汽修厂卫生环境奖惩制度

PAGE汽修厂卫生环境奖惩制度一、总则1.目的为加强汽修厂卫生环境管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于汽修厂全体员工。3.基本原则卫生环境管理遵循“谁负责、谁管理”的原则，明确各岗位卫生责任区域。奖惩制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工的行为得到客观评价和相应奖惩。二、卫生环境标准1.工作区域卫生维修车间地面保持清洁，无油污、水渍、杂物，每日下班前进行清扫。工具摆放整齐有序，定置定位存放，使用后及时归位。设备表面无灰尘、油污，定期进行清洁保养。维修车辆停放整齐，不得随意占道，维修完毕后及时清理现场。2.接待区域卫生前台桌面整洁，文件资料摆放有序，电脑、打印机等设备保持干净。接待沙发、茶几干净无污渍，定期进行擦拭。地面干净，无垃圾纸屑，垃圾桶及时清理。3.仓库卫生库存零件分类存放，标识清晰，货架保持整洁。仓库地面无杂物，通道畅通无阻。定期盘点库存，清理过期、损坏零件。4.卫生间卫生卫生间每日定时清扫，地面、墙面、便池、洗手台等保持清洁。配备充足的卫生纸、洗手液等用品，定期补充更换。无异味，通风良好。三、卫生责任区域划分1.维修车间各维修班组负责本班组工作区域的卫生，包括维修设备、工具、车辆维修区域等。维修车间通道由专人负责清扫，确保畅通。2.接待区域前台工作人员负责前台区域的卫生维护。3.仓库仓库管理员负责仓库的卫生管理，包括零件存放区、货架等。4.卫生间保洁人员负责卫生间的日常清扫和卫生保持。四、卫生检查与考核1.检查频率每日由各区域负责人进行自查，发现问题及时整改。每周由卫生环境管理小组进行一次全面检查，对各区域卫生情况进行评分。每月由厂部领导进行抽查，对整体卫生环境进行评估。2.检查内容按照卫生环境标准，对各区域的地面、设备、工具、物品摆放、卫生间等进行检查。检查卫生责任落实情况，是否存在卫生死角。3.考核评分卫生环境管理小组根据检查情况进行评分，满分100分。评分标准如下：90100分：卫生状况良好，完全符合卫生环境标准，无任何问题。8089分：基本符合卫生环境标准，存在少量轻微问题，及时整改后不影响整体环境。7079分：部分区域存在明显卫生问题，需要限期整改。6069分：卫生状况较差，存在较多卫生问题，对工作环境有一定影响。60分以下：卫生状况极差，严重不符合卫生环境标准，必须立即整改。五、奖励制度1.卫生标兵奖每月评选一次卫生标兵，在当月卫生检查中，所在区域卫生评分达到90分及以上，且在日常工作中始终保持良好卫生习惯，为其他员工树立榜样的员工。奖励标准：颁发荣誉证书。给予500元现金奖励。在厂部会议上进行表扬。2.卫生进步奖对于卫生状况有明显改善的区域或个人，给予卫生进步奖。评选条件：与上月相比，所在区域卫生评分提高10分及以上，且整改措施有效。奖励标准：颁发荣誉证书。给予300元现金奖励。3.团队协作奖在卫生环境管理工作中，各部门之间相互协作，共同完成卫生任务，使汽修厂整体卫生环境得到显著提升的团队。评选标准：根据各部门在卫生管理中的配合程度、工作成效等进行综合评估。奖励标准：颁发荣誉证书。给予团队1000元奖金，由团队负责人根据成员贡献进行分配。六、惩罚制度1.警告对于首次违反卫生环境规定，卫生检查评分在7079分之间的区域或个人，给予警告处分。处罚方式：部门负责人对违规人员进行批评教育，责令其立即整改。在厂部会议上进行通报批评。2.罚款卫生检查评分在6069分之间的区域或个人，给予罚款处罚。罚款标准：个人每次罚款200元。区域负责人每次罚款300元。处罚方式：开具罚款通知单，从当月工资中扣除相应罚款金额。收到罚款通知单后，违规人员应在3个工作日内到财务部门缴纳罚款。违规人员需在厂部会议上作出检讨，说明违规原因及整改措施。3.停职整改卫生检查评分在60分以下的区域或个人，给予停职整改处罚。处罚方式：违规人员停止工作，进行卫生环境整改，直至卫生状况达到合格标准。停职期间只发放基本工资的60%。整改完成后，由卫生环境管理小组进行复查，复查合格后方可恢复工作。4.辞退对于多次违反卫生环境规定，经警告、罚款、停职整改等处罚后仍不改正，严重影响汽修厂卫生环境的员工，予以辞退。辞退情形包括：一年内累计受到3次及以上罚款处罚。停职整改后仍达不到卫生环境标准。在卫生环境管理工作中态度恶劣，拒不配合整改。七、奖惩程序1.奖励程序卫生环境管理小组根据每月检查结果，提出卫生标兵、卫生进步奖、团队协作奖候选人名单。将候选人名单提交厂部领导审核。厂部领导批准后进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议后，颁发奖励证书和奖金。2.惩罚程序卫生环境管理小组在检查过程中发现违规行为，填写卫生环境违规记录单，详细记录违规时间、地点、违规事项等。将违规记录单提交给违规人员所在部门负责人，部门负责人对违规人员进行批评教育，并责令其限期整改。根据违规情况，按照惩罚制度确定处罚方式，开具罚款通知单或停职整改通知单等。违规人员对处罚有异议的，可以在接