河北疫情考核制度

PAGE河北疫情考核制度总则1.目的为有效应对河北地区疫情防控形势，确保各项疫情防控措施得到切实执行，保障公众健康与安全，特制定本考核制度，以规范和强化疫情防控工作的管理与监督。2.适用范围本制度适用于河北地区内所有参与疫情防控工作的单位、部门及个人，包括但不限于各级政府部门、医疗机构、社区组织、企事业单位等。3.考核原则科学性原则：考核指标和方法应基于科学的疫情防控理论与实践，确保考核结果真实反映疫情防控工作成效。公正性原则：对所有考核对象一视同仁，严格按照既定标准和程序进行考核，确保考核过程公平、公正、公开。动态性原则：根据疫情形势的变化和防控工作的实际需求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的有效性和适应性。激励性原则：通过考核结果的运用，激励各考核对象积极履行疫情防控职责，不断提高防控工作水平。考核主体与对象1.考核主体成立河北疫情考核工作领导小组，负责统筹协调和指导全省疫情考核工作。领导小组下设考核办公室，具体负责考核工作的组织实施、数据收集、结果汇总等工作。同时，根据需要，可组建由相关专家、专业人员组成的考核小组，对特定领域或重点区域的疫情防控工作进行专项考核。2.考核对象各级政府部门：包括省、市、县（区）、乡镇（街道）等政府机构，重点考核其在疫情防控政策制定、组织协调、资源调配、监督管理等方面的工作表现。医疗机构：涵盖各级各类医院、疾病预防控制机构、社区卫生服务中心等，主要考核其医疗救治能力、疫情监测与报告、防控措施落实等情况。社区组织：如社区居委会、村委会等，着重考核其在社区防控宣传、人员排查、居家隔离管理、核酸检测组织等方面的工作成效。企事业单位：包括各类企业、学校、机关单位等，考核其疫情防控主体责任落实情况，如防控方案制定、员工健康管理、场所防控措施执行等。考核内容与标准1.疫情防控组织领导工作机制建立：是否成立疫情防控工作领导小组，明确各成员职责分工；是否制定完善的疫情防控工作方案和应急预案，并定期进行演练。工作部署落实：是否及时传达贯彻上级疫情防控决策部署，对本地区、本单位疫情防控工作进行全面安排；是否定期召开疫情防控工作会议，研究解决存在的问题。责任追究制度：是否建立健全疫情防控工作责任追究制度，对工作不力、造成不良影响的单位和个人进行严肃问责。考核标准：工作机制健全、部署落实及时、责任追究严格的得[X]分；工作机制基本健全、部署落实较及时但存在个别问题、责任追究制度执行不够严格的得[X5]分；工作机制不完善、部署落实不到位、责任追究制度未有效执行的得[X10]分。2.人员排查与管控重点人员排查：是否按照要求对重点地区来返人员、密接和次密接人员等进行全面、精准排查；排查信息是否及时、准确登记上报。人员管控措施：对排查出的重点人员是否严格落实分类管控措施，如集中隔离、居家隔离、健康监测等；是否为管控人员提供必要的生活保障和医疗服务。核酸检测组织：是否按照规定组织重点人员进行核酸检测，检测率是否达到要求；检测过程是否规范有序，结果是否及时反馈。考核标准：人员排查全面精准、管控措施严格落实、核酸检测组织有序的得[X]分；人员排查存在部分遗漏、管控措施执行有个别偏差、核酸检测组织基本到位的得[X5]分；人员排查漏洞较多、管控措施落实不力、核酸检测组织混乱的得[X10]分。3.核酸检测工作检测能力建设：是否具备满足疫情防控需求的核酸检测实验室和检测设备；检测人员数量和技术水平是否符合要求。样本采集与送检：样本采集过程是否规范，采集人员是否经过专业培训；样本送检是否及时、安全，运输过程是否符合相关规定。检测结果反馈：是否及时将核酸检测结果反馈给受检人员；对检测阳性人员是否迅速启动应急处置机制。考核标准：检测能力达标、样本采集送检规范、检测结果反馈及时的得[X]分；检测能力基本满足但有限制、样本采集送检存在个别问题、检测结果反馈较及时的得[X5]分；检测能力不足、样本采集送检不规范、检测结果反馈不及时的得[X10]分。4.疫苗接种工作接种组织实施：是否制定详细的疫苗接种工作方案，合理安排接种点和接种时间；是否广泛宣传动员，提高群众接种意愿。接种服务质量：接种点设置是否合理，设施设备是否齐全；接种人员是否严格按照操作规程进行接种，服务态度是否良好。接种覆盖率：是否按照要求完成各年龄段人群的疫苗接种任务，接种覆盖率是否达到目标水平。考核标准：接种组织有序、服务质量高、接种覆盖率达标的得[X]分；接种组织基本有序、服务质量较好但有个别瑕疵、接种覆盖率接近目标的得[X5]分；接种组织混乱、服务质量差、接种覆盖率未达标的得[X10]分。5.疫情防控物资保障物资储备管理：是否建立健全疫情防控物资储备制度，储备物资种类、数量是否满足疫情防控需求；物资储备是否规范管理，定期盘点和更新。物资调配发放：是否根据疫情防控工作实际需要，及时、合理调配物资；物资发放是否做到公开、公平、公正，手续完备。考核标准：物资储备充足、管理规范、调配发放及时合理的得[X]分；物资储备基本满足、管理较规范、调配发放较及时但有个别问题的得[X5]分；物资储备不足、管理混乱、调配发放不及时的得[X10]分。6.疫情防控宣传教育宣传内容与形式：是否通过多种渠道广泛宣传疫情防控知识和政策，宣传内容是否准确、科学；宣传形式是否丰富多样，具有针对性和实效性。公众知晓率与参与度：公众对疫情防控知识和政策的知晓率是否较高；是否引导公众积极参与疫情防控工作，如遵守防控规定、配合核酸检测等。考核标准：宣传工作得力、公众知晓率和参与度高的得[X]分；宣传工作有一定成效、公众知晓率和参与度较好但存在个别不足的得[X5]分；宣传工作不到位、公众知晓率和参与度低的得[X10]分。7.医疗机构疫情防控院感防控措施：医疗机构是否严格落实医院感染防控各项制度，如消毒隔离、医疗废物管理、人员防护等；是否定期开展院感防控培训和自查自纠。发热门诊与哨点诊室管理：发热门诊设置是否符合规范，人员配备是否充足；哨点诊室是否发挥应有的监测预警作用，对发热等可疑症状患者是否及时进行排查和处置。医疗救治能力：医疗机构是否具备应对疫情的医疗救治能力，包括床位、设备、药品等资源配备；是否制定完善的医疗救治应急预案，定期组织演练。考核标准：院感防控措施严格、发热门诊与哨点诊室管理规范、医疗救治能力达标的得[X]分；院感防控有个别漏洞、发热门诊与哨点诊室管理基本到位但有小问题、医疗救治能力基本满足的得[X5]分；院感防控存在较多问题、发热门诊与哨点诊室管理混乱、医疗救治能力不足的得[X10]分。8.社区疫情防控社区防控体系建设：是否建立完善的社区疫情防控工作体系，明确社区工作人员职责分工；是否组织开展社区防控志愿者队伍建设。社区防控措施落实：社区是否严格落实门禁管理、体温检测、环境消杀等防控措施；是否对社区内重点场所进行有效管控。社区服务保障：是否为社区居民提供必要的生活服务和帮助，解决居民在疫情防控期间遇到的困难和问题。考核标准：社区防控体系健全、措施落实到位、服务保障有力的得[X]分；社区防控体系基本健全、措施落实较到位但有个别薄弱环节、服务保障较好的得[X5]分；社区防控体系不完善、措施落实不力、服务保障不到位的得[X10]分。考核方式与周期1.考核方式日常检查：考核办公室定期或不定期对考核对象的疫情防控工作进行现场检查，查看工作记录、实地查看防控措施执行情况等，并及时反馈检查结果。数据统计分析：收集、整理考核对象的相关疫情防控数据，如人员排查数据、核酸检测数据、疫苗接种数据等，进行统计分析，评估工作成效。专项督查：针对疫情防控工作中的重点、难点问题或特定领域，组织专项督查组进行深入督查，及时发现和解决问题。社会监督：设立疫情防控举报热线和邮箱，接受社会公众对疫情防控工作中存在问题的举报和监督，并及时核实处理。2.考核周期考核工作原则上每月进行一次全面考核，对重点区域、重点单位或在疫情防控关键时期可根据实际情况增加考核频次。考核结果及时向社会公布，并报送上级疫情防控部门。考核结果运用1.通报表扬与批评对疫情防控工作成绩突出的单位和个人进行通报表扬，给予表彰奖励；对工作不力、存在严重问题的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。2.与绩效挂钩将考核结果与考核对象的绩效奖金、评先评优等挂钩。对考核优秀的单位和个人，在绩效奖金分配、职务晋升、评先评优等方面予以优先考虑；对考核不合格的单位和个人，扣减绩效奖金，取消当年评先评优资格。3.责任追究对因疫情防控工作不力导致疫情扩散、造成严重社会影响的单位和个人，依法依规追究相关责任。信息管理与保密1.信息管理考核办公室负责建立健全疫情考核信息管理系统，及时收集、整理、存储考核工作相关信息，确保信息的准确性、完整性和时效性。同时，定期对考核信息进