规范运行教代会制度

PAGE规范运行教代会制度一、总则（一）目的为了保障教职工的民主权利，加强学校民主管理和民主监督，促进学校教育教学和各项工作的健康发展，依据国家相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本教代会制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。教代会要在学校党组织的领导下开展工作，贯彻党的路线方针政策，确保学校发展的正确方向。2.民主集中制原则。充分发扬民主，广泛听取教职工的意见和建议，实行少数服从多数的原则，集体行使权力。3.依法办事原则。严格遵守国家法律法规和教育政策，保障教职工的合法权益，规范教代会的各项工作。4.实事求是原则。从学校实际出发，注重解决实际问题，推动学校工作不断进步。二、教代会代表（一）代表资格1.本校在职教职工，享有公民权利，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规和学校规章制度。2.关心学校发展，热心参与学校民主管理，具有较强的责任感和议事能力。（二）代表产生1.以年级组、学科组、部门等为单位，由教职工直接选举产生代表。2.代表名额按照教职工总数的一定比例确定，保证各部门、各层次教职工都有适当的代表名额。3.代表候选人应在广泛征求意见的基础上，由教职工民主推荐产生。4.代表选举要充分发扬民主，采用无记名投票方式，确保选举结果的公正性和代表性。（三）代表任期教代会代表任期与本届教代会届期相同，可以连选连任。（四）代表权利1.享有选举权、被选举权和表决权。2.有权参加教代会的各项活动，审议教代会的各项文件和工作报告。3.有权提出提案、意见和建议，对学校工作进行监督。4.有权对教代会工作提出批评和建议。（五）代表义务1.认真学习党和国家的方针政策，不断提高自身素质和议事能力。2.密切联系教职工，广泛听取和反映教职工的意见和要求，做好群众工作。3.积极参加教代会的各项活动，认真履行代表职责，按时出席会议，遵守会议纪律。4.宣传教代会精神，带头贯彻落实教代会决议，为学校发展贡献力量。三、教代会组织（一）教代会主席团1.教代会主席团由学校党组织负责人、行政负责人、工会主席、教师代表等组成。2.主席团成员应具有广泛的代表性，在教职工中有较高的威信和影响力。3.主席团成员由教代会预备会议选举产生，负责主持教代会会议，处理会议期间的重大问题。（二）教代会专门工作委员会1.根据工作需要，教代会设立提案工作委员会、民主评议干部工作委员会、生活福利工作委员会等专门工作委员会。2.专门工作委员会成员由教代会代表选举产生，负责处理教代会的专项工作。3.专门工作委员会应制定工作计划，定期开展工作，向教代会报告工作情况。（三）教代会日常工作机构教代会日常工作机构为学校工会委员会，负责教代会的筹备、组织、协调等工作，检查督促教代会决议的执行情况。四、教代会职权（一）审议建议权1.听取学校工作报告，审议学校发展规划、工作计划、财务预决算、教职工队伍建设等重大事项，并提出意见和建议。2.审议学校改革方案、规章制度、教职工奖惩办法等重要文件，并提出修改意见和建议。（二）审查通过权1.审查学校教职工聘任、考核、奖惩、分配等方案，并提出通过、修改或否决的意见。2.审查学校福利基金使用方案、教职工住房分配方案等涉及教职工切身利益的事项，并提出通过、修改或否决的意见。（三）审议决定权1.审议决定教职工生活福利方面的重大事项，如改善教职工工作条件、解决教职工实际困难等。2.审议决定学校其他与教职工利益密切相关的重大事项。（四）民主监督权1.民主评议学校领导干部，听取领导干部述职述廉报告，提出表扬、批评和建议。2.监督学校各项规章制度的执行情况，监督学校财务收支情况，维护教职工的合法权益。五、教代会会议（一）会议类型1.教代会届次会议。每[X]年召开一次，听取学校工作报告，审议学校重大事项，选举教代会主席团等。2.教代会临时会议。遇有重大问题或特殊情况，经学校党组织、行政或三分之一以上教代会代表提议，可以召开临时会议。（二）会议筹备1.学校工会委员会负责教代会会议的筹备工作，制定会议方案，确定会议议题、议程、时间、地点等。2.提前向教职工征集提案，整理提案内容，提交教代会提案工作委员会审查。3.准备会议文件、资料，通知教代会代表按时出席会议。（三）会议召开1.教代会会议由主席团主持，会议应严格按照议程进行，保证会议的规范性和严肃性。2.代表应认真听取报告，审议文件，充分发表意见，进行表决。3.会议期间，应安排代表讨论发言时间，鼓励代表积极参与学校民主管理。（四）会议决议1.教代会会议通过的决议、决定等文件，具有法律效力，学校各部门应认真贯彻执行。2.学校行政部门应将教代会决议的执行情况向教代会报告，接受教代会的监督检查。六、提案工作（一）提案提出1.教代会代表可以个人或联名方式提出提案。提案应围绕学校改革发展、教学科研、管理服务、教职工生活等方面的问题，具有一定的针对性和可行性。2.提案应一事一案，内容包括案由、案据和方案。案由应明确提出提案要解决的问题；案据应说明提出提案的依据和理由；方案应提出解决问题的具体措施和办法。（二）提案审查1.教代会提案工作委员会负责对提案进行审查。审查的主要内容包括提案是否属于教代会职权范围，是否符合党和国家的方针政策及法律法规，是否具有可行性等。2.提案工作委员会应及时将审查结果反馈给提案人。对符合要求的提案，予以立案；对不符合要求的提案，应向提案人说明理由。（三）提案办理1.提案立案后，由学校行政部门负责办理。行政部门应明确提案承办人，制定办理计划，认真研究提案内容，提出办理意见和措施。2.提案承办人应及时与提案人沟通，了解提案人的意见和要求，认真办理提案。办理结果应及时反馈给提案人，并向教代会报告。3.教代会提案工作委员会应对提案办理情况进行跟踪检查，对办理不力的部门和个人进行督促。七、民主评议干部（一）评议对象学校领导干部，包括校级领导干部和中层领导干部。（二）评议内容1.思想政治素质。包括政治立场、理论水平、贯彻党的教育方针政策情况等。2.工作业绩。包括履行岗位职责、完成工作任务、取得工作成效等。3.工作作风。包括工作态度、工作方法、工作效率、廉洁自律等。4.民主管理能力。包括民主意识、民主作风、组织协调能力、沟通能力等5.教职工满意度。包括教职工对领导干部的认可度、信任度等。（三）评议方法1.教代会民主评议干部工作委员会制定民主评议方案，明确评议内容、方法、步骤等。2.召开民主评议大会，领导干部向教职工述职述廉，接受教职工的评议。3.教职工采用无记名投票方式对领导干部进行测评，测评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。4.民主评议工作委员会对测评结果进行统计分析，形成评议意见，向学校党组织和行政部门反馈。（四）评议结果运用1.学校党组织和行政部门应根据民主评议结果，对领导干部进行表彰奖励、批评教育、调整岗位等。2.民主评议结果应作为领导干部考核、任用的重要依据。八、生活福利工作（一）生活福利委员会职责1.关心教职工生活，维护教职工合法权益，及时了解教职工的生活状况和实际需求。2.审议学校福利基金使用方案，监督福利基金的管理和使用。3.参与研究制定教职工生活福利方面的规章制度和政策措施。4.组织开展教职工文体活动、节日慰问等活动，丰富教职工的业余文化生活。（二）福利基金管理1.学校设立福利基金，用于改善教职工的工作条件和生活福利。2.福利基金的来源包括学校行政拨款、教职工会费、社会捐赠等。3.福利基金应专款专用，严格按照财务制度进行管理，定期向教职工公布使用情况。（三）教职工生活福利事项1.改善教职工的工作环境和办公条件，提供必要的工作设施和用品2.关心教职工的身体健康，组织教职工体检，提供医疗保健服务。3.解决教职工的住房问题，按照相关政策和规定，做好住房分配、租赁等工作。4.关心教职工的子女教育问题，协助解决教职工子