卫生清扫检查处罚制度

PAGE卫生清扫检查处罚制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生清扫检查处罚制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工行政部门负责制定、修订本制度，并监督制度的执行情况。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生清扫工作，并确保达到规定的卫生标准。全体员工应积极配合卫生清扫工作，自觉维护工作环境的整洁卫生。二、卫生清扫标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁。门窗玻璃明亮，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无污渍。2.生产车间设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产作业区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品分类存放，标识清晰，无混放现象。生产工具使用后及时清理，摆放有序。车间内通风良好，无异味。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。电梯轿厢干净，按钮、扶手无污渍，定期消毒。公共区域的垃圾桶及时清理，保持周边环境整洁。三、卫生清扫检查1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，检查频率为每周[X]次。各部门负责人应每日对本部门卫生情况进行自查。行政部门可根据实际情况进行不定期抽查。2.检查内容按照卫生清扫标准，对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面检查。检查卫生清扫工作是否按时完成，是否达到规定的卫生标准。检查卫生清扫工具的配备和使用情况。3.检查记录行政部门应建立卫生检查记录台账，详细记录每次检查的时间、地点、检查人员、检查结果等信息。检查结果以评分的形式进行记录，满分100分，具体评分标准如下：90100分：卫生状况良好，达到卫生清扫标准，无任何扣分项目。8089分：卫生状况较好，基本达到卫生清扫标准，存在12项轻微扣分项目。7079分：卫生状况一般，部分区域未达到卫生清扫标准，存在34项扣分项目。6069分：卫生状况较差，较多区域未达到卫生清扫标准，存在56项扣分项目。60分以下：卫生状况极差，严重未达到卫生清扫标准，存在7项及以上扣分项目。四、处罚措施1.轻微违规对于检查中发现的轻微扣分项目，如桌面物品摆放不整齐、地面有少量纸屑等，行政部门应及时通知相关部门负责人，要求其立即整改。如在规定时间内未完成整改，对相关部门负责人给予警告处分，并在公司内部进行通报批评。2.一般违规对于检查中发现的一般扣分项目，如垃圾桶垃圾溢出、门窗玻璃有污渍等，行政部门应下达整改通知书，要求相关部门在[X]个工作日内完成整改。如未能按时完成整改，对相关部门负责人处以[X]元罚款，并扣除该部门当月绩效考核分[X]分。3.严重违规对于检查中发现的严重扣分项目，如生产车间卫生状况极差、公共区域存在重大卫生隐患等，行政部门应责令相关部门立即停产整顿或限期整改，并对相关部门负责人给予降职、撤职等处分。如造成严重后果的，依法追究相关责任人的法律责任。4.屡教不改对于多次违反卫生清扫制度，且拒不整改的部门或个人，行政部门有权采取进一步的处罚措施，如解除劳动合同等。五、申诉与复议1.被处罚的部门或个人如对处罚结果有异议，可在接到处罚通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。2.行政部门应在接到申诉后的[X]个工作日内，对申诉事项进行调查核实，并将调查结果反馈给申诉人。3.如申诉人对调查结果仍不满意，可在接到反馈结果后的[X]个工作日内，向上级领导提出复议申请。4.上级领导应在接到复议申请后的[X]个工作日内，组织相关人员进行复议，并