村卫生室考勤规章制度

PAGE村卫生室考勤规章制度一、总则1.目的为加强村卫生室管理，规范工作人员考勤行为，提高工作效率，确保村卫生室各项工作正常有序开展，依据相关法律法规及行业标准，结合本卫生室实际情况，特制定本考勤规章制度。2.适用范围本规章制度适用于村卫生室全体工作人员，包括医生、护士、药剂师、管理人员等。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤管理1.考勤方式实行签到制度，工作人员应在每天规定的上班时间前，在签到表上签到。签到表应放置在村卫生室显眼位置，由专人负责保管。如有特殊情况无法按时签到，应提前向卫生室负责人请假，并说明原因。2.考勤时间村卫生室正常工作时间为[具体工作时间]，工作人员应严格遵守。因季节或工作需要调整工作时间的，应提前通知全体工作人员。3.请假制度工作人员请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按规定程序审批。请假1天以内的，由卫生室负责人批准；请假23天的，由乡镇卫生院相关领导批准；请假3天以上的，需报县级卫生行政部门备案。请假人员应在请假前安排好工作交接，确保工作不受影响。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。4.旷工处理旷工1天的，扣除当日工资，并给予警告处分。旷工2天的，扣除旷工期间双倍工资，并给予记过处分。旷工3天及以上的，视为自动离职，解除劳动合同，并取消当年评优评先资格。5.迟到、早退处理迟到或早退15分钟以内的，每次扣除工资[X]元。迟到或早退1530分钟的，每次扣除工资[X]元。迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。三、工作纪律1.遵守工作时间工作人员应严格遵守村卫生室的工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。2.坚守工作岗位工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。3.履行工作职责认真履行岗位职责，按时完成各项工作任务，保证工作质量。4.遵守职业道德遵守职业道德规范，诚实守信，热情服务，不得利用工作之便谋取私利。5.服从工作安排服从卫生室负责人的工作安排，积极配合完成各项工作任务。四、加班管理1.加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。2.加班申请工作人员如需加班，应提前填写加班申请表，注明加班原因、加班时间，并报卫生室负责人批准。3.加班补偿安排补休：对于加班的工作人员，卫生室应优先安排补休。支付加班费：无法安排补休时，按照国家相关规定支付加班费。加班费计算标准为：平时加班按照本人小时工资标准的150%支付；周末加班按照本人日工资标准的200%支付；法定节假日加班按照本人日工资标准的300%支付。五、考勤监督与检查1.卫生室负责人职责卫生室负责人负责对本卫生室工作人员的考勤情况进行监督和检查，确保考勤制度的严格执行。2.定期检查每周至少对考勤情况进行一次检查，核实签到记录、请假申请等情况。3.不定期抽查卫生室负责人可根据工作需要进行不定期抽查，对发现的问题及时进行处理。4.考勤公示每月末将本月考勤情况进行公示，接受全体工作人员的监督。六、考勤记录与统计1.考勤记录专人负责考勤记录工作，认真填写签到表、请假申请表等相关表格，确保记录准确、完整。2.考勤统计每月末对考勤记录进行统计，计算出每位工作人员的出勤天数、迟到早退次数、旷工天数等，并填写考勤统计表。3.考勤档案管理将考勤统计表、请假申请表等相关资料整理归档，妥善保管，以备查阅。七、附则1.解释权本考勤规章制度由村卫生室负责解释。2.修订与完善