乡镇卫生院请消假制度

PAGE乡镇卫生院请消假制度一、总则1.目的为加强乡镇卫生院劳动纪律，规范请消假管理，保障卫生院正常工作秩序，维护职工合法权益，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体在职职工。3.基本原则请消假遵循分级负责、严格程序、客观公正、及时高效的原则。职工应根据工作需要和实际情况，合理安排请假时间，确保工作不受影响。同时，卫生院应严格按照规定审批请假申请，保障职工的合法权益。二、请假类别及规定（一）病假1.定义职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗休息的时间。2.请假流程职工需提供县级及以上医院出具的诊断证明、病历等相关材料，填写病假申请表，经科室负责人签字同意后，报卫生院分管领导审批。3.病假期限实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。4.待遇规定病假在两个月以内的，发给原工资。病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的90%；工作年限满十年的，工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的70%；工作年限满十年及以上的，发给本人工资的80%。（二）事假1.定义职工因个人事务需要亲自处理，必须由本人占用工作时间的请假。2.请假流程职工填写事假申请表，注明请假事由、起止时间，经科室负责人签字同意后，报卫生院分管领导审批。请假时间在三天及以内的，由科室负责人审批；三天以上的，需经分管领导审批。3.事假期限原则上全年累计事假不超过[X]天。特殊情况需延长事假的，应提前向卫生院提出书面申请，经批准后方可延长。4.待遇规定事假期间不发工资。（三）婚假1.定义职工本人结婚依法享受的假期。2.请假流程职工填写婚假申请表，附结婚证明材料，经科室负责人签字同意后，报卫生院分管领导审批。一般应提前[X]天申请。3.婚假期限符合国家法定结婚年龄的职工，婚假为[X]天。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可增加婚假[X]天。4.待遇规定婚假期间工资照发。（四）产假1.定义女职工生育或流产时依法享受的假期。2.请假流程女职工填写产假申请表，附生育证明材料，经科室负责人签字同意后，报卫生院分管领导审批。应提前[X]天申请。3.产假期限女职工生育享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。4.待遇规定产假期间工资照发，享受生育保险待遇。（五）陪产假1.定义男职工在其配偶生育时依法享受的假期。2.请假流程男职工填写陪产假申请表，附配偶生育证明材料，经科室负责人签字同意后，报卫生院分管领导审批。应提前[X]天申请。3.陪产假期限符合国家规定生育的，男方享受陪产假[X]天。4.待遇规定陪产假期间工资照发。（六）丧假1.定义职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，职工依法享受的假期。2.请假流程职工填写丧假申请表，附亲属死亡证明材料，经科室负责人签字同意后，报卫生院分管领导审批。应及时申请。3.丧假期限丧假为[X]天。如需到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。4.待遇规定丧假期间工资照发。三、请假审批权限1.科室负责人负责审批本科室职工请假时间在三天及以内的申请。2.卫生院分管领导负责审批职工请假时间超过三天的申请，以及涉及特殊情况的请假申请。3.卫生院主要领导对于涉及重要岗位、关键时期等特殊情况的请假申请，需经卫生院主要领导审批。四、请假程序1.提前申请职工如需请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、事由、起止时间，按审批权限报相关领导审批。紧急情况无法提前申请的，应及时电话告知科室负责人和分管领导，并在事后及时补办请假手续。2.审批签字请假申请表经相关领导签字同意后，交卫生院办公室备案。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。3.销假手续职工请假结束后，应及时到卫生院办公室办理销假手续。如因特殊原因需延长假期的，应提前办理续假手续。五、考勤管理1.考勤方式卫生院实行考勤制度，采用签到、签退等方式记录职工出勤情况。科室负责人负责本科室职工的考勤管理，办公室负责全院考勤的监督检查。2.迟到、早退处理职工迟到或早退一次，给予警告处分；一个月内累计迟到、早退达三次及以上的，每次扣除工资[X]元。3.旷工处理职工旷工一天，扣除当日工资的三倍，并给予警告处分；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照国家有关规定予以辞退。六、特殊情况处理1.公派学习、培训职工因卫生院公派参加学习、培训等活动，需提前办理请假手续，经批准后，学习、培训期间按正常出勤对待。2.参加会议、活动职工因参加上级部门组织的会议、活动等，需占用工作时间的，应提前向科室负责人和分管领导请假，并告知办公室备案。会议、活动结束后，应及时返回工作岗位。3.应急工作在遇到突发公共卫生事件、自然灾害等应急情况时，全体职工应服从卫生院统一安排，取消休假，投入应急工作。卫生院将根据实际情况给予适当的调休或补贴。七、监督与检查1.监督部门卫生院成立由办公室、纪检监察等部门组成的请消假制度监督小组，负责对全院职工请消假制度执行情况进行监督检查。2.检查内容监督小组定期对职工请假申请、审批手续、考勤记录等进行检查，发现问题及时督促整改。对于违反请消假制度的行为，按照相关规定进行处理。3.投诉举报