板无污渍（5分）。3.仓库（20分）：货物摆放整齐（10分）、地面清洁干燥（5分）、门窗防护措施到位（3分）、消防通道畅通（2分）。4.公共区域（5分）：走廊楼梯清洁（2分）、卫生间卫生良好（1分）、电梯轿厢整洁（1分）、大门围墙外观整洁（1分）。（二）等级划分1.优秀（90100分）：环境卫生状况良好，各项指标均符合标准要求且无任何环境卫生问题。2.良好（8089分）：大部分指标符合标准要求，存在少量轻微环境卫生问题，能够及时整改。3.合格（6079分）：部分指标基本符合标准要求，存在一定数量的环境卫生问题，需要限期整改。4.不合格（60分以下）：环境卫生问题较多，严重影响工作环境和员工健康，必须立即整改。六、结果处理（一）通报表扬对于环境卫生检查评价结果为优秀的部门，公司将进行通报表扬，并给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖金等，以激励各部门积极做好环境卫生管理工作。（二）督促整改1.对于检查评价结果为良好、合格的部门，行政管理部门应及时下达《环境卫生整改通知书》，明确指出存在的问题及整改要求，督促相关部门限期整改。2.各部门接到整改通知书后，应制定详细的整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并将整改计划报行政管理部门备案。（三）考核处罚1.对于检查评价结果为不合格的部门，公司将视情节轻重给予相应的考核处罚，如扣除部门绩效分、对部门负责人进行诫勉谈话等。2.连续两次检查评价结果为不合格的部门，公司将对其进行重点整顿，责令其全面整改，整改期间暂停该部门的评优评先资格。3.因环境卫生问题导致公司受到外部投诉或相关部门处罚的，公司将对责任部门和责任人进行严肃处理。七、整改跟踪与复查（一）整改跟踪行政管理部门负责对各部门的整改情况进行跟踪检查，及时了解整改工作进展情况，协调解决整改过程中遇到的问题。（二）复查整改期限届满后，行政管理部门组织对整改部门进行复查，复查内容与原检查内容一致。复查合格的，解除整改通知书；复查仍不合格的，继续责令整改，并加大考核处罚力度。八、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织环境卫生管理知识培训，提高员工的环境卫生意识和管理水平培训内容包括环境卫生标准、检查评价方法、卫生设施使用与维护等。2.针对新入职员工，应进行入职环境卫生培训，使其了解公司环境卫生管理规定和要求。（二）宣传1.利用公司内部