农业人力资源协议2025年招聘版

农业人力资源协议2025年招聘版甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方应聘甲方工作岗位事宜，签订本协议。第一条招聘岗位及要求甲方因生产经营需要，招聘以下岗位工作人员：岗位名称：农业技术员岗位数量：五名岗位要求：1.1具备大专及以上学历，农业相关专业毕业；1.2具备一年以上农业相关工作经验；1.3熟悉农业生产流程，掌握农业技术知识；1.4身体健康，能够适应田间工作；1.5符合国家及甲方规定的其他招聘条件。第二条协议期限2.1本协议为固定期限劳动合同，期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本协议包含试用期三个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资为转正后工资的百分之八十。第三条工作内容和工作地点3.1乙方的工作内容为：负责甲方农作物的种植、管理、收获等农业生产工作；参与农业技术的研发和推广；完成甲方安排的其他与农业生产相关的工作。3.2乙方的工作地点为：甲方位于____省____市____县____镇____村的农业生产基地。第四条工作时间和休息休假4.1甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。因农业生产需要，经双方协商，可以安排加班，但每月加班时间不得超过四十八小时。加班工资按照国家有关规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定休息休假权利。具体休假办法按照国家有关规定和甲方规章制度执行。第五条劳动报酬5.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。5.2乙方转正后的工资为人民币____元/月，并根据甲方经营状况、乙方工作表现等因素进行调整。5.3甲方根据生产需要，可以给予乙方绩效奖金。绩效奖金的发放标准和办法由甲方制定，并报当地劳动行政部门备案。5.4甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，乙方应按月缴纳个人应缴纳部分的社会保险费。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并建立健全安全生产操作规程，确保乙方在生产过程中的安全。6.3甲方根据实际情况，可以为乙方提供住房补贴、交通补贴、餐补等福利待遇。第七条甲方的权利和义务7.1甲方有权根据生产经营需要，安排乙方工作，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。7.2甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。7.3甲方应提供必要的工作条件，保证乙方在生产过程中的安全。7.4甲方应加强对乙方的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。7.5甲方应依法保障乙方的休息休假权利。第八条乙方的权利和义务8.1乙方有权获得本协议约定的劳动报酬和社会保险待遇。8.2乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，并达到约定的质量标准。8.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。8.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方业务相关的confidential信息。8.5乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高自身的安全意识和操作技能。8.6乙方应爱护甲方的财产，如有损坏，应照价赔偿。第九条协议的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应当采用书面形式。9.2乙方在试用期内，经证明不符合录用条件的，甲方可以解除本协议，并应当向乙方支付经济补偿。9.3乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本协议，并应当向乙方支付经济补偿。9.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本协议，并应当向乙方支付经济补偿。9.5甲乙双方协商一致，可以解除本协议。甲方解除本协议的，应当向乙方支付经济补偿。9.6本协议期限届满，双方不再续订的，本协议终止。9.7协议解除或终止时，甲乙双方应依法办理相关手续，并支付相应的经济补偿。第十条违约责任10.1甲乙双方任何一方违反本协议约定的，应当承担相应的违约责任。10.2甲方未按照本协议约定支付乙方工资或者社会保险费的，应当向乙方支付赔偿金。10.3乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行本协议发生争议，首先通过协商解决。11.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。11.3调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4对仲裁裁