打扫卫生属于制度

PAGE打扫卫生属于制度打扫卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，规范公司/组织内的打扫卫生工作，特制定本制度。本制度旨在确保公司/组织各区域的环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、会议室等）以及附属设施（如停车场、绿化区域等）的打扫卫生管理。3.职责分工行政管理部门负责制定、修订和完善打扫卫生管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对公司/组织整体环境卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调与外部清洁服务供应商的合作事宜，确保清洁服务质量符合要求。各部门负责本部门办公区域及责任区域的日常打扫卫生工作，确保区域内环境整洁。配合行政管理部门开展环境卫生检查工作，对提出的整改意见及时落实整改。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司/组织的环境卫生。清洁人员按照规定的工作流程和标准，认真完成各自负责区域的打扫卫生任务。严格遵守公司/组织的各项规章制度，爱护清洁工具和设备，节约使用清洁用品。发现卫生问题或设施损坏及时向相关部门报告。二、打扫卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，地毯保持清洁，无明显脚印和污渍。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘定期清洗。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，定期擦拭，线路整理有序。文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放，排列整齐。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋扎紧，垃圾桶定期消毒，无异味。2.生产车间设备：定期进行清洁保养，表面无油污、灰尘，设备运行正常，周围环境整洁有序。生产线：物料摆放整齐，生产区域无杂物堆积；工作结束后，及时清理生产线，保持干净。地面：保持清洁，无油污、水渍、铁屑等，通道畅通无阻。通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞现象。废料区：废料及时清理，分类存放，定期处理，保持废料区环境整洁。3.公共区域走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。定期拖地、擦拭扶手和墙壁。卫生间：便池、洗手盆清洁无污垢，镜子明亮，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，空气清新无异味。每天定时清扫、消毒。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清洗消毒，保持会议室整洁。会议结束后及时清理。电梯：轿厢地面、内壁干净，按钮无污渍，定期消毒，保持电梯内环境清洁。停车场：地面无垃圾杂物，车位线清晰，定期清扫，保持停车场整洁有序。绿化区域：花草树木定期修剪、浇水、施肥，保持绿化景观美观，无杂草丛生现象。4.附属设施消防设施：定期检查和清洁，确保外观干净，设备完好有效，周围无杂物遮挡。电器设备：如配电箱、空调外机等，表面清洁，无灰尘堆积，确保设备正常运行和安全。给排水系统：定期检查疏通，无堵塞、漏水现象，保持排水畅通。三、打扫卫生流程1.日常打扫卫生流程清洁人员每日上班前领取清洁工具和用品，按照规定路线和区域开始打扫卫生工作。首先清理垃圾桶，更换垃圾袋，确保垃圾不溢出。依次对地面进行清扫、拖地，擦拭桌面、门窗、扶手等表面灰尘。清洁卫生间，包括便池、洗手盆、镜子等的清洁消毒，更换卫生纸。对公共区域的设备设施进行检查和简单清洁，如电梯按钮擦拭、消防设施表面清洁等。在打扫过程中，注意节约用水、用电，合理使用清洁用品，避免浪费。完成各自区域的打扫后，将清洁工具和用品归位存放，保持工具房整洁。各部门员工在上班前和下班后，对本部门办公区域进行简单整理，保持桌面整洁，将垃圾放入垃圾桶。随时保持个人工作区域的卫生，如有杂物及时清理。2.定期深度打扫卫生流程行政管理部门制定定期深度打扫卫生计划，明确打扫区域、时间、责任人等。提前通知各部门做好准备工作，如整理文件、收纳物品等。组织清洁人员和相关部门员工共同参与深度打扫。清洁人员按照计划对指定区域进行全面深度清洁。包括：对长时间未清洁的角落、天花板、通风口等进行彻底清扫，清除灰尘和蜘蛛网。对地毯进行深度吸尘、清洗，去除顽固污渍。对办公家具进行全面擦拭，包括抽屉内部、底部等。对生产车间的设备进行全面清洁和保养，检查设备运行状况。在深度打扫过程中，注意保护设备设施，避免损坏。各部门员工协助清洁人员进行深度打扫，如清理本部门的文件资料、废旧物品等。对本部门的办公区域进行全面整理，确保物品摆放整齐、有序。四、打扫卫生检查与考核1.检查方式日常巡查：行政管理部门安排专人每日对公司/组织各区域的打扫卫生情况进行巡查，及时发现问题并记录。定期检查：每周或每月组织一次全面的环境卫生检查，由行政管理部门牵头，各部门负责人参与，对各区域的打扫卫生状况进行详细检查和评估。专项检查：根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如对卫生间卫生、生产车间清洁等进行重点检查。2.检查内容按照打扫卫生标准，对各区域的地面、桌面、门窗、设备设施、垃圾桶等进行检查，查看是否达到清洁要求。检查清洁工具和用品的使用及存放情况，是否规范、整洁。检查各部门对卫生制度的执行情况，员工的卫生习惯养成情况。3.考核标准清洁人员考核对清洁人员的考核主要依据其工作质量、工作效率和工作态度。如发现未按照打扫卫生流程和标准进行操作，每次扣[X]分；卫生区域未达到清洁标准，根据情节轻重扣[XX]分；工作态度不认真，如无故旷工、迟到早退等，每次扣[X]分。每月考核得分与绩效奖金挂钩，得分在[X]分及以上的，全额发放绩效奖金；得分在[XX]分之间的，扣除绩效奖金的[X%]；得分低于[X]分的，扣除绩效奖金的[X%]，并进行批评教育，连续两个月得分低于[X]分的，予以辞退。各部门考核对各部门办公区域及责任区域的卫生状况进行考核。若发现部门区域内卫生不达标准，每次扣该部门[X]分；对行政管理部门提出的整改意见未及时落实，每次扣[X]分。每月将各部门考核得分进行排名，得分排名前三位的部门给予[X]元的奖励；得分排名后三位的部门，部门负责人需在公司/组织会议上作出检讨，并对部门进行[X]元的处罚。连续三个月排名后三位的部门，取消当年的评优评先资格。五、清洁用品与设备管理1.清洁用品管理采购：行政管理部门根据公司/组织的实际需求，定期制定清洁用品采购计划，选择质量可靠、环保的清洁用品供应商进行采购。采购的清洁用品应符合相关法律法规和行业标准要求。储存：设立专门的清洁用品仓库，保持仓库干燥、通风良好。清洁用品应分类存放，标识清晰，避免混淆。易燃、易爆的清洁用品应单独存放，并按照相关规定进行管理。发放：清洁人员根据工作需要，填写清洁用品领用申请表，经部门负责人签字后到仓库领取。仓库管理人员应做好发放记录，定期盘点库存，确保清洁用品的合理使用和库存数量准确。使用：清洁人员应按照清洁用品的使用说明正确使用，避免浪费和滥用。对于有毒、有害的清洁用品，应严格按照操作规程使用，并做好个人防护措施。2.清洁设备管理采购：根据清洁工作的实际需求，购置合适的清洁设备，如吸尘器、拖地机、高压水枪等。采购设备时应选择质量好、性能稳定、易于操作和维护的产品。登记：对采购的清洁设备进行详细登记，建立设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间、使用情况等信息。维护保养：制定清洁设备维护保养计划，定期对设备进行检查、清洁、润滑、调试等维护工作，确保设备正常运行。设备出现故障时，及时联系专业维修人员进行维修，并做好维修记录。报废处理：对于损坏严重、无法修复或已达到使用年限的清洁设备，由行政管理部门组织相关人员进行鉴定，填写设备报废申请表，经批准后进行报废处理。报废设备应妥善存放，按照相关规定进行处置