手术室卫生员管理制度

PAGE手术室卫生员管理制度一、总则1.目的为加强手术室卫生员的管理，规范其工作行为，提高手术室卫生质量，确保手术的顺利进行和患者的安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本医院手术室全体卫生员。3.基本原则严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业标准，确保手术室工作符合相关要求。以患者为中心，提供优质、高效、安全的卫生服务。明确职责，加强协作，确保手术室各项工作有序开展。二、岗位职责1.术前准备在手术前[X]小时进入手术室，做好手术间的清洁卫生工作。包括擦拭手术床、器械台、无影灯等设备，更换手术床单、敷料等。检查手术所需的各种物品、器械是否齐全、完好，如有缺失或损坏及时报告并补充更换。协助手术人员穿手术衣、戴手套，准备好手术所需的各种用物。2.术中配合保持手术间的安静、整洁，及时清理手术过程中产生的废弃物和污染物，严格按照医疗废物管理规定进行分类收集、存放和处理。根据手术需要，及时供应手术台上所需的物品和器械，传递器械要准确、迅速，避免影响手术操作。密切观察手术进展情况，如有特殊情况及时报告手术医生和护士，并协助采取相应的措施。负责手术间内仪器设备的使用和维护，确保设备正常运行。如发现设备故障，应立即报告并联系维修人员进行维修。3.术后整理手术结束后，协助手术人员整理手术器械，按照器械清洗消毒流程进行清洗、消毒和保养。清理手术间内的物品和设备，更换手术床单、敷料等，对手术间进行彻底的清洁消毒。协助搬运术后患者，做好交接工作。负责手术间的安全管理，关闭门窗、水电等，确保手术间安全。4.消毒隔离严格遵守消毒隔离制度，按照规定的消毒方法和时间对手术间、器械、物品等进行消毒。定期对手术室的空气、物体表面、医务人员手等进行微生物监测，确保消毒效果符合标准要求。做好个人防护，穿戴工作服、口罩、帽子等，防止交叉感染。对感染手术患者用过的物品和器械，应按照特殊感染手术的消毒处理原则进行处理。5.培训与考核积极参加医院组织的卫生员培训，不断提高业务水平和综合素质。接受手术室护士长或上级卫生员的业务指导，认真学习和掌握手术室卫生工作的各项技能和操作规程。定期接受考核，考核内容包括理论知识、操作技能、工作质量等。考核结果作为绩效评定和岗位调整的依据。三、工作流程1.手术前准备流程接到手术通知后，提前[X]小时进入手术室。打开手术间门窗通风换气[X]分钟。用清洁抹布擦拭手术床、器械台、无影灯等设备表面，去除灰尘和污渍。更换手术床单、敷料等，检查其完整性和清洁度。检查手术所需的各种物品、器械，如手术器械包、注射器、输液器、缝线等，确保齐全、完好。将手术所需物品、器械放置在指定位置，便于手术人员取用。协助手术人员穿手术衣、戴手套，准备好手术所需的局部麻醉药、生理盐水等用物。2.手术中配合流程手术开始前，再次检查手术间内的物品和设备是否齐全、完好，手术人员是否准备就绪。保持手术间的安静，避免大声喧哗和不必要的走动。及时清理手术过程中产生的废弃物和污染物，如纱布、棉球、注射器等，放入专用的医疗废物袋中，扎紧袋口，防止泄漏。根据手术需要，迅速准确地传递器械和物品。传递器械时，应将器械的柄端递给手术医生，避免污染器械前端。密切观察手术进展情况，如手术时间较长，应适时为手术人员提供擦汗、更换手术衣等服务。注意手术间内仪器设备的运行情况，如发现异常及时报告并协助处理。严格遵守无菌操作原则，避免交叉感染。3.手术后整理流程手术结束后，待手术人员离开手术间，关闭手术间门窗。协助手术人员整理手术器械，将器械分类放置在器械台上，按照器械清洗消毒流程进行处理。清理手术间内的物品和设备，将不需要的物品和设备清理出手术间，放回指定位置。更换手术床单、敷料等，对手术间进行彻底的清洁消毒。先用湿抹布擦拭手术床、器械台、无影灯等设备表面，再用含有效氯消毒剂的抹布进行擦拭消毒，作用[X]分钟后，用清水擦拭干净。对手术间的地面进行湿式清扫，用含有效氯消毒剂的拖把拖地，作用[X]分钟后，用清水冲洗干净。打开手术间门窗通风换气[X]分钟。协助搬运术后患者，与病房护士做好交接工作，包括患者的病情、手术名称、术后注意事项等。负责手术间的安全管理，关闭水电开关，检查手术间内有无安全隐患，确保手术间安全。四、培训与考核管理1.培训计划手术室护士长根据卫生员的实际情况和工作需要，制定年度培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。培训内容主要包括手术室卫生知识、消毒隔离制度、手术配合技能、仪器设备操作与维护等。培训方式可采用集中授课、现场演示、操作练习、案例分析等多种形式。2.培训实施按照培训计划组织实施培训，确保培训质量。培训过程中，应注重理论与实践相结合，提高卫生员的实际操作能力。定期邀请医院感染管理专家、手术科室医生、护士等进行授课，传授最新的卫生知识和技能。鼓励卫生员之间相互交流学习，分享工作经验和心得。3.考核方式定期对卫生员进行考核，考核方式分为理论考核和实践考核。理论考核采用闭卷考试的形式，主要考核卫生员对手术室卫生知识、消毒隔离制度、手术配合技能等方面的掌握情况。实践考核主要考核卫生员的实际操作技能，如手术器械的清洗消毒、手术间的清洁消毒、仪器设备的操作等。考核成绩采用百分制，[X]分及以上为合格。4.考核结果应用将考核结果作为卫生员绩效评定和岗位调整的重要依据。对考核成绩优秀的卫生员，给予表彰和奖励；对考核不合格的卫生员，进行补考或重新培训，直至考核合格。连续两次考核不合格的卫生员，将视情节轻重给予警告、扣发绩效奖金、调岗等处理。五、监督与检查1.监督机制建立健全手术室卫生员监督机制，由手术室护士长负责日常监督管理工作。定期对卫生员的工作质量、工作纪律、消毒隔离执行情况等进行检查，发现问题及时督促整改。设立意见箱，广泛收集手术医生、护士和患者对卫生员工作的意见和建议，并及时反馈给卫生员本人，督促其改进工作。2.检查内容工作质量检查：包括手术间的清洁卫生情况、手术器械的清洗消毒质量、物品和设备的整理摆放等。工作纪律检查：包括考勤情况、工作态度、遵守规章制度等。消毒隔离执行情况检查：包括消毒方法的选择、消毒时间的控制、个人防护措施的落实等。3.检查记录与反馈每次检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应及时向卫生员反馈，并提出整改要求和期限。卫生员应在规定期限内完成整改，并将整改情况报告给手术室护士长。对整改不力或拒不整改的卫生员，应按照相关规定进行严肃处理。六、奖惩制度1.奖励制度对工作表现优秀、成绩突出的卫生员，给予以下奖励：通报表扬：在医院内部进行通报表扬，表彰其先进事迹。绩效奖励：给予一定的绩效奖金奖励，以激励其工作积极性。晋升机会：在同等条件下，优先考虑晋升或调岗到更合适的岗位。奖励标准如下：在手术室卫生工作中，严格遵守规章制度，工作认真负责，全年无差错事故，且工作质量得到手术医生、护士和患者一致好评的，给予通报表扬和[X]元绩效奖励。在消毒隔离工作中，严格执行消毒隔离制度，消毒效果良好，全年无交叉感染事件发生的，给予[X]元绩效奖励。在手术配合工作中，积极主动，配合默契，能够及时准确地提供手术所需物品和器械，为手术的顺利进行做出突出贡献的，给予[X]元绩效奖励。在培训考核中，成绩优秀，排名前[X]%的，给予[X]元绩效奖励。对提出合理化建议或改进措施，经实践验证有效，对提高手术室卫生质量和工作效率有显著帮助的，给予[X]元绩效奖励。2.惩罚制度对违反本管理制度、工作出现差错或造成不良影响的卫生员，给予以下惩罚：批评教育：对情节较轻的，进行批评教育，责令其改正错误。扣发绩效奖金：根据情节轻重，扣发一定数额的绩效奖金。警告处分：对情节较重的，给予警告处分，并要求其写出书面检讨。辞退：对情节严重、屡教不改的，予以辞退。惩罚标准如下：迟到、早退一次，扣发绩效奖金[X]元；无故旷工一次，扣发绩效奖金[X]元，并给予警告处分。工作态度不认真，敷衍了事，导致手术间清洁卫生不达标或手术配合失误，未造成严重后果的，扣发绩效奖金[X]元，并进行批评教育。违反消毒隔离制度，导致交叉感染事件发生的，视情节轻重扣发绩效奖金[X]元[X]元，给予警告处分，并责令其采取措施防止类似事件再次发生。因工作失误，