卫生间责任人制度

PAGE卫生间责任人制度一、总则（一）目的为了确保公司卫生间的清洁、卫生和正常使用，提高员工的工作环境质量，特制定本卫生间责任人制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各卫生间责任人，确保每个卫生间都有专人负责日常管理。2.定期检查原则：定期对卫生间进行检查，及时发现并解决问题。3.奖惩分明原则：对认真履行职责的责任人给予奖励，对违反制度的责任人进行处罚。二、卫生间责任人职责（一）日常清洁1.每日上班前和下班后，对卫生间进行全面清洁，包括地面、墙面、洗手台、便器、镜子等，确保无污渍、无异味。2.及时清理卫生间内的垃圾，保持垃圾桶清洁，垃圾袋及时更换。3.定期清洁卫生间的门窗、通风口等，保持通风良好。（二）设施维护1.检查卫生间内的设施设备，如水龙头、便器、烘手器等，发现损坏及时报修。2.协助维修人员进行设施设备的维修和更换工作。（三）物品管理1.负责卫生间内清洁用品、卫生纸、洗手液等物品的管理，确保物品充足，并合理使用。2.定期盘点卫生间内的物品，及时补充短缺物品。（四）卫生监督1.监督员工正确使用卫生间设施，倡导文明如厕，爱护卫生间环境。2.对在卫生间内吸烟、乱扔垃圾等违规行为进行制止和纠正。三、卫生间清洁标准（一）地面1.无积水、无污渍、无脚印，保持地面干净整洁。2.定期进行地面清洁和消毒，防止细菌滋生。（二）墙面1.无污渍、无涂鸦，保持墙面清洁。2.定期检查墙面瓷砖是否有松动、脱落等情况，及时报修。（三）洗手台1.洗手盆内无积水、无污渍，水龙头、台面干净。2.洗手液、香皂等摆放整齐，及时补充。3.镜子保持明亮，无污渍。（四）便器1.便器内外干净，无污渍、无异味。2.定期进行便器消毒，防止细菌传播。（五）垃圾桶1.垃圾桶内垃圾及时清理，垃圾袋无破损。2.垃圾桶周边地面干净，无垃圾散落。（六）其他1.卫生间内的卫生纸、烘手器等设施正常使用，无损坏。2.卫生间内通风良好，无异味。四、检查与考核（一）检查方式1.公司行政部门定期对卫生间进行检查，检查结果记录在案。2.设立员工监督举报机制，鼓励员工对卫生间卫生问题进行监督举报。（二）考核标准及奖惩措施1.考核标准卫生间清洁符合标准，无投诉，得[X]分。发现轻微问题，如地面有少量污渍、垃圾清理不及时等，扣[X]分。发现严重问题，如便器堵塞、设施损坏未及时报修等，扣[X]分。受到员工投诉，经查实后，每次扣[X]分。2.奖惩措施每月考核得分在[X]分及以上的卫生间责任人，给予[X]元奖励。每月考核得分在[X]分以下的卫生间责任人提出警告，连续两个月得分在[X]分以下的，给予[X]元罚款，并进行通报批评。年度考核得分优秀的卫生间责任人，在公司年度表彰大会上进行表彰，并给予额外奖励。五、培训与宣传（一）培训内容1.卫生间清洁标准和操作流程。2.设施设备的正确使用和维护方法。3.文明如厕的倡导和宣传。（二）培训方式1.定期组织卫生间责任人参加培训课程，由专业人员进行讲解和示范。2.发放培训资料，供卫生间责任人随时查阅。（三）宣传工作1.在卫生间内张贴文明如厕宣传标语，引导员工养成良好的卫生习惯。2.通过公司内部宣传栏、邮件等形式，宣传卫生间责任人制度和卫