台球管消防安全制度

台球管消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及《XX集团安全生产管理办法》等相关法律法规、行业准则及企业内部管理要求制定，旨在规范企业内部消防安全管理行为，有效防控火灾风险，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司办公区域、生产场所、仓库、食堂、宿舍等所有作业及活动场景，以及涉及消防安全管理的事务性工作。第三条本制度下列术语含义：（一）消防安全专项管理：指企业为实现消防安全目标，对消防组织建设、设施设备维护、风险隐患排查、应急处置准备等事项实施的全流程、系统性管理活动。（二）消防安全风险：指因消防设施缺失或失效、用火用电不规范、疏散通道堵塞、员工消防意识薄弱等因素可能引发火灾事故或造成人员伤亡、财产损失的危险状态。（三）消防安全合规：指企业消防安全管理活动符合国家法律法规及本制度规定，无重大火灾隐患，员工具备必要的消防知识和技能。第四条消防安全管理应遵循以下原则：（一）全面覆盖原则：消防安全管理范围覆盖所有场所、所有人员、所有业务环节，不留死角。（二）责任到人原则：明确各级管理人员及岗位员工的消防安全职责，确保责任可追溯。（三）风险导向原则：以防范重大火灾风险为核心，优先处理高风险隐患。（四）持续改进原则：定期评估消防安全管理水平，动态优化管理措施。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对消防安全管理工作负总责，统筹决策重大消防安全事项，确保资源投入达标。分管安全生产的领导为直接责任人，负责日常消防安全监督指导，审批年度消防工作计划。第六条设立消防安全专项管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人及下属单位代表为成员。领导小组职责包括：统筹消防管理政策制定、协调跨部门重大隐患整改、审批专项经费预算、监督年度工作落实。第七条消防安全牵头部门为安全生产部，负责：（一）消防安全制度的编制修订；（二）消防设施设备的日常检查与技术评估；（三）全员消防培训与演练组织；（四）消防档案的建立与维护。第八条消防安全专责部门为工程部，负责：（一）消防系统（如报警器、灭火器、消火栓）的运维管理；（二）电气线路、易燃易爆物品储存的合规性审核；（三）消防工程改造项目的技术把关。第九条业务部门及下属单位职责包括：（一）落实本区域用火用电管理制度；（二）保持疏散通道畅通，定期清理杂物；（三）开展班前班后消防安全自查，及时上报隐患。第十条基层执行岗位员工须履行：（一）遵守消防操作规程，严禁违规使用明火；（二）发现消防设施异常或隐患立即上报；（三）参与消防演练，掌握应急处置技能。第三章专项管理重点内容与要求第十一条办公区域用火用电管理：（一）业务操作合规标准：禁止私拉乱接电线，大功率设备需专闸供电，定期检测接地电阻；（二）禁止性行为：严禁使用不合格电器，禁止在无人看管情况下使用电器设备；（三）风险防控点：重点监控计算机房、配电室等高压用电场所。第十二条消防设施设备维护管理：（一）业务操作合规标准：灭火器每年检测1次，消火栓每季度试水1次，消防报警系统每月联动测试；（二）禁止性行为：严禁遮挡消防标识，擅自挪用或破坏消防器材；（三）风险防控点：确保应急照明、防火门等设施完好有效。第十三条疏散通道与安全出口管理：（一）业务操作合规标准：疏散指示标志应保持可见，安全出口不得上锁；（二）禁止性行为：严禁堆放物品堵塞通道，占用消防车通道；（三）风险防控点：定期核对疏散图与实际布局一致性。第十四条易燃易爆物品管理：（一）业务操作合规标准：实行专库储存，限额领用，配备防爆设备；（二）禁止性行为：严禁与普通物品混存，违规倾倒易燃液体；（三）风险防控点：监控储存环境温度、湿度及通风条件。第十五条消防安全培训与演练：（一）业务操作合规标准：新员工上岗前必须培训，每年组织至少2次消防演练；（二）禁止性行为：培训走过场，演练敷衍了事；（三）风险防控点：确保员工掌握“会报警、会使用灭火器、会疏散”技能。第十六条员工违规行为管理：（一）业务操作合规标准：对违规吸烟、使用明火等行为进行记录并通报；（二）禁止性行为：纵容或包庇他人违规行为；（三）风险防控点：强化首次违规的警示教育。第四章专项管理运行机制第十七条制度动态更新机制：安全生产部每年对照法规变化及事故案例，修订消防管理制度，经领导小组审批后发布实施。第十八条风险识别预警机制：（一）定期排查：每月开展全面检查，重点时段（如节假日前）加密检查；（二）分级评估：按隐患严重程度分为一般、重大两级，重大隐患纳入月度办公会议题；（三）预警发布：通过内部系统推送风险通报，明确整改期限及责任人。第十九条合规审查机制：（一）嵌入流程：新建项目须附消防合规审查意见；（二）合同签订：采购消防器材需核对供应商资质；（三）原则：所有消防相关活动未经审查不得实施。第二十条风险应对机制：（一）一般隐患：3日内整改，安全部跟踪验证；（二）重大隐患：启动应急方案，必要时停产整改，整改情况向领导小组汇报；（三）上报要求：发生火灾立即逐级上报，同时拨打119。第二十一条责任追究机制：（一）违规情形：因管理失职导致隐患未整改的，追究部门负责人连带责任；（二）处罚标准：轻微违规通报批评，造成损失的按损失金额的10%-30%处罚；（三）联动措施：处罚结果记入绩效考核，情节严重者调离岗位。第二十二条评估改进机制：（一）评估周期：每半年对制度有效性进行评估，形成分析报告；（二）优化流程：针对重复发生的问题修订操作指引，如完善用电巡查表单。第五章专项管理保障措施第二十三条组织保障：（一）领导小组每月听取安全部工作汇报；（二）下属单位设立兼职消防员，纳入公司考核。第二十四条考核激励机制：（一）部门考核：消防管理得分占年度评分的15%；（二）评优挂钩：连续两年消防考核优秀部门奖励经费1万元。第二十五条培训宣传机制：（一）管理层：每年参加消防法规培训，考核合格后方可履职；（二）一线员工：通过VR模拟器学习灭火操作，考核不合格者禁止上岗。第二十六条信息化支撑：（一）开发消防管理APP，实现隐患随手拍、整改闭环管理；（二）接入智能监控系统，自动识别违规用火用电行为。第二十七条文化建设：（一）制作消防宣传手册，张贴标准化操作图示；（二）每年开展“消防安全月”活动，评选“消防标兵”。第二十八条报告制度：（一）风险事件报告：当日填写《火灾隐患整改单》，3日内提交整改影像资料；（二）年度报告：12月20日前提交《消防安全年度报告》，内容包括检查统计、培训覆盖率、整改