生产八项安全管理制度

PAGE生产八项安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等涉及生产作业的场所和环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险预防和控制，通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施设备等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，包括技术、管理、教育等，对生产安全进行全面治理，形成全员参与、全方位管理的安全工作格局。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。组织制定安全生产工作计划和目标，督促各项安全生产措施的落实。定期组织安全生产检查，协调解决安全生产中的重大问题。组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识。3.其他分管负责人按照“管业务必须管安全”的原则，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务的安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。定期检查分管业务的安全生产状况，及时消除事故隐患。配合安全生产管理部门做好安全生产工作，参与生产安全事故的应急救援和调查处理。4.部门负责人负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全素质。负责本部门生产安全事故的报告和现场应急处置工作。5.班组长负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。班前、班中、班后对本班组的安全生产状况进行检查，及时发现和处理不安全因素。组织本班组员工参加安全教育培训，提高员工安全技能。负责本班组生产安全事故的报告和现场应急处置工作，配合事故调查处理。（二）员工安全生产职责1.遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议，对安全生产工作进行监督。（三）安全生产责任考核1.公司建立安全生产责任考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、事故隐患排查治理情况等。3.根据考核结果，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产责任或者安全生产工作不力的单位和个人，给予批评教育、经济处罚或者行政处分。三、安全教育培训制度（一）培训计划制定1.公司安全生产管理部门根据公司生产经营特点和安全生产状况，制定年度安全教育培训计划。2.培训计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容。（二）培训内容1.安全生产法律法规：国家有关安全生产的法律法规、方针政策等。2.公司安全生产规章制度：公司制定的各项安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作规程：各岗位的安全操作规程和操作技能。4.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。5.应急救援知识：火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法和逃生技能。（三）培训对象1.新员工：新入职员工必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时。2.转岗员工：转岗员工必须进行转岗安全教育培训，培训内容包括新岗位的安全操作规程、安全注意事项等。培训时间不得少于规定学时。3.复工员工：因休假、病假等原因离岗一个月以上的员工，复工前必须进行复工安全教育培训，培训内容包括岗位安全操作规程、近期安全生产情况等。培训时间不得少于规定学时。4.特种作业人员：特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.其他人员：根据工作需要，对其他人员进行针对性的安全教育培训，如季节性安全教育培训、临时性作业安全教育培训等。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理部门或相关部门组织内部培训师进行培训。2.外部培训：根据培训内容和实际需要，邀请外部专家或培训机构进行培训。3.现场培训：结合实际工作现场，由班组长或技术骨干进行现场操作指导和安全培训。4.网络培训：利用公司内部网络平台，提供在线安全教育培训课程，供员工自主学习。（五）培训记录与档案管理1.公司安全生产管理部门负责建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考核成绩等。2.培训档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后一年。四、安全检查制度（一）检查计划制定1.公司安全生产管理部门根据公司生产经营特点和安全生产状况，制定年度安全检查计划。2.检查计划应包括检查时间、检查人员、检查内容、检查方式等内容。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查公司各级管理人员和员工对安全生产规章制度的执行情况。2.安全设施设备运行情况：检查各类安全设施设备的运行状况，包括消防设施、电气设备、通风设备等。3.作业现场安全状况：检查作业现场的安全防护措施是否到位，如防护栏杆、安全网、警示标志等。4.员工操作行为：检查员工的操作行为是否符合安全操作规程，是否存在违规操作现象。5.事故隐患排查治理情况：检查事故隐患的排查治理情况，是否及时发现、报告和整改事故隐患。（三）检查方式1.日常检查：由班组长或安全员对作业现场进行每日检查，及时发现和处理不安全因素。2.定期检查：公司安全生产管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，对公司各部门的安全生产状况进行检查评估。3.专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行状况等，组织开展专项安全生产检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、设备设施专项检查等。4.综合性检查：公司定期组织综合性安全生产检查，由公司主要负责人或分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加，对公司安全生产工作进行全面检查。（四）检查记录与整改1.检查人员应认真填写安全检查记录，详细记录检查时间、检查部位、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保整改到位。整改完成后，应向安全生产管理部门提交整改报告。4.安全生产管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保事故隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案制度（一）应急预案制定1.公司安全生产管理部门根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司生产经营特点和可能发生的事故类型，制定公司生产安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（二）应急组织机构与职责1.公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。（三）应急救援物资与设备1.公司配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好、数量充足。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、使用、维护、报废等环节的管理要求。（四）应急演练1.公司定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖火灾、地震、泄漏等常见事故类型。3.演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，公司应立即启动应急预案，组织应急救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。3.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、危险作业管理制度（一）危险作业定义危险作业是指在生产经营活动中，可能对作业人员、周围环境和设备设施造成较大危害的作业活动，如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并报公司安全生产管理部门审批。2.安全生产管理部门接到危险作业审批表后，应组织相关人员进行现场勘查，评估作业风险，制定安全措施，并签署审批意见。3.未经审批，不得擅自进行危险作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业安全措施动火作业前，必须清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，并采取相应的防火措施。动火作业时，必须配备灭火器材和灭火设施，并设专人监护。动火作业结束后，必须对动火现场进行检查，确保无火种遗留。2.高处作业安全措施高处作业人员必须系好安全带，并设置可靠的安全防护设施。高处作业现场必须设置警示标志，严禁无关人员进入作业区域。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，不得进行高处作业。3.有限空间作业安全措施有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，确保氧气含量、有毒有害气体浓度等符合安全要求。有限空间作业时，必须配备必要的通风设备、检测设备、应急救援设备等，并设专人监护。作业人员必须正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁在有限空间内吸烟、明火作业等。4.临时用电作业安全措施临时用电作业前，必须办理临时用电审批手续，由专业电工进行接线和安装。临时用电线路必须符合安全要求，不得私拉乱接，严禁使用不合格的电气设备。临时用电作业结束后，必须及时拆除临时用电线路，切断电源。（四）危险作业现场监督1.危险作业过程中，作业单位必须安排专人进行现场监督，确保作业人员严格遵守安全操作规程和安全措施。2.安全生产管理部门应定期对危险作业现场进行检查，发现问题及时督促作业单位整改。七、安全设备设施管理制度（一）安全设备设施配备1.公司按照国家有关法律法规和行业标准，配备必要的安全设备设施，如消防设施、电气设备、通风设备、安全防护设施等。2.安全设备设施的配备应满足生产经营活动的安全需要，并符合相关安全标准和规范的要求。（二）安全设备设施维护与保养1.公司建立安全设备设施维护与保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.安全设备设施维护保养人员应定期对安全设备设施进行检查、维护和保养，确保其性能良好、运行正常。3.对安全设备设施的