版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE监控室内卫生管理制度一、总则(一)目的为了确保监控室的环境卫生,保障监控设备的正常运行,提高监控工作的准确性和可靠性,特制定本卫生管理制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有监控室。(三)职责分工1.监控室管理人员负责监控室日常卫生的监督、检查和管理工作,组织安排清洁人员定期进行清洁,并对清洁质量进行验收。2.清洁人员按照本制度及管理人员的要求,负责监控室的日常清洁工作,确保监控室环境整洁、设备无灰尘。二、卫生标准(一)地面1.保持地面清洁,无杂物、无污渍、无水渍。2.定期进行清扫,每周至少拖地[X]次,拖地后地面应干净、光亮。(二)桌面1.桌面摆放整齐,文件、设备等应摆放有序,不得随意堆放。2.每天擦拭桌面,保持桌面清洁,无灰尘、无污渍。(三)设备1.监控设备表面应保持清洁,无灰尘、无污渍。2.定期使用干净柔软的抹布擦拭设备,擦拭时应注意避免损伤设备表面。3.设备内部应定期进行清洁,由专业人员按照设备维护保养要求进行操作,确保设备散热良好,运行正常。(四)门窗1.门窗玻璃应保持明亮,无灰尘、无污渍。2.定期擦拭门窗,每周至少擦拭[X]次。3.检查门窗密封情况,如有损坏应及时报修。(五)墙面1.墙面应保持整洁,无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。2.定期对墙面进行清洁,可使用干净的掸子或湿布进行擦拭。(六)垃圾桶1.垃圾桶应及时清理,垃圾不得溢出。2.每天至少清理垃圾桶[X]次,更换垃圾袋。3.保持垃圾桶周围地面清洁,无垃圾残留。三、清洁流程(一)日常清洁1.清洁人员每天上班后,首先对监控室地面进行清扫,清除杂物和灰尘。2.依次擦拭桌面、设备表面、门窗玻璃等,确保各区域干净整洁。3.清理垃圾桶,更换垃圾袋。(二)定期清洁1.每周[具体日期],清洁人员对监控室进行全面清洁。包括对地面进行深度拖地,使用清洁剂去除顽固污渍。对设备内部进行清洁,按照设备维护保养手册的要求进行操作。对墙面进行彻底擦拭,清除灰尘和污渍。2.每月[具体日期],对监控室进行一次全面的卫生检查和清洁。检查设备运行情况,确保设备正常散热,无异常噪音。对监控室的门窗进行检查和维护,确保密封良好。对监控室的卫生死角进行清理,如天花板、墙角等。四、卫生检查与考核(一)检查方式1.监控室管理人员每天对监控室卫生进行不定期检查,发现问题及时通知清洁人员进行整改。2.每周由管理人员组织一次全面检查,按照卫生标准对监控室各区域进行评分。3.每月进行一次综合检查,检查结果作为清洁人员考核的依据。(二)考核标准1.卫生检查评分采用百分制,90分及以上为优秀,8089分为良好,6079分为合格,60分以下为不合格。2.连续三个月卫生检查评分优秀的清洁人员,给予[具体奖励]。3.卫生检查评分不合格的,对清洁人员进行批评教育,并要求其立即整改。如多次整改仍不合格,将按照公司相关规定进行处罚。五、安全注意事项(一)清洁设备使用安全1.清洁人员在使用清洁设备时,应严格按照操作规程进行操作,确保自身安全。2.使用电器设备时,应注意防止触电事故,如发现设备漏电等异常情况,应立即停止使用,并通知专业人员进行维修。3.使用清洁剂时,应注意通风良好,避免吸入有害气体。如不慎接触到皮肤或眼睛,应立即用大量清水冲洗,并及时就医。(二)设备清洁安全1.在对监控设备进行清洁时,应先关闭设备电源,并等待设备完全冷却后再进行操作。2.清洁设备内部时,应使用专业工具,避免损伤设备内部线路和元件。3.清洁过程中,如发现设备有损坏或异常情况,应立即停止操作,并及时报告管理人员。六、培训与教育(一)培训内容1.定期组织清洁人员进行卫生管理制度培训,使其熟悉卫生标准和清洁流程。2.开展安全知识培训,包括清洁设备使用安全、设备清洁安全等内容,提高清洁人员的安全意识。(二)培训方式1.采用集中授课的方式,由管理人员或专业技术人员进行讲解。2.现场演示清洁操作流程,让清洁人员直观了解正确的操作方法。(三)教育要求1.清洁人员应积极参加培训和教育活动,认真学习相关知识和技能。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年安徽电子信息职业技术学院单招职业适应性测试模拟测试卷附答案解析
- 2025年阳信县幼儿园教师招教考试备考题库附答案解析(夺冠)
- 2025年重庆市泸州市单招职业适应性考试题库附答案解析
- 2025年辽宁机电职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题带答案解析(夺冠)
- 2025全区国有企业民营企业面向退役军人军人随军家属专场招聘活动笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2025云南红河州开远市退役军人事务局招聘3人笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷
- 2025云南昆明市规划设计研究院有限公司招聘6人(第二批)笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025云南地矿工程勘察集团有限公司招聘10人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中铝资本及所属公司面向集团内部公开招聘24人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中材科技(锡林郭勒)风电叶片有限公司招聘32人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年秋季散学典礼校长讲话:以四马精神赴新程携温暖期许启寒假
- 2026贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司面向社会招聘中层管理人员2人备考考试试题及答案解析
- 2025年营养师考试练习题及答案
- 2026中国电信四川公用信息产业有限责任公司社会成熟人才招聘备考题库及答案详解一套
- 通信工程冬季施工安全培训
- 中医外科乳房疾病诊疗规范诊疗指南2023版
- 压实沥青混合料密度 表干法 自动计算
- 田口三次设计
- 《我的戒烟》阅读答案
- GB/T 7442-2007角向磨光机
- GB/T 324-2008焊缝符号表示法
评论
0/150
提交评论