环境卫生督导制度

PAGE环境卫生督导制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本环境卫生督导制度。本制度旨在确保公司/组织各区域环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，提高全体员工的环保意识，促进公司/组织的可持续发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理与督导工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生的法律法规、政策标准，确保公司/组织的环境卫生管理活动合法合规。2.全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与环境卫生维护和监督，形成良好的环保氛围。3.预防为主原则：注重环境卫生的日常管理和预防措施，通过加强宣传教育、定期检查、及时整改等手段，防止环境卫生问题的发生和恶化。4.持续改进原则：不断总结环境卫生管理经验，持续优化管理流程和方法，提高环境卫生管理水平，适应公司/组织发展和环境变化的需求。二、职责分工（一）环境卫生管理委员会成立环境卫生管理委员会，由公司/组织高层领导担任主任，各部门负责人为成员。主要职责如下：1.全面领导和决策公司/组织环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和政策。2.协调各部门之间的环境卫生管理工作，解决跨部门的环境卫生问题。3.定期审议环境卫生管理工作进展情况，对重大环境卫生问题进行决策和部署。（二）行政管理部门行政管理部门作为环境卫生管理的牵头部门，负责制定和完善环境卫生管理制度、标准和流程；组织开展环境卫生宣传教育活动；定期组织环境卫生检查和考核；协调解决环境卫生管理中的重大问题；负责与外部环境卫生管理部门的沟通与协调。（三）各部门各部门负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生管理工作，明确专人负责环境卫生日常维护；组织本部门员工学习和遵守环境卫生管理制度；积极配合行政管理部门开展环境卫生检查和整改工作；对本部门员工的环境卫生行为进行监督和管理。（四）员工个人员工个人应自觉遵守环境卫生管理制度，保持工作区域和生活区域的整洁卫生；积极参与环境卫生宣传教育活动；发现环境卫生问题及时报告并协助整改；养成良好的环保习惯，爱护公共环境卫生设施。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地，保持光亮。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁无灰尘，文件资料分类存放有序。3.垃圾桶及时清理：垃圾篓内垃圾不得超过容量的2/3，垃圾袋应扎紧，无垃圾外溢现象，每天至少清理一次。4.门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘、杂物，定期擦拭。5.公共区域的绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘、杂物，定期进行擦拭和保养。2.生产流水线、操作台面保持整洁，物料摆放整齐有序，无积压、混乱现象。3.车间地面无积水、油污，通道畅通无阻，每天进行清扫和冲洗，定期进行地面保养。4.通风设备运行正常，空气流通良好，无异味，定期清理通风口和滤网。5.生产过程中产生的废弃物应按照规定分类存放，及时清运处理，严禁随意丢弃。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢内部清洁，按钮、扶手等部位无污渍，每天进行擦拭消毒，定期清理轿厢顶部和底部。3.卫生间设施完好，无损坏，地面、墙面、洗手台干净无污渍，便池无异味，定期进行清洁和消毒，卫生纸供应充足。4.茶水间、休息区桌椅摆放整齐，地面干净，饮水机、咖啡机等设备表面清洁，定期清理周边环境。5.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无杂物堆积，定期进行清扫和冲洗。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，保持室内整洁。2.地面干净无垃圾，墙面、门窗无污渍损坏，定期进行清扫和擦拭。3.卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐，定期进行清洁和消毒。4.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。5.遵守宿舍管理规定，保持良好的生活秩序，不得在宿舍内大声喧哗、乱扔垃圾等。四、环境卫生管理措施（一）宣传教育1.定期组织环境卫生知识培训和宣传活动，提高员工的环保意识和卫生习惯。培训内容包括环境卫生标准、环保法律法规、垃圾分类知识等。2.在公司/组织内部设置宣传栏，张贴环境卫生宣传海报、标语等，营造良好的环保氛围。3.通过内部邮件、微信群等渠道，定期发布环境卫生管理信息和提示，引导员工关注和参与环境卫生管理工作。（二）日常清扫与保洁1.各部门按照环境卫生标准，制定本部门的日常清扫计划，明确清扫责任人、清扫时间和清扫内容。2.保洁人员负责公共区域的日常清扫和保洁工作，严格按照保洁作业流程进行操作，确保公共区域环境卫生达标。3.加强对保洁工作的监督检查，定期对保洁人员的工作质量进行考核，发现问题及时督促整改。（三）垃圾分类与处理1.在公司/组织内设置垃圾分类投放点，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别设置垃圾桶，并张贴明显标识。2.组织员工学习垃圾分类知识，引导员工正确分类投放垃圾，严禁混投混放。3.与专业的垃圾处理公司签订合作协议，定期对各类垃圾进行清运处理，确保垃圾及时清理，不积压、不污染环境。（四）环境卫生设施维护1.定期对环境卫生设施进行检查和维护，包括垃圾桶、清扫工具、清洁设备、通风设备、卫生间设施等，确保设施完好、正常运行。2.对损坏的环境卫生设施及时进行维修或更换，保障环境卫生管理工作的顺利开展。3.根据公司/组织发展和实际需求，合理规划和增设环境卫生设施，提高环境卫生管理效率和质量。（五）绿化管理1.加强对公司/组织内绿化区域的管理，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治，确保绿植生长良好，景观效果美观。2.根据季节和公司/组织文化特色，适时调整绿化布局和植物品种，营造舒适宜人的工作和生活环境。3.教育员工爱护绿化植物，不得随意践踏、攀折、损坏绿化设施。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政管理部门每月组织一次全面的环境卫生检查，各部门负责人参与检查，按照环境卫生标准对各区域进行逐一检查。2.不定期抽查：行政管理部门不定期对各区域进行抽查，重点检查环境卫生问题易出现的区域和时段，及时发现和纠正环境卫生问题。3.专项检查：针对特定的环境卫生问题或活动，组织专项检查，如节前环境卫生检查、重大会议活动期间环境卫生保障检查等。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶、卫生间等区域的清洁卫生状况。2.环境卫生设施的配备和运行情况，如垃圾桶数量、清洁设备完好率、通风设备运行效果等。3.垃圾分类与处理情况，包括垃圾投放分类准确率、垃圾清运及时性等。4.绿化管理情况，如绿植生长状况、绿化景观维护效果等。（三）考核评分1.每次检查后，按照环境卫生检查评分表对各部门进行评分，满分为100分。评分表根据环境卫生标准制定，明确各项检查内容的分值和扣分标准。2.检查结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.对检查中发现的问题进行详细记录，明确问题所在区域、问题描述、责任部门和整改期限。（四）结果应用1.将环境卫生检查考核结果纳入公司/组织绩效考核体系，与各部门和员工的绩效奖金挂钩。对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。2.连续两次考核不合格的部门，由部门负责人向公司/组织环境卫生管理委员会作出书面检讨，并制定切实可行的整改措施。如后续考核仍不合格，将对部门负责人进行问责。3.环境卫生检查考核结果作为公司/组织评选优秀部门、文明单位等荣誉称号的重要依据之一。六、环境卫生问题整改（一）问题反馈1.检查人员在检查过程中发现环境卫生问题时，应及时向责任部门反馈，并填写环境卫生问题整改通知单，明确问题描述、整改要求和整改期限。2.责任部门收到整改通知单后，应立即组织人员进行整改，并在规定期限内将整改情况反馈给行政管理部门。（二）整改措施1.责任部门针对环境卫生问题分析原因，制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改时间节点和整改目标。2.整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效解决环境卫生问题，并防止问题再次发生。对于较为复杂或涉及多个部门的环境卫生问题，由行政管理部门组织相关部门共同研究制定整改方案。（三）整改跟踪1.行政管理部门负责对责任部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成，整改效果符合要求。2.在整改期限内，责任部门应定期向行政管理部门汇报整改进展情况，对于整改过程中遇到的困难和问题及时沟通协调。3.如责任部门未能按时完成整改任务，行政管理部门应及时督促提醒，并视情况采取进一步的措施，如增加考核扣分、责令重新整改等。（四）整改验收1.整改期限届满后，责任部门向行政管理部门提交整改验收申请。行政管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收