基层武装制度规范

PAGE基层武装制度规范一、总则（一）目的为了加强基层武装工作，提高基层武装组织的战斗力，确保国家国防后备力量建设的顺利进行，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于本地区基层武装组织，包括乡镇（街道）武装部、企业武装部、学校武装部等。（三）基本原则1.坚持党管武装原则，确保基层武装工作始终置于党的绝对领导之下。2.依法建设原则，严格按照法律法规和政策规定开展基层武装工作。3.质量建军原则，注重提高基层武装人员的素质和战斗力。4.军民融合原则，促进基层武装工作与经济社会发展深度融合。二、组织建设（一）机构设置1.乡镇（街道）武装部应配备部长、副部长和干事，根据工作需要可设立民兵营（连）。2.企业武装部应配备部长、干事，根据企业规模和民兵人数设立民兵连或排。3.学校武装部应配备部长、干事，根据学校学生人数和军事训练任务设立民兵连或排。（二）人员配备1.基层武装部长应由政治素质高、军事业务精、工作能力强的人员担任，一般应具有大专以上学历，年龄在35岁以下。2.基层武装干事应具有高中以上学历，热爱武装工作，熟悉军事业务。3.民兵干部应从优秀退伍军人、民兵骨干中选拔，具备一定的军事素质和组织管理能力。（三）职责分工1.基层武装部长职责负责组织领导本地区基层武装工作，贯彻执行党和国家关于国防后备力量建设的方针、政策和法规。组织民兵完成战备执勤、抢险救灾、维护社会稳定等任务。负责民兵组织建设、军事训练、政治教育、武器装备管理等工作。组织开展征兵工作，完成上级赋予的兵员征集任务。协调有关部门做好拥军优属、拥政爱民工作。2.基层武装干事职责协助基层武装部长开展工作，负责民兵组织建设、军事训练、政治教育、武器装备管理等具体业务工作。负责征兵工作的宣传、报名、政审、体检等具体事务。组织开展民兵预备役人员的登记统计工作。协助做好拥军优属、拥政爱民工作。3.民兵干部职责负责组织本单位民兵的军事训练、政治教育和日常管理工作。带领民兵完成战备执勤、抢险救灾、维护社会稳定等任务。负责民兵武器装备的保管和使用。做好民兵的思想政治工作，及时了解和反映民兵的思想动态。三、政治工作（一）教育内容1.党的基本理论、基本路线、基本方略教育。2.国防法规教育。3.爱国主义、集体主义、革命英雄主义教育。4.形势战备教育。5.民兵预备役人员职能使命教育。（二）教育计划1.基层武装组织应根据上级要求和本地区实际，制定年度政治教育计划。2.政治教育计划应明确教育内容、时间安排、教育方法和考核标准。（三）教育方法1.集中授课。定期组织民兵预备役人员进行集中学习，由基层武装部长或政治教员授课。2.专题讨论。围绕重大时事、热点问题组织民兵预备役人员进行专题讨论，引导他们正确认识形势，增强国防意识。3.参观见学。组织民兵预备役人员参观爱国主义教育基地、国防教育基地、部队营区等，增强教育的直观性和感染力。4.网络教育。利用互联网、手机等新媒体平台，开展形式多样的政治教育活动，提高教育效果。（四）考核评估1.建立政治教育考核评估制度，定期对民兵预备役人员的政治教育情况进行考核评估。2.考核评估内容包括教育内容掌握情况、学习态度、参加教育活动情况等。3.考核评估结果作为评选表彰优秀民兵预备役人员的重要依据。四、军事训练（一）训练任务1.按照上级军事机关的要求，组织民兵预备役人员进行军事训练。2.军事训练任务应根据民兵预备役人员的专业特点和担负的任务进行区分。（二）训练计划1.基层武装组织应根据上级军事机关的训练任务和本地区实际，制定年度军事训练计划。2.训练计划应明确训练内容、时间安排、训练方法、考核标准等。（三）训练内容1.共同基础训练。包括队列、战术、射击、军事地形学等。2.专业技术训练。根据民兵预备役人员的专业特点，开展相应的专业技术训练，如通信、工兵、防化等。3.应急处突训练。针对可能发生的突发事件，组织民兵预备役人员进行应急处突训练，提高应急处置能力。（四）训练方法1.自训与集中训练相结合。根据训练任务和实际情况，采取自训和集中训练相结合的方式进行训练。2.基地训练与野外训练相结合。充分利用训练基地的设施设备，开展基地训练；同时，结合实际情况，组织野外训练，提高民兵预备役人员的实战能力。3.理论教学与实践操作相结合。在训练中，注重理论教学与实践操作相结合，使民兵预备役人员掌握扎实的军事技能。（五）考核评估1.建立军事训练考核评估制度，定期对民兵预备役人员的军事训练情况进行考核评估。2.考核评估内容包括训练成绩、训练态度、军事技能掌握情况等。3.考核评估结果作为评选表彰优秀民兵预备役人员、确定训练等级的重要依据。五、武器装备管理（一）管理原则1.严格管理原则。严格执行武器装备管理的各项规定，确保武器装备的安全。2.科学管理原则。运用科学的管理方法和手段，提高武器装备的管理水平。3.依法管理原则。依据法律法规和政策规定，做好武器装备的管理工作。（二）管理制度1.武器装备登记制度。对武器装备的型号、数量、质量、性能等进行详细登记，建立档案。2.武器装备保管制度。设立专门的武器装备库（室），配备必要的保管设施设备，确保武器装备的安全。3.武器装备使用制度。严格按照规定的权限和程序使用武器装备，严禁擅自出借、出租、转让武器装备。4.武器装备维护保养制度。定期对武器装备进行维护保养，确保武器装备的性能良好。5.武器装备检查制度。定期对武器装备的管理情况进行检查，及时发现和解决问题。（三）管理人员职责1.武器装备管理人员应热爱本职工作，熟悉武器装备管理业务。2.负责武器装备的登记、保管、使用、维护保养等工作。3.严格遵守武器装备管理的各项规定，确保武器装备的安全。4.定期向上级报告武器装备的管理情况。六、征兵工作（一）组织领导1.成立征兵工作领导小组，由基层武装部长担任组长，相关部门负责人为成员。2.征兵工作领导小组负责组织领导本地区的征兵工作，协调解决征兵工作中的重大问题。（二）宣传动员1.广泛宣传征兵政策法规，提高广大适龄青年的国防意识和依法服兵役的自觉性。2.利用多种媒体平台，开展形式多样的征兵宣传活动，营造良好的征兵氛围。（三）报名登记1.组织适龄青年进行网上报名登记，同时设立报名登记站，为适龄青年提供现场报名登记服务。2.对报名登记的适龄青年进行资格审查，确定预征对象。（四）体格检查1.组织预征对象进行体格检查，严格按照征兵体检标准进行检查。2.对体检合格的预征对象进行政治审查。（五）审批定兵1.根据体检、政审情况，按照择优批准的原则，确定新兵名单。2.对新兵名单进行公示，接受社会监督。（六）交接运输1.组织新兵交接运输工作，确保新兵按时、安全到达部队。2.做好新兵的思想教育和管理工作，确保新兵入伍后能够尽快适应部队生活。七、战备工作（一）战备制度1.建立健全战备值班制度，确保24小时值班不间断。2.制定战备方案，明确应急处置的任务、程序和措施。3.定期组织战备演练，提高应急处置能力。（二）战备物资储备1.按照规定储备必要的战备物资，如武器装备、弹药、给养、器材等。2.对战备物资进行定期检查和维护保养，确保战备物资完好。（三）应急处置1.遇有突发事件，基层武装组织应迅速启动应急预案，组织民兵预备役人员进行应急处置。2.在应急处置过程中，要严格遵守有关规定，确保行动安全、有效。八、双拥工作（一）组织领导1.成立双拥工作领导小组，由基层武装部长担任组长，相关部门负责人为成员。2.双拥工作领导小组负责组织领导本地区的双拥工作，协调解决双拥工作中的重大问题。（二）拥军优属1.开展拥军活动，为部队办实事、解难题。2.落实优抚政策，保障优抚对象的合法权益。3.组织开展军