清洁乡村 考核制度

PAGE清洁乡村考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实乡村振兴战略，加强农村生态环境保护，提升乡村人居环境质量，建立健全清洁乡村长效管理机制，特制定本考核制度。通过科学、公正、全面的考核，激励各相关部门和人员积极履行职责，推动清洁乡村工作持续深入开展，打造生态宜居、美丽和谐的乡村环境。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程应严格依据明确的标准和程序进行，确保考核结果真实、准确、客观，不受主观因素干扰。2.全面系统原则：涵盖清洁乡村工作的各个方面，包括环境卫生整治、垃圾处理、污水处理、公共区域维护等，全面评估工作成效。3.动态考核原则：根据清洁乡村工作的阶段性目标和任务，定期开展考核，及时发现问题、总结经验，推动工作不断改进。4.激励导向原则：考核结果与奖惩挂钩，充分调动各部门和人员的积极性、主动性，鼓励先进，鞭策后进。（三）适用范围本考核制度适用于本公司/组织负责的所有乡村区域，包括但不限于乡村环境卫生管理、基础设施建设与维护、生态环境保护等相关工作的考核评价。（四）考核主体成立专门的清洁乡村考核工作领导小组，负责统筹协调考核工作。领导小组由公司/组织高层领导担任组长，相关职能部门负责人为成员。领导小组下设考核工作办公室，具体负责考核工作的组织实施、数据收集、结果汇总等工作。考核工作办公室成员包括各职能部门抽调的专业人员，确保考核工作的专业性和公正性。二、考核内容与标准（一）环境卫生整治1.道路清洁考核标准：乡村主次干道及村内巷道应保持路面干净整洁，无明显垃圾、杂物、污水，道路两侧无杂草丛生。评分细则：每发现一处垃圾或杂物扣[X]分，道路两侧杂草丛生每处扣[X]分。2.公共场所清洁考核标准：村委会、文化广场、集市等公共场所应保持清洁卫生，地面无垃圾、积水，公共设施完好无损。评分细则：公共场所发现垃圾或积水每处扣[X]分，公共设施损坏一处扣[X]分。3.农户庭院清洁考核标准：鼓励农户保持庭院整洁，庭院内无乱堆乱放、无污水横流，家禽家畜圈养。评分细则：农户庭院不符合要求每户扣[X]分，家禽家畜未圈养每户扣[X]分。（二）垃圾处理1.垃圾收集考核标准：合理设置垃圾收集点，垃圾应及时收集转运，做到日产日清，无垃圾积存。评分细则：垃圾未及时收集转运每处扣[X]分，发现垃圾积存每处扣[X]分。2.垃圾转运考核标准：垃圾转运车辆应定期维护保养，确保正常运行，转运过程中无垃圾散落。评分细则：垃圾转运车辆故障影响转运工作每次扣[X]分，发现垃圾散落每处扣[X]分。3.垃圾处理设施运行考核标准：垃圾处理设施（如垃圾焚烧厂、填埋场等）应正常运行，污染物排放符合环保标准。评分细则：垃圾处理设施运行不正常每次扣[X]分，污染物排放超标每次扣[X]分。（三）污水处理1.污水处理设施建设考核标准：按照规划要求建设污水处理设施，设施布局合理，处理能力满足需求。评分细则：污水处理设施未按规划建设扣[X]分，设施布局不合理或处理能力不足扣[X]分。2.污水处理设施运行考核标准：污水处理设施应正常运行，出水水质达到相应排放标准。评分细则：污水处理设施运行不正常每次扣[X]分，出水水质超标每次扣[X]分。3.污水排放管理考核标准：严禁生活污水未经处理直接排放，杜绝污水横流现象。评分细则：发现污水直接排放每处扣[X]分，污水横流每处扣[X]分。（四）公共区域维护1.绿化养护考核标准：乡村公共区域绿化应定期养护，树木花草生长良好，无缺株、死株现象。评分细则：绿化养护不到位每处扣[X]分，发现缺株、死株每处扣[X]分。2.公共设施维护考核标准：路灯、道路标识、健身器材等公共设施应定期检查维护，确保正常使用。评分细则：公共设施损坏未及时维修每处扣[X]分，影响正常使用每次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：考核工作办公室成员定期对乡村进行日常巡查，及时发现问题并记录。巡查人员应佩戴明显标识，确保巡查工作的公开透明。2.定期检查：每月或每季度由考核工作领导小组组织相关人员对各乡村区域进行全面检查，检查内容包括环境卫生、垃圾处理、污水处理、公共区域维护等方面。3.群众监督：设立举报电话和邮箱，鼓励群众对清洁乡村工作中存在的问题进行举报。对群众举报的问题，考核工作办公室应及时核实处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对当月清洁乡村工作进行考核评价。考核结果应在次月上旬公布，并上报公司/组织高层领导。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定1.评分计算：根据考核内容与标准，对各乡村区域进行量化评分。考核总分值为[X]分，各项考核指标得分相加即为该区域的考核总分。2.等级划分：考核结果分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.通报表扬：对考核结果为优秀的乡村区域，在公司/组织内部进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.督促整改：对考核结果为良好、合格的乡村区域，下达整改通知书，明确整改要求和期限。相关部门应针对存在的问题及时进行整改，并将整改情况上报考核工作办公室。3.问责处理：对考核结果为不合格的乡村区域，进行严肃问责。责令相关部门负责人作出书面检讨，并视情节轻重给予警告、罚款、降职等处理。对连续两次考核不合格的乡村区域，将对该区域的主要负责人进行调整。4.与绩效挂钩：将清洁乡村考核结果与各部门和人员的绩效挂钩，作为绩效奖金发放、评先评优的重要依据。考核结果优秀的部门和人员，在绩效奖金分配上给予适当倾斜；考核结果不合格的部门和人员，扣发一定比例的绩效奖金。五、申诉与复查（一）申诉被考核对象对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起[X]个工作日内，向考核工作领导小组提出书面申诉。申诉材料应包括申诉理由、相关证据等。（二）复