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文档简介

PAGE档案局信用监管制度一、总则(一)目的为加强档案局信用监管,规范档案管理行为,提高档案管理水平,保障档案信息安全,维护社会信用体系,依据相关法律法规和行业标准,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于档案局及相关档案管理机构、档案形成单位和个人在档案管理活动中的信用监管。(三)基本原则1.依法依规原则:严格遵循国家法律法规和档案行业标准,确保信用监管工作合法合规。2.客观公正原则:以客观事实为依据,公正地评价档案管理行为的信用状况。3.动态管理原则:对档案管理信用信息进行实时更新和动态调整。4.协同共治原则:加强与相关部门的协作配合,形成信用监管合力。二、信用信息采集(一)采集主体档案局负责组织实施信用信息采集工作,相关档案管理机构、档案形成单位和个人应积极配合提供信息。(二)采集内容1.档案管理机构信息:包括机构基本情况、人员配备、管理制度、设施设备等。2.档案形成单位信息:涵盖单位性质、规模、行业类别、档案管理情况等。3.个人信息:如档案管理人员资质、工作履历、违规记录等。4.档案管理行为信息:包括档案收集、整理、保管、利用、鉴定、销毁等环节的操作记录。5.信用评价信息:由第三方信用评级机构或相关部门出具的信用评级结果。(三)采集方式1.主动申报:档案管理机构、档案形成单位和个人应定期向档案局申报信用信息。2.信息共享:与相关部门建立信息共享机制,获取涉及档案管理的信用信息。3.监督检查:通过日常监督检查、专项检查等方式采集信用信息。4.投诉举报:受理社会公众对档案管理违规行为的投诉举报,核实后作为信用信息采集依据。(四)采集渠道1.档案管理机构和形成单位的自查报告。2.相关部门的行政决定书、检查记录等文件。3.信用评级机构的报告。4.投诉举报记录及处理结果。三、信用信息评价(一)评价指标1.档案管理制度健全性:包括档案管理规章制度的完善程度、执行情况等。2.人员资质与培训:档案管理人员的专业资质、培训情况及业务能力。3.档案管理设施设备:保管场所、存储设备、安全防护设施等的配备和运行状况。4.档案管理流程规范性:收集、整理、保管、利用等环节的操作规范程度。5.档案信息安全保障:信息安全制度、技术措施、应急处置能力等。6.信用记录:是否存在违规行为及处罚情况。(二)评价方法1.定量评价:对各项评价指标设定分值,根据实际情况进行打分。2.定性评价:对难以量化的指标进行定性描述和评价。3.综合评价:结合定量和定性评价结果,得出档案管理信用综合评价得分。(三)评价周期原则上每年进行一次信用评价,对于发生重大档案管理违规行为的,即时进行评价调整。四、信用等级划分(一)等级设定根据信用评价得分,将档案管理信用等级划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀:90分及以上,表明档案管理行为规范,信用状况良好。2.良好:7089分,档案管理基本符合要求,无明显违规行为。3.合格:6069分,存在一些轻微问题,但不影响档案管理整体工作。4.不合格:60分以下,存在严重违规行为或重大安全隐患。(二)等级标识1.优秀等级:颁发“档案管理信用优秀单位/个人”牌匾或证书。2.良好等级:给予相应书面表彰。3.合格等级:进行督促整改,并记录在案。4.不合格等级:发布警示通告,责令限期整改,整改期间暂停相关业务。五、信用信息公示(一)公示内容1.档案管理机构、档案形成单位和个人的信用等级。2.主要信用评价指标及得分情况。3.违规行为及处理结果。(二)公示方式1.档案局官方网站设立信用监管专栏,定期公示信用信息。2.在档案局办事大厅、相关政务服务平台等场所进行公示。3.视情况通过新闻媒体、社交媒体等渠道进行公示。(三)公示期限信用等级公示期限为[X]个工作日,违规行为公示期限根据处罚决定执行。六、信用激励与惩戒(一)激励措施1.对信用等级优秀的档案管理机构和个人,在项目申报、评先评优等方面给予优先考虑。2.提供业务培训、技术指导等方面的支持。3.简化相关档案管理业务的办理流程。(二)惩戒措施1.对信用等级不合格的档案管理机构和个人,限制参与档案相关项目投标。2.加强日常监督检查频次,增加抽检比例。3.对存在严重违规行为的,依法依规予以行政处罚,并纳入失信黑名单。七、信用修复(一)修复条件1.已完成整改,且整改结果符合相关要求。2.主动提交信用修复申请,并承诺今后严格遵守档案管理规定。(二)修复程序1.提出申请:档案管理机构或个人向档案局提交信用修复申请书及相关证明材料。2.审核评估:档案局对申请材料进行审核,必要时进行实地核查。3.决定修复:审核通过后,作出信用修复决定,并更新信用信息。八、监督管理(一)内部监督机制档案局建立健全内部监督制度,定期对信用监管工作进行检查和评估,确保信用信息采集、评价、公示等工作公正、准确、规范。(二)外部监督机制接受社会公众、相关部门及新闻媒体的监督,对提出的意见和建议及时进行研究处理,并反馈处理结果。(三)责任追究

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