贵安消防考核制度

PAGE贵安消防考核制度一、总则（一）目的为了加强贵安新区消防安全管理，预防和减少火灾危害，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规以及行业标准，特制定本消防考核制度。本制度旨在规范消防工作流程，明确各部门及人员的消防职责，确保消防工作落实到位，提高消防安全保障水平。（二）适用范围本制度适用于贵安新区内所有机关、团体、企业、事业单位以及其他组织（以下统称“单位”）。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家消防法律法规和行业标准进行考核，确保考核工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地评价各单位消防工作情况，做到公平、公正。3.注重实效原则：考核工作注重实际效果，突出对消防工作落实情况和火灾防控能力的评估。4.动态管理原则：根据消防工作形势和要求，适时调整考核内容和标准，实现动态管理。二、考核组织与职责（一）考核组织成立贵安消防考核领导小组（以下简称“领导小组”），由贵安新区消防部门负责人担任组长，成员包括相关行业主管部门代表、消防安全专家等。领导小组下设考核办公室，负责考核工作的具体组织实施。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导和统筹贵安消防考核工作。研究制定消防考核政策、制度和标准。根据考核结果，做出奖惩决定，协调解决考核工作中的重大问题。2.考核办公室职责制定年度考核计划和实施方案。组织实施考核工作，包括资料收集、现场检查、数据汇总等。撰写考核报告，提出考核意见和建议。负责考核结果的公示、通报及存档等工作。3.行业主管部门职责负责本行业领域内单位消防工作的指导和监督。配合考核办公室开展相关考核工作，提供行业内单位消防工作情况。根据考核结果，督促本行业领域内单位落实整改措施，加强消防安全管理。4.消防安全专家职责参与考核标准的制定和修订工作，提供专业技术支持。在考核过程中，对消防设施设备、消防管理措施等进行专业评估，提出意见和建议。协助解决考核工作中的技术难题。三、考核内容与标准（一）消防安全责任制落实情况（20分）1.单位消防安全责任人职责履行情况（10分）是否明确消防安全责任人，责任人是否熟悉消防安全职责，掌握本单位消防安全状况。（5分）消防安全责任人是否组织制定并实施本单位消防安全制度、消防安全操作规程，是否组织防火检查、火灾隐患整改工作。（5分）2.各部门及岗位消防安全职责履行情况（10分）各部门是否明确消防安全职责，是否将消防安全工作纳入部门日常工作内容。（5分）各岗位人员是否熟悉本岗位消防安全职责，是否严格按照操作规程开展工作。（5分）（二）消防设施设备管理情况（30分）1.消防设施设备配备情况（10分）按照国家消防技术标准，单位是否配备齐全各类消防设施设备，如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器等。（5分）消防设施设备的型号、规格是否符合要求，数量是否满足规定。（5分）2.消防设施设备运行情况（10分）消防设施设备是否保持完好有效，是否定期进行维护保养，记录是否完整。（5分）火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等消防设施设备是否能够正常运行，报警功能、联动功能是否灵敏可靠。（5分）3.消防设施设备标识情况（5分）消防设施设备是否设有明显的标识，标识是否清晰、准确。（3分）疏散指示标志、安全出口标志是否符合要求，是否保持完好有效。（2分）4.消防设施设备档案管理情况（5分）是否建立消防设施设备档案，档案内容是否完整，包括设备的基本信息、维护保养记录、检测报告等。（3分）是否对消防设施设备档案进行妥善保管，便于查阅。（2分）（三）消防安全管理措施落实情况（30分）1.消防安全制度建设情况（10分）是否建立健全各项消防安全制度，如消防安全教育制度、防火巡查制度、火灾隐患整改制度、消防设施设备维护管理制度、灭火和应急疏散预案演练制度等。（5分）各项消防安全制度是否符合法律法规和行业标准要求，是否具有可操作性。（5分）2.消防安全教育与培训情况（10分）是否定期组织开展消防安全教育与培训活动，员工参与率是否达到规定要求。（5分）消防安全教育与培训内容是否符合实际需要，是否包括消防法律法规、消防安全知识、火灾预防技能以及应急处置方法等。（5分）3.防火巡查与检查情况（5分）是否按照规定进行防火巡查和检查，巡查和检查记录是否完整。（3分）对巡查和检查中发现的火灾隐患是否及时进行整改，整改措施是否落实到位。（2分）4.火灾隐患整改情况（5分）：对存在的火灾隐患是否制定整改方案，明确整改责任、整改措施和整改期限。（3分）是否及时消除火灾隐患，整改完成后是否进行复查验收。（2分）（四）灭火和应急疏散预案及演练情况（10分）1.预案制定情况（5分）是否制定灭火和应急疏散预案，预案内容是否包括组织机构、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作等。（3分）预案是否结合本单位实际情况，具有针对性和可操作性。（2分）2.演练情况（5分）是否定期组织开展灭火和应急疏散演练，演练频率是否符合规定要求。（3分）演练过程是否真实、有效，是否能够检验和提高单位及员工的应急处置能力。（2分）（五）消防工作档案管理情况（10分）1.档案资料完整性（5分）是否建立消防工作档案，档案资料是否包括消防安全责任制文件、消防设施设备资料、消防安全管理制度、消防安全教育与培训记录、防火巡查与检查记录、火灾隐患整改记录、灭火和应急疏散预案及演练记录等。（3分）档案资料是否齐全、完整，能够反映单位消防工作全貌。（2分）2.档案管理规范性（5分）消防工作档案是否分类整理、装订成册，是否按照年度进行归档保存。（3分）档案查阅是否方便快捷，是否有专人负责管理。（2分）四、考核方式与程序（一）考核方式考核采取日常检查与年度考核相结合的方式。日常检查由各行业主管部门和消防部门根据职责分工，不定期对单位消防工作进行检查。年度考核每年组织一次，由考核办公室统一组织实施。（二）考核程序1.准备阶段考核办公室制定年度考核计划和实施方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排等。通知各单位准备考核所需资料，包括消防安全责任制文件、消防设施设备清单及维护保养记录、消防安全管理制度、消防安全教育与培训记录、防火巡查与检查记录、火灾隐患整改记录、灭火和应急疏散预案及演练记录等。2.实施阶段考核办公室组织考核人员分组对各单位进行考核。考核人员通过查阅资料、现场检查、实地测试等方式，对单位消防工作情况进行全面评估。考核人员按照考核标准，对各项考核内容进行量化评分，填写考核记录表。3.汇总阶段考核办公室对考核人员提交的考核记录表进行汇总，统计各单位考核得分。对考核过程中发现的问题和存在的火灾隐患进行梳理，形成问题清单。4.反馈阶段考核办公室将考核结果反馈给各单位，对考核得分情况进行通报。向各单位反馈考核过程中发现的问题和火灾隐患，提出整改意见和建议。5.整改阶段各单位根据考核反馈意见，制定整改方案，明确整改措施、整改责任人和整改期限。各单位按照整改方案认真组织整改，及时消除火灾隐患，完善消防工作措施。整改完成后，各单位向考核办公室提交整改报告，考核办公室进行复查验收。五、考核结果运用（一）结果通报考核办公室将年度考核结果以书面形式通报各单位，并在贵安新区范围内进行公示，接受社会监督。（二）表彰奖励对消防工作成绩突出的单位，给予表彰奖励。表彰奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等，以激励各单位积极做好消防工作。