科教处卫生保洁制度

PAGE科教处卫生保洁制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的科教工作环境，保障科教活动的顺利开展，特制定本卫生保洁制度。2.适用范围本制度适用于科教处办公区域、实验室、会议室、教学场地等相关场所的卫生保洁工作。3.职责分工科教处负责本制度的制定、监督执行及考核工作；保洁人员负责具体的卫生清洁操作，按照本制度要求完成各项保洁任务；各科室人员应积极配合保洁工作，保持工作区域的整洁，不得随意丢弃垃圾，共同维护良好的卫生环境。二、卫生标准及要求1.办公区域地面：保持干净整洁，无灰尘、污渍、脚印，定期进行清扫和拖地，拖地后地面应无水印。桌面：桌面物品摆放整齐，文件资料归类有序，无杂物堆积，每天擦拭桌面，保持桌面干净光亮。电脑及设备：电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等设备表面应定期清洁，无灰尘、污渍，确保设备正常运行。文件柜：文件柜表面保持清洁，柜内文件资料分类存放，标识清晰，定期整理文件，保持文件柜内整齐有序。门窗：门窗玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘、污渍，定期擦拭门窗，保持门窗明亮。垃圾桶：垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢，每天至少清理[X]次，垃圾袋应及时更换，保持垃圾桶周围环境整洁。2.实验室实验台：实验结束后，及时清理实验台，清除残留的试剂、样品等，保持实验台干净整洁。实验台定期进行消毒处理，防止交叉污染。仪器设备：仪器设备使用完毕后，应及时清理表面污渍，按照操作规程进行关机、断电、复位等操作，并做好设备的保养维护工作。定期对仪器设备进行全面清洁和消毒，确保设备性能良好。通风系统：定期检查通风系统运行情况，确保通风良好，及时清理通风管道内的灰尘和杂物，防止通风不畅影响实验环境。试剂储存区：试剂储存区应保持干燥、通风，货架、试剂瓶表面干净无灰尘，试剂分类存放，标识清晰，定期检查试剂的有效期，及时清理过期试剂。垃圾桶及废弃物处理：实验室垃圾桶应及时清理，废弃物按照相关规定进行分类收集、存放和处理，严禁随意丢弃。对于有毒有害废弃物，应严格按照环保要求进行处理，确保环境安全。3.会议室桌椅摆放：会议结束后，及时将桌椅摆放整齐，保持会议室整洁有序。桌面及地面：桌面、地面清洁干净，无污渍和杂物，每次会议结束后进行清扫，定期进行全面清洁和消毒。音响设备及投影幕布：音响设备、投影幕布表面定期擦拭，保持干净，确保设备正常使用。垃圾桶：垃圾桶及时清理，保持周围环境清洁，垃圾袋及时更换。4.教学场地教室地面：每天上课前和课后进行清扫，保持地面干净整洁，无纸屑、杂物等。定期进行全面清洁和消毒，防止细菌滋生。课桌椅：课桌椅摆放整齐，桌面、椅面清洁干净，定期检查课桌椅的损坏情况，及时维修或更换。黑板及讲台：黑板擦拭干净，无粉笔痕迹，讲台保持整洁，教具摆放有序。每天上课前擦拭黑板，课后清理讲台。门窗及照明设备：门窗玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，照明设备正常运行，定期检查灯泡是否损坏，及时更换。垃圾桶：垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢，保持教学场地内垃圾桶周围环境整洁。三、保洁工作流程及规范1.日常保洁流程准备工作：保洁人员每天上班前应穿戴好工作服、工作帽，携带清洁工具（扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等）到达工作岗位。检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换。区域清扫：按照从左到右、从上到下的顺序依次对负责区域进行清扫。先清扫地面，清除灰尘、杂物等，然后擦拭桌面、门窗、文件柜等表面，最后清理垃圾桶，更换垃圾袋。重点区域清洁：对于办公区域的电脑设备、实验室的仪器设备等重点区域，应使用专用清洁工具和清洁剂进行清洁，确保设备表面干净、无损伤。收尾工作：完成清扫工作后，检查清洁区域是否干净整洁，工具是否摆放整齐。将垃圾运至指定地点存放，不得随意丢弃。2.定期保洁流程制定计划：科教处根据实际情况制定定期保洁计划，明确保洁时间、范围、内容及责任人。定期保洁包括但不限于地面深度清洁、门窗玻璃全面清洁、实验室设备深度消毒等。通知相关人员：提前通知各科室人员定期保洁的时间和范围，提醒大家做好相关准备工作，如整理桌面物品、关闭电脑设备等。实施保洁：保洁人员按照定期保洁计划要求，使用相应的清洁工具和清洁剂进行全面清洁。对于一些特殊污渍或难以清洁的部位，应采取适当的清洁方法进行处理，确保清洁效果。检查验收：定期保洁工作完成后，由科教处负责人或指定人员进行检查验收。检查内容包括清洁质量、卫生标准达标情况等。如发现问题，及时通知保洁人员进行整改，直至达到要求。3.特殊情况保洁流程突发事件处理：如发生spills（液体溢出）、设备故障导致污染等突发事件，保洁人员应立即到达现场，采取相应的应急措施。对于液体溢出，应迅速用吸水材料吸干，然后用清洁剂擦拭干净；对于设备故障导致的污染，应按照设备清洁操作规程进行处理，防止污染扩散。临时任务安排：因特殊活动或工作需要，科教处临时安排保洁任务时，保洁人员应服从安排，及时完成任务。在完成任务后，向科教处反馈任务完成情况。四、卫生保洁监督与考核1.监督机制日常巡查：科教处安排专人对卫生保洁工作进行日常巡查，每天至少巡查[X]次，及时发现问题并督促保洁人员整改。巡查内容包括卫生清洁情况、保洁人员工作状态等。定期检查：科教处定期组织对卫生保洁工作进行全面检查，每月至少检查[X]次。检查结果以书面形式记录，并向保洁人员反馈。检查内容按照卫生标准及要求进行，包括办公区域、实验室、会议室、教学场地等各个场所的卫生情况。投诉处理：设立卫生保洁投诉渠道，接受各科室人员对卫生问题的投诉。对于投诉内容，科教处应及时调查核实，并督促保洁人员进行整改。整改结果及时反馈给投诉人，确保投诉得到妥善处理。2.考核办法考核指标：根据卫生标准及要求，制定详细的考核指标，包括清洁质量、工作效率、工作态度等方面。清洁质量考核主要看各场所的卫生是否达标；工作效率考核保洁人员是否按时完成保洁任务；工作态度考核保洁人员的工作积极性、责任心等。考核方式：考核采用定期考核与不定期考核相结合的方式。定期考核每月进行一次，由科教处负责人或指定人员按照考核指标对保洁人员进行评分；不定期考核根据日常巡查、投诉处理等情况随时进行。考核结果应用：考核结果与保洁人员的绩效挂钩。对于考核成绩优秀的保洁人员，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等；对于考核成绩不合格的保洁人员，进行批评教育，责令整改。连续[X]次考核不合格的，予以辞退。五、保洁人员管理1.人员招聘招聘要求：保洁人员应具备初中以上文化程度，身体健康，责任心强，能够吃苦耐劳。有相关保洁工作经验者优先考虑。招聘流程：由科教处根据实际工作需要制定招聘计划，发布招聘信息。通过面试、笔试、体检等环节，选拔合适的保洁人员。面试主要考察应聘者的工作经验、工作态度、沟通能力等；笔试主要测试应聘者的清洁知识和技能；体检确保应聘者身体健康，无传染性疾病等。2.培训与教育入职培训：新入职的保洁人员应接受入职培训，培训内容包括公司/组织的基本情况、卫生保洁制度、工作流程及规范、安全注意事项等。培训时间不少于[X]天，培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。定期培训：定期组织保洁人员进行业务培训，培训内容包括新的清洁技术、清洁工具的使用方法、卫生标准的更新等。培训频率每季度至少[X]次，不断提高保洁人员的业务水平和工作能力。安全教育：加强对保洁人员的安全教育，培训内容包括安全操作规程、防火防盗知识、化学品使用安全等。定期组织安全演练，提高保洁人员的安全意识和应急处理能力。3.工作纪律考勤管理：保洁人员应严格遵守公司/组织的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向科教处请假，并安排好工作交接。工作态度：保洁人员应认真履行工作职责，工作积极主动，不得敷衍了事。对待各科室人员应热情有礼貌，不得与他人发生争吵或冲突。工作安全：保洁人员在工作过程中应注意安全，正确使用清洁工具和清洁剂，避免发生安全事故。如发现安全隐患，应及时报告科教处并采取相应措施。保密规定：保洁人员在工作中可能会接触到公司/组织的一些机密信息，应严格遵守保密规定，不得泄露任何机密信息。六、清洁工具及清洁剂管理1.工具配备根据保洁工作需要，配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、垃圾袋、垃圾桶等。清洁工具应定期检查和维护，确保其完好可用。对于一些特殊清洁任务，如实验室设备清洁、地面深度清洁等，应配备相应的专用清洁工具，如专业清洁剂、消毒设备、吸水材料等。2.清洁剂使用清洁剂应根据不同的清洁对象和污渍类型合理选择使用。使用前，应仔细阅读清洁剂的使用说明，按照说明要求进行稀释、调配和使用。保洁人员在使用清洁剂时，应佩戴好防护用品，如手套、口罩等，避免清洁剂对人体造成伤害。如不慎接触到清洁剂，应立即用大量清水冲洗，并及时就医。清洁剂应妥善存放，放置在通风良好、干燥阴凉的地方，避免阳光直射和受潮。不同类型的清洁剂应分开存放，防止混淆使用。3.工具及清洁剂更新定期对清洁工具进行检查，如发现工具损坏严重或使用寿命