恒大打扫卫生扣钱制度

PAGE恒大打扫卫生扣钱制度一、总则1.目的为了加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和职业素养，特制定本打扫卫生扣钱制度（以下简称“本制度”）。2.适用范围本制度适用于恒大公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。3.基本原则公平公正原则：对所有员工在打扫卫生方面的要求一视同仁，确保制度执行的公平性和公正性。教育与惩罚相结合原则：通过宣传教育，引导员工自觉遵守卫生规定，同时对违反规定的行为进行适当惩罚，以达到促进员工养成良好卫生习惯的目的。及时反馈原则：对于员工在打扫卫生过程中的表现，及时给予反馈，以便员工了解自己的工作情况，及时改进。二、卫生区域划分1.办公区域个人办公位：包括桌面、电脑、文件柜、座椅等，由员工个人负责日常清洁，保持整洁有序。公共办公区域：如走廊、会议室、茶水间、卫生间等，由各部门轮流负责定期打扫。具体轮流安排由行政部门制定并公布。2.生产区域根据生产流程和设备分布，将生产区域划分为若干个责任区域，由各生产班组负责本区域的日常卫生打扫，包括设备清洁、地面清扫、物料整理等。3.室外区域公司大门、停车场、绿化带等室外区域，由专门的保洁人员负责打扫，但各部门员工应积极配合，不得随意丢弃垃圾，保持室外环境整洁。三、打扫卫生标准1.办公区域桌面：无灰尘、杂物，文件摆放整齐，电脑、电话等设备干净整洁。地面：无污渍、水渍，保持干净光亮。门窗：玻璃清洁透明，窗框、窗台无灰尘。卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足。会议室：会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，会前会后及时清理。2.生产区域设备：表面无油污、灰尘，定期进行保养维护，确保设备正常运行。地面：保持清洁，无物料堆积、无垃圾，通道畅通无阻。物料：摆放整齐，标识清晰，按照规定的区域存放，便于取用和盘点。3.室外区域公司大门：保持干净整洁，无污渍、灰尘，周边环境无垃圾。停车场：地面清洁，车辆停放有序，无杂物。绿化带：定期修剪，无杂草丛生，垃圾及时清理。四、打扫卫生时间安排1.日常打扫员工每天上班前应先对个人办公位进行简单整理和清洁，保持工作环境的整洁。各部门负责的公共办公区域，每天上午上班后和下午下班前各进行一次打扫，确保全天环境整洁。生产区域的卫生打扫，应根据生产安排，在班前、班中、班后进行及时清理，保证生产过程中的环境卫生。2.定期大扫除每周五下午为公司定期大扫除时间，全体员工应积极参与，对各自负责的区域进行全面彻底的清洁。大扫除的内容包括但不限于：擦拭门窗、清洁地面、整理文件、清理卫生死角等。五、扣钱标准1.个人办公位不整洁桌面杂乱，文件、物品随意摆放，未及时整理的，每次扣罚[X]元。电脑、电话等设备表面有明显灰尘，未进行清洁的，每次扣罚[X]元。座椅周围有垃圾或污渍，未及时清理的，每次扣罚[X]元。2.公共办公区域未按时打扫或打扫不达标各部门未按照轮流安排进行公共区域打扫或打扫不认真，导致卫生不达标的，每次扣罚该部门[X]元，并责令重新打扫。在公共区域发现有垃圾未及时清理的，根据垃圾的来源，对相关责任人或责任部门每次扣罚[X]元。3.生产区域卫生问题影响生产因设备清洁不到位导致设备故障或影响生产效率的，对相关责任人每次扣罚[X]元，并要求及时整改。生产区域地面不清洁，物料堆放混乱，影响生产安全和操作的，对责任班组每次扣罚[X]元，并限期整改。4.违反室外区域卫生规定在公司大门、停车场、绿化带等室外区域随意丢弃垃圾的，每次扣罚当事人[X]元。对室外区域卫生造成较大破坏，如故意损坏绿化植物等，除责令恢复原状外，每次扣罚当事人[X]元，并视情节轻重给予相应的纪律处分。5.未参加定期大扫除无故不参加每周五下午定期大扫除活动的员工，每次扣罚[X]元。六、监督与检查1.监督部门公司行政部门负责对本制度的执行情况进行全面监督检查，各部门负责人负责对本部门员工的打扫卫生情况进行日常监督。2.检查方式定期检查：行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对各部门的卫生区域进行逐一检查，并记录检查结果。不定期抽查：行政部门不定期对各部门的卫生情况进行抽查，发现问题及时督促整改。日常巡查：各部门负责人在日常工作中应加强对本部门卫生情况的巡查，及时发现和纠正员工的不卫生行为。3.检查结果反馈每次检查结束后，行政部门应及时将检查结果进行通报，对卫生不达标的部门和个人提出整改要求，并跟踪整改情况。对于多次出现卫生问题的部门，行政部门将进行重点关注，并采取相应的措施加强管理。七、申诉与处理1.申诉渠道员工如对扣钱处罚有异议，可在接到处罚通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出书面申诉。申诉应说明申诉理由和相关证据。2.申诉处理行政部门在收到员工申诉后，应及时进行调查核实。对于确实存在误解或处罚不当的情况，行政部门应及时纠正处罚决定，并向员工说明情况。对于申诉理由不成立的，行政部门应向员工解释处罚依据，并维持原处罚决定。八、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。2.本制度应与公司其他相关规章制度相互配合，共同维护公司的正常运营秩序。3.公司将根据实际情况和管理需要，适时对本制度进行调整和完善，以确保制度的有效性和适应性。[公司名称][发布日期]以上是一份