公司卫生责任区制度

PAGE公司卫生责任区制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生责任区制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门、车间及个人对所负责的卫生责任区的环境卫生状况负直接责任。2.全员参与：公司全体员工应积极参与环境卫生维护，共同营造良好的工作环境。3.定期检查与考核：通过定期检查和考核，确保卫生责任区制度的有效执行，促进环境卫生质量的持续提升。二、卫生责任区划分（一）部门办公区域1.各部门办公室：负责本部门办公区域内的桌面、文件柜、电脑设备、办公桌椅等办公用品的清洁，地面、墙面、门窗的日常清扫和擦拭。2.会议室：由使用部门负责会议前后的卫生清理，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等。（二）生产车间1.生产区域：各生产班组负责本班组生产设备、操作台面、物料堆放区等的日常清洁，保持设备无油污、物料摆放整齐，地面无杂物、无积水。2.车间通道：由车间统一安排专人负责每日清扫，确保通道畅通，地面干净整洁。3.车间仓库：仓库管理人员负责仓库内货物的整理、摆放，货架及货物表面的清洁，地面清扫和防潮处理等。（三）公共区域1.走廊：包括楼层走廊、楼梯间等，由物业管理部门或指定专人负责每日清扫，擦拭扶手、墙面等。2.电梯：电梯轿厢及外门由物业管理部门安排专人定时清洁，保持轿厢内整洁无异味，外门光亮。3.卫生间：男女卫生间由专人负责日常清洁，包括便器、洗手台、镜子、地面、墙面的清洁消毒，定期更换卫生纸等用品。4.茶水间：使用部门轮流负责茶水间的清洁，包括饮水机、桌面、地面的清理，及时清理垃圾和废弃饮品。5.公司大厅：由物业管理部门负责公司大厅的整体清洁，包括地面、墙面、接待台、绿植养护等。（四）员工宿舍员工宿舍由住宿员工自行负责宿舍内的卫生清洁，包括床铺整理、桌面清洁、地面清扫、垃圾清理等，保持宿舍整洁、通风良好。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面：无灰尘、污渍，文件资料摆放整齐。2.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序。3.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等无灰尘，保持正常运行状态。4.办公桌椅：干净整洁，无破损。5.地面：无杂物、污渍，定期清扫拖地，保持干净光亮。6.墙面：无灰尘、蜘蛛网，无明显污渍。7.门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘。（二）生产车间1.生产设备：外观清洁，无油污、水渍，定期进行保养维护，确保设备正常运行。2.操作台面：保持干净，无物料残留、无油污。3.物料堆放区：物料分类堆放整齐，标识清晰，地面无散落物料。4.车间通道：地面无杂物、无积水，通道畅通无阻。5.车间仓库：货物摆放整齐有序，货架无灰尘，库存账目清晰。（三）公共区域1.走廊：地面干净，扶手、墙面无灰尘、污渍。2.电梯：轿厢内整洁无异味，按钮、扶手等设施干净，外门光亮无污渍。3.卫生间：便器清洁无污垢，洗手台干净无水渍，镜子明亮，地面干燥无积水，空气清新无异味。4.茶水间：桌面、地面干净，饮水机无污渍，垃圾及时清理。5.公司大厅：地面光亮，墙面整洁，接待台无灰尘，绿植无枯萎、无黄叶。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被罩干净整洁，被子叠放整齐，枕头摆放规范。2.桌面：无杂物、灰尘，个人物品摆放整齐。3.地面：无垃圾、污渍，保持干净。4.门窗：玻璃干净，窗框、窗台无灰尘。5.室内通风良好，无异味。四、卫生清扫频率（一）办公区域1.每日：各部门员工上班前对本部门办公区域进行简单清扫，擦拭桌面、整理文件等；下班后进行全面清扫，包括地面清扫、垃圾清理等。2.每周：周五下午对办公区域进行一次深度清洁，包括擦拭门窗、清理文件柜顶部等卫生死角。（二）生产车间1.每日：生产班组在班前、班中、班后对生产区域进行清扫，保持设备和工作环境的清洁。2.每周：车间利用周末休息时间进行一次全面的设备保养和车间卫生大扫除，包括设备深度清洁、地面彻底清扫、墙面天花板擦拭等。（三）公共区域1.每日：物业管理部门或指定专人对走廊、卫生间、茶水间等公共区域进行日常清扫和保洁。2.每周：周五对公共区域进行一次全面清洁和消毒，包括电梯轿厢的深度清洁、卫生间的消毒处理等。（四）员工宿舍1.每日：住宿员工起床后整理床铺，保持宿舍整洁；每日下班前进行一次简单清扫，清理垃圾。2.每周：周末对宿舍进行一次全面大扫除，包括更换床单被罩、擦拭门窗、清扫地面等。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由物业管理部门或相关负责人对各卫生责任区进行不定期的日常巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由公司领导、各部门负责人及相关人员组成检查小组，按照卫生标准对各卫生责任区进行检查评分。（二）考核标准1.评分制：对各卫生责任区的检查结果进行评分，满分100分。2.扣分标准：根据卫生标准，发现一处不符合要求的情况扣相应分数，如地面有杂物扣5分，墙面有污渍扣3分等。3.奖励与处罚：连续三个月卫生检查成绩优秀（平均分90分以上）的部门或个人，给予一定的物质奖励或通报表扬。卫生检查成绩不合格（平均分60分以下）的部门或个人，给予警告处分，并责令限期整改；整改后仍不合格的，将视情节轻重给予相应的经济处罚或其他处罚措施。（三）结果公示每次卫生检查结果将在公司内部进行公示，以便各部门和员工了解卫生状况，相互监督，共同提高环境卫生质量。六、卫生设施管理（一）配备要求1.根据各卫生责任区的实际需求，合理配备卫生清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等。2.在公共区域和生产车间等场所，应配备必要的清洁消毒用品，如消毒剂、清洁剂等。3.员工宿舍应配备生活所需的卫生设施，如洗漱用品、晾衣架等。（二）维护与更新1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。如发现扫帚、拖把等损坏，应及时更换；垃圾桶出现破损、变形等情况，应及时维修或更换。2.根据实际使用情况和卫生管理需要适时更新卫生设施，如更换更高效的清洁工具、升级消毒设备等，以提高卫生清扫和管理效率。（三）使用规范1.员工应正确使用卫生设施，爱护公共财物。不得随意损坏卫生清扫工具和清洁消毒用品，不得将卫生设施挪作他用。2.在使用清洁消毒用品时，应严格按照操作规程进行，避免造成环境污染和人员伤害。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.定期通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道宣传环境卫生知识，如正确的清洁方法、环保意识等，提高员工的卫生意识。2.组织开展环境卫生主题活动，如卫生知识竞赛、清洁技能比赛等，激发员工参与环境卫生管理的积极性。（二）教育培训1.新员工入职培训时，应将公司卫生责任区制度和环境卫生知识纳入培训内容，使其了解公司的卫生要求和自身的责任。2.定期组织全体员工进行环境卫生教育培训，邀