临床消防考核制度

PAGE临床消防考核制度一、总则1.目的为加强临床科室消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障患者、医护人员生命财产安全，确保医院临床工作的正常开展，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于医院各临床科室、相关职能部门及在临床区域内工作的所有人员。3.考核原则依法依规原则：严格依据国家消防法律法规及行业标准进行考核。客观公正原则：考核过程要实事求是，确保考核结果公平、公正。注重实效原则：以提高临床消防安全管理水平，消除火灾隐患为目标，注重考核结果的实际应用。二、引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国消防法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》3.《医院消防安全管理》相关行业标准三、职责分工1.医院消防安全管理委员会负责制定临床消防考核制度及考核标准。定期组织对临床科室消防工作进行全面检查与考核。审议重大消防安全问题及整改措施，协调解决跨部门消防工作事宜。2.临床科室科室主任为本科室消防安全第一责任人，全面负责本科室消防工作，确保各项消防措施落实到位。组织本科室人员学习消防知识与技能，定期开展消防演练。每日进行消防安全自查，及时消除火灾隐患，并做好记录。3.医院职能部门保卫科负责对临床科室消防工作进行日常监督检查，指导科室开展消防工作。对违反消防规定的行为进行制止，并依法依规进行处理。组织实施医院整体消防设施设备的维护与管理。后勤管理部门负责保障临床科室消防设施设备的正常运行，及时维修、更换损坏的消防器材。确保消防用水、用电、用气等符合安全要求。医务科将消防安全纳入医疗质量管理体系，督促临床科室在医疗活动中落实消防安全措施。协调处理因火灾事故导致的医疗救援等相关事宜。护理部组织护理人员学习消防知识与技能，将消防安全纳入护理培训内容。在护理工作中监督患者及家属遵守消防安全规定，协助做好病房区域的消防安全工作。四、考核内容与标准1.消防安全责任制落实情况（20分）科室消防安全第一责任人明确，消防安全职责清晰，签订消防安全责任书（5分）。定期召开科室消防安全会议，研究部署消防工作，并有会议记录（5分）。制定科室消防安全管理制度和操作规程，并严格执行（5分）。明确科室各岗位人员消防安全职责，层层落实消防安全责任（5分）。2.消防设施设备管理（25分）消防设施设备完好有效，定期进行检查、维护、保养，并有记录（10分）。消防器材配备齐全、符合标准，放置位置合理，无损坏、挪用现象（5分）。消防通道畅通无阻，疏散指示标志、应急照明完好（5分）。消防设施设备标识明显，易于识别和操作（5分）。3.用火用电用气安全管理（20分）严格执行用火审批制度，动火作业有专人监护，配备灭火器材（5分）。用电设备、线路符合安全要求，无私拉乱接电线现象（5分）。用气设备、管道定期检查、维护，无泄漏现象（5分）。对易燃易爆危险物品的储存、使用符合安全规定（5分）。4.消防安全教育培训（15分）定期组织科室人员参加消防安全培训，培训记录完整（5分）。新入职人员上岗前接受消防安全培训，经考试合格后方可上岗（5分）。医护人员熟悉掌握本岗位的消防安全知识和技能（5分）。5.火灾应急预案及演练（）10分制定完善的科室火灾应急预案，内容科学合理、可操作性强（5分）。定期组织科室人员进行火灾应急演练，演练记录详实（5分）。6.日常消防安全检查与隐患整改（10分）每日进行消防安全自查，及时发现并整改火灾隐患，有自查记录（5分）。对医院保卫科等部门检查出的火灾隐患，能及时整改到位，整改情况有反馈（5分）。五、考核方式1.定期考核医院消防安全管理委员会每季度组织一次对临床科室的全面消防考核，考核时间提前通知各科室。考核采用现场检查、查阅资料、人员访谈等方式进行。2.不定期抽查保卫科等职能部门不定期对临床科室进行消防安全抽查，重点检查消防设施设备运行情况、用火用电用气安全等。抽查结果及时记录，并作为年度考核的参考依据。3.专项考核针对医院重大活动、重要节日等特殊时期，开展专项消防安全考核，确保临床区域消防安全万无一失。六、考核评分与结果运用1.考核评分考核满分为100分，各考核项目按照相应标准进行评分，最后汇总得出科室考核总分。2.结果分级优秀（90分及以上）：科室消防安全工作扎实，各项措施落实到位，无火灾隐患，人员消防安全意识和技能强。良好（8089分）：科室消防安全工作较规范，基本能达到消防要求，存在个别一般火灾隐患能及时整改。合格（6079分）：科室消防安全工作基本符合要求，但存在一些明显问题或火灾隐患，需限期整改。不合格（60分以下）：科室消防安全工作存在严重问题，火灾隐患突出，未达到消防安全基本要求。3.结果运用与绩效挂钩：将临床科室消防考核结果纳入科室年度绩效考核体系，对考核优秀的科室给予适当奖励，对不合格科室进行相应处罚。评优评先参考：考核结果作为科室及个人评优评先的重要依据，优先推荐消防安全工作突出的科室和个人。整改跟踪：对考核中发现的问题，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改落实情况，直至隐患消除。对整改不力的科室，严肃追究相关人员责任。七、奖惩措施1.奖励对年度消防考核优秀的临床科室，给予以下奖励：颁发“消防安全先进科室”荣誉证书。给予一定金额的奖金奖励，用于科室消防安全建设。在医院内部进行表彰和宣传，推广其消防安全管理经验。对在消防安全工作中表现突出的个人，给予以下奖励：颁发“消防安全先进个人”荣誉证书。给予适当的物质奖励。在职称晋升同等条件下优先考虑。2.惩罚对年度消防考核不合格的临床科室，给予以下处罚：全院通报批评。扣减科室年度绩效考核分数。责令科室主任作出书面检讨，制定详细整改计划，限期整改到位。对因工作不力导致发生火灾事故的科室和个人，依法依规追究责任：情节较轻的，给予警