绿化安全生产制度范本

PAGE绿化安全生产制度范本一、总则（一）目的为加强公司绿化工程施工及养护过程中的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产，确保绿化工作顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有绿化工程施工项目、绿化养护作业以及相关场地内的安全生产活动。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，防范安全事故，确保绿化生产安全。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工的安全需求。2.预防为主原则：建立健全安全预防机制，加强安全教育培训，及时排查治理安全隐患，做到防患于未然。3.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展绿化安全生产工作。4.责任追究原则：对违反安全生产制度的行为和安全事故，依法追究相关责任人的责任。二、安全生产职责（一）公司管理层职责1.公司主要负责人全面负责公司绿化安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定和修订公司绿化安全生产制度和操作规程。保证公司绿化安全生产投入的有效实施。定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。督促、检查公司绿化安全生产工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施公司绿化安全生产事故应急救援预案。及时、如实报告绿化安全生产事故。2.分管领导协助主要负责人抓好公司绿化安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。组织制定分管部门的绿化安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管部门开展安全生产检查，及时排查治理安全隐患。组织分管部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。参与公司绿化安全生产事故应急救援工作，协助调查处理事故。3.其他领导根据“管业务必须管安全”的原则，对分管业务范围内的绿化安全生产工作负责。在业务工作中督促、指导下属部门落实安全生产措施，及时解决安全生产问题。（二）职能部门职责1.工程管理部门负责绿化工程施工项目的安全生产管理工作。组织编制绿化工程施工安全技术措施，审核施工单位的施工组织设计和专项施工方案中的安全技术措施。对绿化工程施工现场进行安全监督检查，发现问题及时督促整改。参与绿化工程施工安全事故的调查处理。2.养护管理部门负责公司绿化养护作业的安全生产管理工作。制定绿化养护安全操作规程，指导养护人员正确操作。定期组织养护人员进行安全教育培训，提高养护人员安全意识。对绿化养护作业现场进行安全检查，及时消除安全隐患。参与绿化养护安全事故的调查处理。3.采购部门负责采购符合安全标准的绿化苗木、肥料、农药等物资。对采购的绿化物资进行质量检验，确保物资质量安全。建立绿化物资采购安全管理档案，记录物资采购、验收等情况。4.财务部门保证公司绿化安全生产所需资金的足额投入，专款专用。对绿化安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。5.人力资源部门负责制定公司绿化安全生产培训计划，组织员工参加安全生产培训。将安全生产知识纳入员工培训内容，提高员工安全素质。按照国家规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险。6.行政部门负责公司办公区域及公共区域的绿化安全管理工作。对公司办公区域及公共区域的绿化设施进行检查维护，确保设施安全。配合其他部门做好绿化安全生产相关工作。（三）员工职责1.遵守公司绿化安全生产制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司组织的绿化安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司人力资源部门应根据公司绿化生产实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应涵盖新员工入职培训、在职员工定期培训、专项安全培训等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司绿化安全生产制度。2.绿化工程施工安全技术、绿化养护安全操作规程。3.安全事故案例分析，提高员工安全防范意识。4.劳动防护用品的正确使用方法。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部安全管理人员、技术骨干等担任培训讲师，对员工进行集中培训。2.外部培训：根据需要，邀请专业安全培训机构或专家对员工进行培训。3.现场培训：结合绿化工程施工和养护作业现场，由经验丰富的员工对新员工进行现场操作培训。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门负责人或安全管理人员每天对本部门的绿化生产作业现场进行检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的绿化安全生产检查，由公司管理层带队，各职能部门参加。3.专项检查：根据季节特点、施工进度等，对特定的绿化生产环节或区域进行专项安全检查。（二）检查内容1.安全生产制度的执行情况。2.绿化工程施工和养护作业现场的安全状况，包括施工设备、工具、防护设施等。3.员工的安全操作行为。4.绿化物资的存放和使用安全。5.消防设施、用电安全等情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。3.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并组织制定专项整改方案，确保隐患得到彻底治理。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。五、安全事故应急预案（一）应急救援组织机构及职责1.成立公司绿化安全生产事故应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管领导担任副总指挥，各职能部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心职责：负责制定和修订公司绿化安全生产事故应急救援预案。组织指挥公司绿化安全生产事故应急救援工作。协调各方面的应急救援力量，确保救援工作顺利进行。及时向上级主管部门报告事故情况。3.设立应急救援工作小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等，明确各小组职责。（二）应急救援预案内容1.应急救援的基本原则和目标。2.应急救援组织机构及职责。3.事故报告程序和方式。4.应急救援响应程序，包括事故预警、应急启动、应急处置等。5.应急救援资源保障，如救援设备、物资、人员等。6.后期处置措施，如事故调查、恢复生产等。（三）应急演练1.公司应定期组织绿化安全生产事故应急演练，演练频率每年不少于一次。2.演练内容应包括火灾、触电、高处坠落等常见事故的应急处置。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对存在的问题及时修订应急预案。六、安全事故报告与处理（一）事故报告1.发生绿化安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.在接到事故报告后，单位负责人应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、初步估计损失等内容。（二）事故调查1.公司应积极配合政府有关部门对事故进行调查，提供相关资料和情况。2.事故调查应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失等。3.分析事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理，包括行政处分、经济处罚等。2.对事故造成的损失进行评估，采取措施进行赔偿和恢复。3.组织召开事故分析会，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。七、劳动防护用品管理（一）配备标准1.根据绿化生产作业特点，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.明确不同岗位员工的劳动防护用品配备标准，确保员工得到有效防护。（二）采购与发放1.采购部门应按照劳动防护用品配备标准，采