发展改革局卫生管理制度

PAGE发展改革局卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强发展改革局的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于发展改革局全体工作人员及进入本局办公区域的外来人员。（三）基本原则卫生管理工作遵循“全员参与、责任明确、常抓不懈、注重实效”的原则，确保办公区域卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定、修订和完善卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展全局卫生检查工作，定期对各科室卫生状况进行评估和通报。3.协调解决卫生管理工作中出现的问题，对违反卫生管理制度的行为提出处理意见。4.负责与外部环境卫生管理部门的沟通与协调，确保办公区域周边环境整洁有序。（二）各科室职责1.负责本科室办公区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持桌面、地面、门窗、文件柜等清洁卫生。2.按照卫生管理制度的要求，做好本科室办公用品、设备的摆放整理，保持工作区域的整齐有序。3.教育引导本科室工作人员养成良好的卫生习惯，遵守卫生管理制度，积极参与全局卫生管理工作。4.配合综合管理部门开展卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）工作人员个人职责1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，文件资料整理有序。2.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。3.积极参与卫生清扫和保洁工作，按照规定的时间和区域完成分担任务。4.发现卫生问题及时向本科室负责人报告，并配合做好整改工作。三、办公区域卫生标准（一）办公室1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，保持光亮。3.门窗：玻璃清洁透明，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.文件柜：外观整洁，柜内文件资料分类存放，标识清晰。5.电脑及办公设备：定期擦拭，保持干净，线路整齐有序。（二）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净。2.会议结束后，及时清理桌面杂物，摆放好椅子。3.保持会议室空气清新，定期开窗通风。（三）走廊及公共区域1.地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，保持清洁。3.楼梯扶手擦拭干净，无灰尘。4.公共卫生间：保持清洁卫生，无异味，定期清理便池、洗手池、垃圾桶等，卫生纸供应充足。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各科室工作人员每天上班前对本科室办公区域进行清扫，擦拭桌面、整理文件等，保持工作区域的整洁。2.公共区域由专门的保洁人员负责每天定时清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。（二）定期大扫除1.每周五下午为全局卫生大扫除时间，各科室工作人员按照分工对办公区域进行全面清扫，包括清理文件柜、擦拭门窗、拖地等。2.每月末组织一次全局范围内的大扫除，对办公区域的各个角落进行彻底清理，确保卫生无死角。（三）特殊时期保洁在重要会议、活动等特殊时期，增加保洁频次，提前对相关区域进行重点清扫和消毒，确保环境整洁卫生。五、垃圾分类与处理（一）分类标准1.可回收物：包括纸张、塑料、玻璃、金属等可回收利用的物品。2.有害垃圾：如废电池、废灯管、废药品、废油漆及其容器等对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的废弃物。3.厨余垃圾：食堂产生的食物残渣、果皮、剩菜剩饭等易腐垃圾。4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物。（二）投放要求1.各科室及公共区域应设置相应的垃圾分类容器，明确标识，引导工作人员和外来人员正确分类投放垃圾。2.工作人员应按照分类标准将垃圾投放至相应容器内，不得随意混投。（三）处理方式1.可回收物由专门人员定期收集，统一交由有资质的回收企业进行处理。2.有害垃圾按照环保要求，定期交由具备相应资质的处理单位进行无害化处理。3.厨余垃圾由食堂统一收集，采用符合环保标准的方式进行处理，如集中清运至指定的处理场所进行生化处理等。4.其他垃圾由保洁人员定期清理，运送至指定的垃圾处理场进行处理。六、病媒生物防治（一）防治措施1.加强办公区域环境卫生管理，保持清洁卫生，减少病媒生物滋生场所。2.定期对办公区域进行检查，发现鼠迹、蟑迹、蚊蝇栖息场所等及时采取措施进行清理和防治。3.在门窗处安装防鼠设施，如挡鼠板、防鼠网等，防止老鼠进入室内。4.合理设置灭蚊灯、粘鼠板、蟑螂屋等除害设施，按照规定的位置和方法放置，定期检查和更换，确保其有效性。（二）药物使用管理1.使用的病媒生物防治药物必须符合国家相关标准和规定，严禁使用违禁药物。2.药物的采购、储存和使用应严格按照操作规程进行，确保安全。3.由专人负责药物的管理，做好使用记录，防止药物滥用和误服。七、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查人员对各科室办公区域及公共区域进行检查，检查人员不少于[X]人。2.检查可采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，定期检查每周至少一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。（二）检查内容1.办公区域卫生状况是否符合卫生标准要求，包括桌面、地面、门窗、文件柜、电脑设备等的清洁程度。2.卫生清扫与保洁工作是否按时完成，是否达到规定的频次和质量标准。3.垃圾分类与处理是否规范，垃圾容器是否及时清理，分类投放是否正确。4.病媒生物防治措施是否落实到位，除害设施是否有效，有无病媒生物滋生迹象。（三）考核标准1.将卫生检查结果进行量化评分，满分[X]分。其中，办公区域卫生状况占[X]分，卫生清扫与保洁占[X]分，垃圾分类与处理占[X]分，病媒生物防治占[X]分。2.根据评分结果，分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。3.每月对各科室卫生考核情况进行汇总通报，考核结果作为科室和个人年度评优评先的重要依据之一。（四）奖惩措施1.连续三个月卫生考核结果为优秀的科室，给予适当的奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。2.对卫生考核结果不合格的科室，责令限期整改，并对科室负责人进行批评教育。连续两次考核不合格的科室，取消当年评优评先资格。3.对于在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励；对违反卫生管理制度的个人，视情节轻重给予批评教育、警告等处理。八、环境卫生宣传教育（一）宣传内容1.卫生管理制度及相关要求，提高工作人员对卫生管理工作的重视程度。2.健康卫生知识，如疾病预防、个人卫生习惯养成等，增强工作人员的健康意识。3.环保知识，如垃圾分类、节能减排等，倡导绿色办公理念。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高工作人员的卫生管理技能和健康