水库职业卫生管理制度

PAGE水库职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强水库作业场所职业卫生管理，预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康，促进水库事业的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本水库实际情况，制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本水库内所有员工，包括正式职工、临时工、劳务派遣人员等在水库作业场所从事与职业卫生相关活动的人员。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的预防措施，从源头控制职业危害因素的产生，减少职业病的发生风险。2.防治结合原则：将职业病预防与治理相结合，确保职业卫生管理措施的有效性和持续性。3.分类管理原则：根据不同作业岗位的职业危害特点，实施分类管理，有针对性地采取防护措施。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理措施、宣传教育等手段，全面加强职业卫生管理。（四）职责分工1.水库管理部门负责制定和完善职业卫生管理制度，并监督执行。组织开展职业卫生培训和宣传教育工作。协调职业卫生管理工作中的重大问题，确保各项措施的落实。2.安全管理部门负责职业卫生安全监督检查工作，及时发现和消除职业卫生隐患。参与职业危害事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。3.工程技术部门负责水库作业场所的职业卫生防护设施的设计、建设和维护。对职业卫生防护设施的技术性能进行评估和改进，确保其有效性。4.人力资源部门负责员工职业健康监护工作，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险费用。5.财务部门保障职业卫生管理工作所需的经费，确保职业卫生防护设施建设、维护、检测、培训等费用的足额投入。6.各作业部门负责本部门作业场所的职业卫生管理工作，落实各项职业卫生管理制度。教育员工正确使用职业卫生防护用品，督促员工遵守职业卫生操作规程。配合相关部门开展职业卫生管理工作，及时报告职业卫生隐患和事故。7.员工遵守职业卫生管理制度，接受职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能。正确佩戴和使用职业卫生防护用品，发现职业卫生隐患及时报告。积极参与职业卫生管理工作，维护自身和他人的职业健康权益。二、职业卫生管理措施（一）职业危害因素识别与评价1.定期对水库作业场所进行职业危害因素识别，采用现场检测、资料分析等方法，确定存在的职业危害因素种类、浓度（强度）及分布情况。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年至少对水库作业场所进行一次职业危害因素检测与评价，出具检测报告和评价报告。3.根据职业危害因素检测与评价结果，绘制职业危害因素分布图，制定职业危害防治计划和实施方案，并报上级主管部门备案。（二）职业卫生防护设施建设与管理1.新建、改建、扩建水库工程项目时，必须按照国家有关规定，在可行性论证阶段进行职业危害预评价，并将评价结果作为项目设计的重要依据。2.职业卫生防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业卫生防护设施的设计应符合国家相关标准和规范要求，确保其防护效果。3.加强职业卫生防护设施的日常管理和维护，定期进行检查、维修和保养，确保其正常运行。职业卫生防护设施不得擅自拆除、停用或降低防护性能。4.对职业卫生防护设施进行技术改造或更新时，应确保其防护性能不低于原设施，并符合国家现行标准和规范要求。（三）职业卫生防护用品配备与使用1.根据不同作业岗位的职业危害特点，为员工配备符合国家标准的职业卫生防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等。2.建立职业卫生防护用品发放登记制度，详细记录员工姓名、工种、防护用品名称、型号、发放时间等信息。3.教育员工正确佩戴和使用职业卫生防护用品，定期组织培训和考核，确保员工掌握防护用品的使用方法和注意事项。4.监督员工在作业过程中正确佩戴和使用职业卫生防护用品，对不遵守规定的员工进行批评教育和纠正，并视情节轻重给予相应的处罚。（四）作业场所职业卫生管理1.保持水库作业场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少粉尘、毒物等职业危害因素的积聚。2.合理安排作业时间，实行轮班制，避免员工长时间连续作业，减少职业危害因素对员工身体的损害。3.在职业危害因素超标区域设置警示标识，告知员工存在的职业危害因素及其危害后果，提醒员工采取相应的防护措施。4.加强对水库作业场所的通风换气，确保空气流通，降低职业危害因素的浓度（强度）。对于存在有毒有害气体的作业场所，应安装通风设备和气体检测报警装置，并定期进行维护和校验。（五）职业卫生培训教育1.制定职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。职业卫生培训应包括国家有关职业卫生法律法规、职业卫生知识、职业卫生操作规程、职业危害事故案例分析等内容。2.新员工上岗前必须接受职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。在岗员工每年至少接受一次职业卫生培训，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。3.采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频教学、发放宣传资料等，提高培训效果。对从事接触职业危害作业的员工，应进行针对性的专项培训，使其熟悉岗位职业危害特点和防护措施。4.建立职业卫生培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、考试成绩等信息。培训档案应妥善保存，以备查阅。（六）职业健康监护1.按照国家有关规定，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查项目应符合国家职业健康监护技术规范要求。2.委托具有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查，确保检查结果的准确性和可靠性。职业健康检查机构应出具职业健康检查报告，并及时反馈给水库管理部门和员工本人。3.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。对确诊为职业病的员工，应按照工伤保险等相关规定给予相应的待遇。4.建立员工职业健康监护档案，详细记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断情况、治疗情况等信息。职业健康监护档案应长期保存，不得擅自销毁。三、职业危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案制定1.制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应包括粉尘爆炸、毒物泄漏、中暑等常见职业危害事故的应急处置措施。2.定期对应急救援预案进行演练，每年至少演练一次，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练结束后，对应急救援预案进行评估和修订，确保其科学性和实用性。（二）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、防护用品、通风设备、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。应急救援物资和设备应专人管理，不得挪作他用。（三）职业危害事故报告与处理1.发生职业危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向水库管理部门和安全管理部门报告。水库管理部门和安全管理部门接到报告后，应立即向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。2.事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织救援人员进行救援，及时疏散现场人员，保护事故现场，防止事故扩大。3.配合有关部门对职业危害事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。对事故责任人，应按照国家有关规定给予相应的处罚。4.做好职业危害事故的善后处理工作，妥善安置受伤员工，赔偿伤亡员工的家属，恢复正常的生产经营秩序。同时，对职业危害事故进行总结分析，吸取教训，采取有效措施，防止类似事故的再次发生。四、职业卫生监督检查与奖惩（一）监督检查1.水库管理部门定期组织职业卫生监督检查，安全管理部门、工程技术部门、人力资源部门等相关部门按照职责分工参与监督检查工作。监督检查应覆盖水库作业场所的各个环节，包括职业卫生防护设施、职业卫生防护用品、作业场所职业卫生管理、职业健康监护等方面。2.监督检查采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对发现的问题应及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。整改期限届满后，应进行复查，确保问题得到彻底整改。3.建立职业卫生监督检查档案，记录监督检查的时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等信息。职业卫生监督检查档案应妥善保存，以备查阅。（二）奖惩1.对在职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰和奖励的形式包括荣誉证书、奖