环境卫生整治评比制度

PAGE环境卫生整治评比制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本环境卫生整治评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生整治及评比活动。（三）基本原则1.全员参与原则：环境卫生整治是全体员工的共同责任，各部门、各岗位员工应积极参与，共同维护公司环境整洁。2.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决环境卫生问题，确保整治工作持续有效开展。3.公平公正原则：评比过程严格按照既定标准进行，确保结果公平公正，激励先进，鞭策后进。4.持续改进原则：根据检查评比结果，不断总结经验教训，持续改进环境卫生管理工作，提升整体环境水平。二、职责分工（一）公司环境卫生管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理领导小组，负责全面领导和统筹公司环境卫生整治工作，制定整治目标和计划，协调解决重大问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定环境卫生管理制度和评比标准，并组织实施。定期组织对公司各区域环境卫生进行检查和评比，汇总结果并通报。负责环境卫生整治工作的宣传教育和培训，提高员工的环保意识和卫生习惯。负责环境卫生整治所需物资的采购、保管和发放。2.各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工开展环境卫生整治工作，确保本部门区域环境符合要求。定期对本部门环境卫生状况进行自查自纠，及时发现和整改问题。配合行政部门做好公司环境卫生检查和评比工作，积极落实整改措施。3.员工个人职责自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域整洁卫生。积极参与公司组织的环境卫生整治活动，主动承担环境卫生维护工作。对发现的环境卫生问题及时报告，配合相关部门进行整改。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑，定期清扫拖地。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗关闭完好。4.墙面：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口三分之二，保持周边清洁。6.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆周边无杂物。（二）生产车间1.设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通无阻，无产品、物料乱堆乱放现象。3.地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫，及时清理生产过程中产生的废弃物。4.通风口：无堵塞，定期清理灰尘，确保通风良好。5.消防设施：保持外观整洁，周围无杂物遮挡，定期检查维护，确保正常使用。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙面无污渍，扶手无灰尘，无杂物堆放。2.楼梯：踏步清洁，扶手光亮，无垃圾堆积，定期清扫。3.卫生间：地面、墙面干净，无异味，便池、洗手池清洁卫生，卫生纸供应充足，定期消毒。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，茶杯摆放有序，会后及时清理。5.电梯：轿厢地面、内壁清洁，按钮无污渍，定期消毒，保持运行正常。四、环境卫生整治措施（一）日常清扫各部门安排专人负责本部门区域的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持环境整洁。（二）定期大扫除公司每月组织一次全体员工参与的大扫除活动，对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面清扫和消毒，重点清理卫生死角。（三）专项整治针对环境卫生方面存在的突出问题，如垃圾堆积、油污污染等，适时开展专项整治活动，集中力量进行整改。（四）绿化维护加强公司内绿植的养护管理，定期浇水、施肥、修剪，确保绿植生长良好，美化环境。（五）宣传教育通过内部培训、宣传栏、微信群等多种形式，加强环境卫生宣传教育，提高员工的环保意识和卫生责任感，引导员工养成良好的卫生习惯。五、环境卫生检查与评比（一）检查方式1.日常检查：行政部门每天安排专人对各部门环境卫生状况进行巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：行政部门每月组织一次全面的环境卫生检查，按照环境卫生标准对各部门区域进行打分评比。3.不定期抽查：公司领导或环境卫生管理领导小组不定期对各部门环境卫生进行抽查，检查结果纳入当月评比。（二）评比标准1.评分细则：根据环境卫生标准，制定详细的评分细则，对各部门环境卫生状况进行量化评分。具体评分项目及分值如下：办公区域（40分）桌面整洁（10分）地面干净（10分）门窗清洁（5分）墙面无污渍（5分）垃圾桶清理及时（5分）绿植养护良好（5分）生产车间（40分）设备清洁（10分）生产线整齐（10分）地面无油污（10分）通风口畅通（5分）消防设施完好（5分）公共区域（20分）走廊楼梯清洁（10分）卫生间卫生达标（5分）会议室整洁（5分）2.加分项：在环境卫生整治工作中表现突出，如主动承担额外卫生任务、提出有效改进措施并取得显著效果等，可给予适当加分。（三）评比结果公布每次检查评比结束后，行政部门及时汇总检查结果，在公司内部进行公布。公布内容包括各部门得分情况、排名顺序以及存在的主要问题。（四）奖惩措施1.奖励每月评选出环境卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。对在环境卫生整治工作中表现突出的个人，进行公开表扬，并在绩效考核中给予加分奖励。2.惩罚对环境卫生不达标的部门，下达整改通知书，限期整改。整改后仍不符合要求的，进行全公司通报批评。连续两个月环境卫生排名末位的部门，部门负责人需向公司领导作出书面检讨，并扣发当月部门绩效奖金的一定比例。六、整改与跟踪（一）整改要求各部门接到整改通知书后，应立即组织人员进行整改，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人及整改期限，确保整改工作按时完成。（二）跟踪检查行政部