公交安全生产奖惩制度

PAGE公交安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强公交安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括驾驶员、乘务员、调度员、维修人员、管理人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保乘客和员工的生命安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产工作。4.奖惩分明原则：对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。二、安全生产职责（一）公司领导职责1.公司主要负责人是安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。2.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。3.保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。（二）部门职责1.安全管理部门负责制定和完善安全生产管理制度，组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。监督指导各部门安全生产工作，协调解决安全生产中的问题。组织安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能。负责事故的统计、报告和调查处理工作。2.运营部门负责制定运营计划，合理安排车辆运行，确保运营安全。加强对驾驶员、乘务员的管理，组织开展安全教育培训，提高服务质量和安全意识。做好车辆日常维护和保养工作，确保车辆技术状况良好。3.维修部门负责制定车辆维修计划，及时维修车辆故障，确保车辆安全性能。加强维修人员管理，严格执行维修操作规程，保证维修质量。做好维修设备的维护和保养工作，确保设备正常运行。4.人力资源部门负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励。组织开展安全生产培训和教育，将安全知识纳入员工培训内容。按照国家规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险。5.财务部门保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督检查。（三）员工职责1.遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产培训和教育，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或不安全因素，及时报告并采取措施进行处理。4.认真履行岗位职责，严格遵守操作规程，确保安全生产。三、安全奖励（一）奖励原则1.对在安全生产工作中表现突出、成绩显著的单位和个人给予奖励。2.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（二）奖励条件1.严格遵守安全生产规章制度，连续[X]年无安全事故发生的驾驶员、乘务员等一线员工。2.在安全生产检查和隐患排查治理工作中，发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的员工。3.积极参与安全生产技术创新和管理创新，提出合理化建议并被采纳，有效提高安全生产水平的员工。4.在安全生产应急救援工作中，表现英勇、处置得当，避免或减少事故损失的员工。5.对安全生产工作做出其他突出贡献的单位和个人。（三）奖励种类及标准1.安全标兵评选条件：符合上述奖励条件中的一项，且在安全生产工作中表现特别突出。奖励标准：颁发荣誉证书，给予一次性奖金[X]元。2.安全先进个人评选条件：符合上述奖励条件中的一项，且在安全生产工作中表现较为突出。奖励标准：颁发荣誉证书，给予一次性奖金[X]元。3.安全先进集体评选条件：部门或班组在安全生产工作中成绩显著，全年无安全事故发生，安全管理工作规范。奖励标准：颁发奖牌，给予部门或班组一次性奖金[X]元，部门负责人或班组长给予一次性奖金[X]元。（四）奖励程序1.由各部门推荐符合奖励条件的单位和个人，填写《安全奖励申请表》，并附相关事迹材料。2.安全管理部门对推荐材料进行审核，提出初审意见。3.公司安全生产领导小组召开会议，对初审意见进行审议，确定获奖名单。4.公司发布表彰决定，对获奖单位和个人进行表彰奖励。四、安全处罚（一）处罚原则1.对违反安全生产规章制度、操作规程，导致发生安全事故或存在安全隐患的单位和个人给予处罚。2.处罚坚持教育与处罚相结合，以教育为主的原则。（二）处罚种类及标准1.警告处罚条件：违反安全生产规章制度，但未造成安全事故或损失较小的。处罚标准：给予口头警告，责令改正。2.罚款处罚条件：违反安全生产规章制度，造成一定安全隐患或经济损失的。处罚标准：根据情节轻重，给予[X]元至[X]元的罚款。3.停职检查处罚条件：违反安全生产规章制度，情节严重，可能导致安全事故发生的。处罚标准：责令停职检查[X]天，期间停发工资，进行安全教育培训。4.辞退处罚条件：违反安全生产规章制度，导致发生重大安全事故，造成严重后果的。处罚标准：予以辞退，并依法追究相关责任。（三）处罚程序1.安全管理部门在安全生产检查或事故调查过程中，发现员工存在违反安全生产规章制度的行为，填写《安全处罚通知单》。2.《安全处罚通知单》经部门负责人审核后，送达被处罚人，并告知其享有的权利。3.被处罚人如有异议，可在接到《安全处罚通知单》之日起[X]个工作日内，向公司安全生产领导小组提出申诉。4.公司安全生产领导小组对申诉进行调查核实，做出维持、变更或撤销原处罚决定的裁决。5.安全管理部门负责监督处罚决定的执行情况。五、事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因等内容。（二）事故调查1.一般事故由公司安全管理部门组织调查，相关部门配合。2.较大事故由公司安全生产领导小组组织调查，必要时可邀请上级主管部门或相关专家参与。3.重大事故按照国家有关规定，由政府相关部门组织调查。4.事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，查明事故原因、经过和损失，认定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施建议。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责