乡镇卫生院医师考勤制度

PAGE乡镇卫生院医师考勤制度一、总则1.目的为加强乡镇卫生院医师队伍管理，规范医师工作行为，提高医疗服务质量和效率，确保卫生院各项工作正常有序开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体医师。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录医师出勤情况，严格执行相关考勤规定。二、考勤管理部门卫生院办公室负责医师考勤的日常管理工作，具体职责包括：1.负责制定、修订考勤制度，并组织实施。2.负责医师出勤情况的记录、统计和汇总。3.负责对医师考勤异常情况进行调查、核实和处理。4.定期向卫生院领导汇报医师考勤情况。三、考勤内容与方式1.出勤情况正常出勤：医师应按照卫生院规定的工作时间按时到岗上班，不得迟到、早退。工作时间为[具体工作时间]。请假：医师因事、因病不能正常出勤时，应提前按照规定办理请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。旷工：未经请假或请假未获批准而擅自不到岗上班的，视为旷工。2.考勤方式打卡考勤：卫生院实行打卡考勤制度，医师应在规定的时间内打卡上下班。签到考勤：对于未实行打卡考勤的岗位，医师应在签到表上签到。特殊情况考勤：因工作需要外出或加班的，医师应填写外出登记表或加班申请表，并报相关领导审批。四、请假制度1.请假流程医师请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等信息，并按照以下审批权限进行审批：请假1天以内的，由科室负责人审批。请假2天至3天的，由科室负责人审核，分管领导审批。请假3天以上的，由科室负责人、分管领导审核，卫生院院长审批。请假申请表经审批后，交卫生院办公室备案。医师应将请假申请表交至科室负责人处，由科室负责人安排好工作交接事宜。2.事假医师因个人事务需要请假的，应提前办理事假手续。事假天数应根据工作安排合理确定，原则上每月累计事假不得超过[X]天。事假期间，扣除相应的工资、绩效奖金等。3.病假医师因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。病假证明应包括诊断结果、建议休息天数等信息。病假期间，工资按照国家有关规定执行。绩效奖金根据实际出勤情况和工作表现进行发放。4.婚假符合国家法定结婚年龄的医师，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。婚假期间，工资、绩效奖金等按照正常出勤发放。5.产假女医师符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。产假期间，工资按照国家有关规定执行。绩效奖金根据实际出勤情况和工作表现进行发放。女医师难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。6.陪产假男医师符合国家计划生育政策生育的，可享受陪产假[X]天。陪产假期间，工资、绩效奖金等按照正常出勤发放。7.丧假医师的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。丧假期间，工资、绩效奖金等按照正常出勤发放。8.年假医师连续工作满1年以上的，可享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定：工作满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。年假应在当年内安排休完，确因工作需要不能安排休年假的，经医师本人同意，可以不安排休年假，但应按照国家有关规定支付相应的工资报酬。五、迟到、早退与旷工处理1.迟到、早退医师迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告，并在卫生院内部进行通报批评。医师迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣除绩效奖金[X]元，并在卫生院内部进行通报批评。医师迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理，扣除当天工资、绩效奖金，并在卫生院内部进行通报批评。2.旷工旷工半天的，扣除当天工资、绩效奖金的[X]%，并在卫生院内部进行通报批评。旷工1天的，扣除当天工资、绩效奖金的[X]%，并给予警告处分。旷工2天的，扣除当天工资、绩效奖金的[X]%，并给予记过处分。旷工3天及以上的，扣除当月工资、绩效奖金的[X]%，并给予辞退处理。六、加班管理1.加班定义因卫生院工作需要，医师在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。2.加班申请医师加班应提前填写加班申请表，注明加班原因、加班时间等信息，并报科室负责人审批。科室负责人应根据工作实际情况合理安排加班，并报分管领导备案。3.加班补贴医师加班后，卫生院应按照国家有关规定给予相应的加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按照正常工资的[X]%发放加班补贴；休息日加班的，按照正常工资的[X]%发放加班补贴；法定节假日加班的，按照正常工资的[X]%发放加班补贴。加班补贴在次月工资中发放。七、考勤监督与检查1.卫生院办公室应定期对医师考勤情况进行检查，检查内容包括出勤记录、请假手续、加班申请等。2.对于考勤异常情况，卫生院办公室应及时进行调查、核实，并按照本制度的规定进行处理。3.医师有权对考勤管理工作进行监督，如发现考勤记录有误或存在其他问题，可向卫生院办公室提出申诉。卫生院办公室应及时进行调查处理，并将处理