第一书记工作室制度规范

PAGE第一书记工作室制度规范一、总则（一）目的为加强第一书记工作室的规范化建设，充分发挥第一书记在基层党组织建设、乡村振兴等工作中的引领作用，提升工作室的工作效能和服务质量，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织设立的第一书记工作室及其工作人员。（三）基本原则1.服务基层原则：以服务基层群众、推动基层发展为出发点和落脚点，切实为基层解决实际问题。2.规范运作原则：建立健全各项工作制度和流程，确保工作室工作有序开展。3.协同合作原则：加强与基层党组织、相关部门及各方力量的协同合作，形成工作合力。4.创新发展原则：鼓励在工作方式、方法等方面积极创新，不断提升工作水平。二、工作室职责（一）基层党组织建设1.指导基层党组织加强班子建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。2.协助做好党员发展、教育、管理等工作，规范党组织生活。3.推动基层党组织标准化建设，提升党建工作水平。（二）乡村振兴工作1.参与制定乡村振兴规划，明确发展目标和路径。2.协助发展农村特色产业，促进农民增收致富。3.推动农村基础设施建设和公共服务提升，改善农村生产生活条件。（三）群众服务工作1.倾听群众诉求，及时反馈并协调解决群众关心的热点难点问题。2.开展政策宣传和培训，提高群众政策知晓率和自我发展能力。3.组织开展各类志愿服务活动，关爱困难群体，增进群众福祉。（四）其他工作1.完成上级党组织交办的其他临时性工作任务。2.配合相关部门做好农村社会稳定、精神文明建设等工作。三、工作室人员配备（一）第一书记1.选派政治素质高、工作能力强且熟悉农村工作的优秀干部担任第一书记。2.第一书记应认真履行工作职责，全身心投入工作室工作，任期一般为[X]年。（二）其他工作人员根据工作需要，可配备若干名工作人员，包括党建指导员、产业发展助理等，协助第一书记开展工作。工作人员应具备相应的专业知识和工作能力，遵守工作室各项规章制度。四、工作制度（一）考勤制度1.工作室工作人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.因事、因病请假需提前履行请假手续，填写请假申请表，经批准后方可离岗。请假[X]天以内的，由第一书记批准；请假[X]天以上的，报公司/组织相关部门审批。3.无故旷工者，按照公司/组织相关规定严肃处理。（二）工作例会制度1.定期召开工作例会，原则上每周[X]召开一次，总结上周工作情况，安排本周工作任务。2.工作例会由第一书记主持，工作室全体工作人员参加，必要时可邀请基层党组织负责人等相关人员列席。3.会上应认真研究讨论工作中的重点难点问题，提出解决方案和工作措施，形成会议纪要并抓好落实。（三）调研走访制度1.第一书记和工作人员应定期深入基层开展调研走访，了解村情民意，掌握实际情况。2.每月调研走访时间不少于[X]天，走访覆盖面要达到工作室所服务的村（社区）。3.调研走访结束后，应及时撰写调研报告，提出工作建议和意见。（四）工作台账制度1.建立健全工作台账，对各项工作开展情况进行详细记录。2.工作台账应包括基层党组织建设、乡村振兴项目进展、群众诉求办理、政策宣传培训等内容。3.定期对工作台账进行整理和更新，确保数据真实、准确、完整，为工作决策提供依据。（五）信息报送制度1.及时收集、整理工作室工作信息，定期向上级党组织和相关部门报送。2.信息报送应注重时效性、准确性和针对性，突出工作亮点和经验做法。3.每月报送信息不少于[X]条，重要信息应随时报送。五、工作流程（一）问题收集1.通过设立意见箱、开通热线电话、开展走访调研等方式，广泛收集基层群众的意见和建议。2.对收集到的问题进行分类整理，建立问题台账。（二）分析研判1.组织工作室工作人员对收集到的问题进行分析研判，查找问题根源，评估问题影响。2.根据问题的性质和难易程度，制定相应的解决方案。（三）协调解决1.对于能够立即解决的问题，应及时协调相关部门和人员予以解决。2.对于需要多方协同解决或较为复杂的问题，组织召开协调会议，明确责任分工，共同推进问题解决。3.在问题解决过程中，及时向群众反馈进展情况，接受群众监督。（四）跟踪反馈1.对已解决的问题进行跟踪回访，了解问题解决效果，确保问题得到彻底解决。2.将问题解决情况及时反馈给上级党组织和相关部门，同时在工作室进行公示，接受群众评价。六、考核评价（一）考核主体成立由公司/组织相关部门、基层党组织代表、群众代表等组成的考核评价小组，负责对第一书记工作室及其工作人员进行考核评价。（二）考核内容1.工作业绩：包括基层党组织建设、乡村振兴工作成效、群众服务满意度等方面。2.工作作风：主要考核工作态度、敬业精神、廉洁自律等情况。3.创新能力：考察在工作方式、方法、机制等方面的创新举措及取得的成效。（三）考核方式1.日常考核：通过工作台账、信息报送、群众反馈等对日常工作表现进行记录和评价。2.年度考核：每年年底进行一次全面考核，采取个人述职、民主测评、实地考察等方式进行。3.专项考核：根据重点工作任务完成情况，适时开展专项考核。（四）结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的工作室和个人进行表彰奖励，并在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。3.对考核不称职的个人，进行诫勉谈话，责令限期整改；情节严重的予以调整岗位或辞退。七、经费管理（一）经费来源第一书记工作室经费主要来源于公司/组织专项拨款、上级部门扶持资金、社会捐赠等。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须用于工作室的各项工作支出，不得挪作他用。2.合理合规原则：严格按照财务制度和相关规定使用经费，确保支出合理、合规。3.公开透明原则：经费使用情况应定期公开，接受监督。（三）经费支出范围1.办公费用：包括办公用品购置、水电费、通讯费等。2.培训费用：用于开展各类政策培训、业务培训等。3.调研费用：包括调研差旅费、资料印刷费等。4.项目经费：用于支持乡村振兴项目实施、农村基础设施建设等。5.其他与工作室工作相关的合理支出。（四）经费审批流程1.经费支出实行审批制度，由经办人填写费用报销申请表，注明支出事由、金额等。2.在申请表上依次经第一书记、工作室负责人审核签字后，报公司/组织财务部门审批。3.财务部门按照规定进行审核，对符合要求的予以报销。八、档案管理（一）档案内容1.工作室文件资料：包括上级文件、工作计划、工作总结、会议纪要等。2.工作记录：如调研走访记录、问题台账、工作台账等。3.考核评价资料：个人述职报告、民主测评表、考核结果等。4.其他与工作室工作相关的重要资料。（二）档案整理1.明确专人负责档案管理工作，定期对档案进行收集、整理和归档。2.按照档案类别和时间顺序进行分类整理，编制档案目录，便于查找和使用。（三）档案保管1.配备专门的档案保管场所，确保档案安全存放，防止档案损坏、丢失和泄密。2.做好档案的防潮、防虫、防火、防盗等工作，定期对档案进行检查和维护。（四）档案查阅1.因工