关于员工区域卫生制度

PAGE关于员工区域卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本员工区域卫生制度。本制度适用于公司内所有员工工作区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等。2.适用范围本制度适用于公司全体员工，各部门负责人负责监督本部门员工执行本制度。3.职责分工公司行政部门负责制定、修订和监督执行本制度，定期组织卫生检查和评估。各部门负责人为本部门区域卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，确保区域卫生符合要求。员工应遵守本制度，积极参与卫生清洁活动，保持个人工作区域的整洁卫生，并配合公司做好公共区域的卫生维护。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面与办公用品桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品摆放整齐有序。不得随意堆放杂物，废弃纸张应及时清理。电脑、电话、打印机等办公设备表面无灰尘，定期擦拭。键盘、鼠标等应保持清洁，必要时进行消毒处理。个人水杯应放置在指定位置，保持清洁，不得在办公桌上随意丢弃垃圾。2.地面与通道地面应保持干净，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。每天上班前和下班后进行清扫，如有洒落的茶水、文件等应及时清理。通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。严禁在通道内停放自行车、电动车等交通工具。3.门窗与墙面门窗玻璃应保持明亮，定期擦拭，无灰尘、污渍。窗台不得摆放杂物。墙面应保持整洁，无蜘蛛网、污渍、乱张贴等现象。如有损坏或污渍，应及时报告相关部门进行修复和清理。4.绿植与装饰办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然。花盆表面无灰尘，周围地面无落叶、泥土等。装饰物品应摆放整齐、美观，无损坏、褪色现象。定期清洁装饰物品，保持其干净整洁。生产车间1.设备与工具生产设备应保持清洁，定期进行维护保养，做到无油污、无灰尘、无杂物。设备运行过程中产生的废料、边角料等应及时清理，保持设备周围环境整洁。工具应分类摆放整齐，放置在指定的工具柜或工具架上。使用完毕后应及时清理干净，归位存放。工具表面无油污、锈迹，定期进行防锈处理。2.生产区域地面与通道生产区域地面应保持清洁，无油污、水渍、铁屑等杂物。每天生产结束后，应对地面进行全面清扫，必要时进行冲洗。通道应保持畅通，物料、产品等应摆放整齐，不得妨碍通行。严禁在通道内堆放原材料、半成品、成品等。3.原材料与成品摆放原材料应按照类别、规格、批次等进行分类存放，并有明显的标识。原材料堆放应整齐有序，不得超高、超重，确保安全。成品应摆放整齐，标识清晰，便于识别和管理。成品不得随意堆放，应按照规定的区域和方式进行存放，防止损坏和污染。4.通风与照明车间应保持良好的通风，通风设备应定期检查和维护，确保通风良好，空气清新。照明设施应保持完好，亮度适宜。定期检查灯泡、灯管等，及时更换损坏的照明设备，保证生产区域有足够的光照。仓库1.货物存储货物应按照类别、规格、型号等进行分区存放，并有明显的标识。货物堆放应整齐有序，不得超高、超重，确保货架稳固和货物安全。库存货物应定期盘点，做到账物相符。对于积压、过期、变质等货物应及时清理，按照规定进行处理。2.仓库地面与货架仓库地面应保持清洁，无灰尘、杂物、水渍等。每天对仓库地面进行清扫，保持地面干净整洁。货架应定期清理，无灰尘、蜘蛛网等。货架上的货物应摆放整齐，便于查找和取用。3.消防与安全设施仓库内应配备齐全的消防设施，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好，随时可用。安全通道应保持畅通无阻，严禁在安全通道内堆放货物或杂物。仓库内的电气设备应符合安全要求，不得私拉乱接电线。公共活动区域1.会议室会议结束后，参会人员应将座椅摆放整齐，清理桌面垃圾，保持会议室整洁。定期对会议室进行全面清洁，包括地面、墙面、门窗、桌椅等，确保会议室环境干净、舒适。2.茶水间茶水间应保持清洁卫生，饮水机、咖啡机等设备表面无污渍，定期进行清洁和消毒。水槽应保持畅通，无堵塞、积水现象。周围地面无污渍，垃圾应及时清理。茶叶、咖啡等饮品应摆放整齐，不得随意丢弃包装。使用后的一次性杯子等应放入指定垃圾桶内。3.卫生间卫生间应保持清洁，地面无积水、污渍，墙面、门窗无污渍、乱张贴。洗手台、水龙头、镜子等应保持干净，无污垢。便池应定期冲洗，无异味，卫生纸篓应及时清理，不得溢出。卫生间内的清洁用品应摆放整齐，定期补充和更换。三、卫生清洁流程与频率日常清洁1.办公区域员工每天上班前应清理个人桌面，擦拭办公设备，整理文件资料。下班后，应将座椅归位，清理地面垃圾，关闭电器设备电源。每周至少进行一次全面清洁，包括擦拭门窗、墙面，清理文件柜、抽屉等。2.生产车间生产员工在每班工作前应对设备进行检查和清洁，清理设备周围的废料、杂物。每班工作结束后，应对生产区域地面进行清扫，清理设备上的油污、灰尘等。每周进行一次深度清洁，包括对设备进行全面保养、清洁货架、清理通风管道等。3.仓库仓库管理员每天应对货物进行整理，检查货物标识，清理货架上的灰尘。每周对仓库地面进行全面清扫，盘点库存货物。每月进行一次仓库大扫除，包括清理仓库角落、检查消防设施等。4.公共活动区域每天使用后，使用人员应清理公共活动区域的垃圾，保持环境整洁。保洁人员每天对公共活动区域进行日常清扫，包括地面、桌椅、卫生间等。每周对公共活动区域进行一次深度清洁，如擦拭门窗、消毒卫生间等。定期清洁1.办公区域每月对办公区域进行一次全面的卫生检查和评估，发现问题及时整改。每季度对办公区域的绿植进行全面修剪和养护，更换枯萎的绿植。每年对办公区域的墙面、地面进行一次彻底的清洁和保养，必要时进行粉刷或打蜡。2.生产车间每半个月对生产车间的设备进行一次全面检查和维护，确保设备正常运行。每月对生产车间的通风系统进行检查和清洁，保证通风良好。每季度对生产车间的地面进行一次全面冲洗和消毒，防止细菌滋生。3.仓库每半个月对仓库的货物进行一次盘点和整理，确保账物相符。每月对仓库的货架进行一次检查和加固，防止货物倒塌。每半年对仓库的消防设施进行一次全面检查和维护，确保其性能良好。4.公共活动区域每月对公共活动区域的设施进行一次检查和维护，如检查桌椅是否损坏、照明设备是否正常等。每季度对公共活动区域的墙面、地面进行一次清洁和修补，保持环境美观。每年对公共活动区域进行一次全面的翻新和改造，提升整体环境质量。四、卫生检查与考核1.检查方式公司行政部门定期组织卫生检查小组，对各部门工作区域进行不定期检查。检查小组由行政人员、各部门代表组成。各部门负责人应每天对本部门区域进行自查，及时发现和解决卫生问题。鼓励员工之间相互监督，发现卫生问题及时向相关部门或人员报告。2.检查内容卫生检查内容包括但不限于地面清洁、桌面整洁、设备卫生、物品摆放、门窗墙面清洁、通风照明等方面，按照本制度规定的卫生标准进行检查。检查小组应详细记录检查情况，包括发现的问题、整改要求、整改期限等，并填写卫生检查记录表。3.考核标准对于卫生检查中发现的问题，公司将根据情节轻重进行考核。考核结果与员工绩效挂钩，具体考核标准如下：轻微问题（如桌面杂物未及时清理、地面有少量污渍等），每次扣减责任人绩效分13分。一般问题（如设备卫生较差、文件资料摆放混乱等），每次扣减责任人绩效分35分。严重问题（如生产区域通道堵塞、仓库货物堆放混乱等），每次扣减责任人绩效分510分，并责令限期整改。若整改不力，将进一步加重考核。连续三个月卫生状况良好的部门，公司将给予一定的奖励，如部门绩效加分、颁发流动红旗等。4.整改要求对于检查中发现的问题，各部门应立即组织整改。整改责任人应在规定的期限内完成整改任务，并向检查小组反馈整改情况。整改期限根据问题的严重程度确定，一般轻微问题要求在1个工作日内整改完成，一般问题要求在三个工作日内整改完成，严重问题要求在五个工作日内整改完成。对于因特殊原因无法按时完成整改的，应提前向检查小组说明情况，并申请延长整改期限。检查小组应对整改情况进行跟踪复查