货船安全生产责任制度

PAGE货船安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司货船安全生产管理，明确各部门、各岗位人员的安全生产职责，预防和减少事故发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有货船的安全生产管理活动，包括但不限于船舶建造、运营、维护、修理等环节。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国内河交通安全管理条例》3.《中华人民共和国船舶安全检查规则》4.《国际海上人命安全公约》（SOLAS）5.《国际载重线公约》6.《国际船舶吨位丈量公约》7.《内河船舶法定检验技术规则》8.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保人员、船舶和货物的安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、安全检查、隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术等手段，综合整治安全生产工作中的各种问题。4.全员参与原则：公司全体员工都应积极参与安全生产管理，履行各自的安全职责。二、安全生产职责（一）公司管理层职责1.公司总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。其职责包括：贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，确保公司具备必要的安全生产条件。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司副总经理协助总经理做好安全生产工作，负责分管业务范围内的安全生产工作。其职责包括：组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。组织实施分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作。督促分管部门落实安全生产责任制，及时解决安全生产工作中的问题。参与分管业务范围内生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.公司安全管理部门职责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，组织实施公司安全生产规章制度和操作规程。制定公司安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。组织实施公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。负责公司安全事故的统计、分析和报告工作，参与安全事故的应急救援和调查处理工作。负责公司船舶安全技术状况的监督检查，确保船舶符合相关安全标准。负责公司安全生产档案的管理工作。4.公司其他职能部门职责各职能部门应按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作。组织制定本部门业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。开展本部门业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。参与公司生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（二）船舶船员职责1.船长是船舶安全生产的第一责任人，对船舶的安全航行和货物运输负责。其职责包括：严格遵守国家有关安全生产的法律法规和方针政策，以及公司的安全生产规章制度和操作规程。组织船员进行安全生产教育和培训，提高船员安全意识和技能。制定船舶航行计划和安全措施，确保船舶安全航行。组织实施船舶安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责船舶应急救援工作的组织和指挥，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取应对措施。及时、如实报告船舶发生的安全事故。2.大副职责协助船长做好船舶安全生产工作，负责甲板部的安全生产管理。组织甲板部船员进行安全生产教育和培训，提高船员安全意识和技能。负责船舶货物的配载、积载和运输管理，确保货物安全。组织实施甲板部的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责船舶航行设备的维护和管理，确保设备正常运行。参与船舶应急救援工作。3.轮机长职责协助船长做好船舶安全生产工作，负责轮机部的安全生产管理。组织轮机部船员进行安全生产教育和培训，提高船员安全意识和技能。负责船舶机舱设备的维护和管理，确保设备正常运行。制定船舶机舱设备的操作规程和维护保养计划，并组织实施。组织实施轮机部的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。参与船舶应急救援工作。4.其他船员职责严格遵守国家有关安全生产的法律法规和方针政策，以及公司的安全生产规章制度和操作规程。积极参加公司和船舶组织的安全生产教育和培训，提高自身安全意识和技能。认真履行本岗位的安全生产职责，做好本职工作。及时发现和报告本岗位存在的安全隐患，并积极参与隐患排查治理工作。参与船舶应急救援工作，并按照指挥人员的要求，完成各项应急任务。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核机制，对各部门、各岗位人员的安全生产职责履行情况进行定期考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查和隐患排查治理情况、安全生产宣传教育和培训情况等。3.考核结果与员工的绩效奖金、晋升、评优等挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育和处罚。（二）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育培训计划，定期组织员工参加安全生产教育培训。2.教育培训内容包括国家有关安全生产的法律法规和方针政策、公司安全生产规章制度和操作规程、安全事故案例分析、安全技能培训等。3.新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对在岗员工定期进行安全再培训，提高员工安全意识和技能。5.对特殊工种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。（三）安全生产检查制度1.建立安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查。2.检查内容包括船舶安全技术状况、船员操作行为、安全管理制度执行情况、安全设施设备配备情况等。3.安全生产检查分为日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由船舶船员负责，定期检查由公司安全管理部门组织，专项检查根据实际情况适时开展。4.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，督促整改到位。5.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时消除。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作要做到全覆盖、零容忍、严执法、重实效。3.对排查出的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改责任、整改措施、整改资金、整改时限和整改预案。4.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，做到有据可查。5.对隐患排查治理工作不力的部门和个人，要进行严肃问责。（五）安全事故应急预案制度1.制定公司安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.安全事故应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训和演练等内容。3.定期组织开展应急救援演练，提高员工应急救援能力。4.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。5.对安全事故要进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。（六）安全事故报告和处理制度1.建立安全事故报告制度，发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.安全事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况、损失情况等内容。4.对安全事故要按照“四不放过”的原则进行处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。四、安全生产投入保障（一）安全生产投入计划1.公司应根据安全生产实际需要，制定年度安全生产投入计划。2.安全生产投入计划应包括安全设施设备购置、维护保养费用，安全生产教育培训费用，安全检查和隐患排查治理费用，应急救援物资和设备购置费用，安全奖励费用等。（二）安全生产投入资金来源1.公司安全生产投入资金主要来源于公司年度预算安排。2.公司应确保安全生产投入