纪委新闻发稿考核制度

PAGE纪委新闻发稿考核制度一、总则（一）目的为进一步加强纪委新闻宣传工作，规范新闻发稿流程，提高新闻稿件质量，确保新闻宣传工作准确、及时、有效地传达纪委工作动态、政策法规及工作成果，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于纪委内部各部门及全体新闻宣传工作人员。（三）基本原则1.导向正确原则：新闻发稿必须坚持正确的政治方向和舆论导向，围绕纪委中心工作，积极传播正能量，营造风清气正的舆论环境。2.真实准确原则：新闻稿件内容必须真实、准确、客观，不得虚假报道、夸大事实或隐瞒重要信息。3.及时高效原则：新闻宣传工作人员应及时收集、整理、撰写新闻稿件，确保新闻信息的时效性，及时向社会公众发布。4.规范严谨原则：严格遵守新闻宣传工作的相关法律法规和行业标准，规范新闻发稿流程，确保新闻稿件的质量和规范性。二、发稿内容要求（一）工作动态类1.及时、准确地报道纪委各项工作的开展情况,包括会议、调研、专项检查等活动。2.突出工作重点、亮点和创新举措，展现纪委工作成效。3.稿件内容应具体、详实，具备时间、地点、人物、事件等关键要素。（二）政策法规解读类1.对纪委出台的重要政策法规进行深入解读，帮助公众理解政策法规的背景、目的、主要内容和执行要求。2.解读方式应通俗易懂，结合实际案例进行分析，增强政策法规的可操作性和指导性。（三）案件通报类1.按照规定程序和要求，及时通报违纪违法典型案件，发挥警示震慑作用。2.通报内容应包括案件基本情况、处理结果等，确保信息公开透明。（四）廉政文化宣传类1.传播廉政文化理念，弘扬廉洁从政精神，营造良好的廉政氛围。2.稿件形式可以多样化，如廉政故事、廉政漫画、廉政公益广告等，增强廉政文化宣传的吸引力和感染力。三、发稿流程（一）稿件撰写1.各部门负责收集、整理本部门工作信息，指定专人撰写新闻稿件。2.新闻稿件撰写人应深入了解事件背景，确保稿件内容真实、准确、完整。3.稿件应语言规范、逻辑清晰、结构合理，突出重点，字数根据内容要求合理控制。（二）稿件审核1.新闻稿件撰写完成后，由部门负责人进行初审，重点审核稿件内容是否符合事实、是否体现部门工作重点、语言表达是否准确流畅。2.初审通过后的稿件提交至纪委宣传部门，宣传部门负责人组织相关人员进行复审，复审内容包括稿件的政治导向、新闻价值、格式规范等。3.对于涉及重要工作、敏感问题或重大案件的新闻稿件，需提交纪委领导进行终审，确保稿件内容准确无误，符合纪委工作要求。（三）稿件发布1.经审核通过的新闻稿件，由宣传部门按照预定的发布渠道和时间安排进行发布。2.发布渠道包括纪委官方网站、微信公众号、微博、政务客户端等新媒体平台，以及报纸、电视台、电台等传统媒体。3.在发布新闻稿件时，应确保稿件格式规范，图片清晰，链接有效，同时注明稿件来源和发布时间。四、考核指标及评分标准（一）发稿数量（40分）1.根据各部门工作实际情况，设定每月发稿任务基数。完成任务基数得30分，每超过任务基数一篇加2分，每少一篇扣2分。2.对于在重要时间节点、重点工作期间发布的新闻稿件，给予适当加分，具体加分标准由宣传部门根据实际情况确定。（二）稿件质量（40分）1.内容质量（25分）稿件内容真实、准确、完整，无虚假信息、错别字和语病，得15分。稿件主题明确，重点突出，能够围绕纪委中心工作和宣传重点进行撰写，得5分。稿件具有较强的新闻价值和可读性，能够吸引读者关注，得5分。2.格式规范（10分）稿件格式符合新闻宣传工作的规范要求，标题、正文、署名、日期等要素齐全，得6分。图片、图表等资料使用得当，与稿件内容紧密配合，得4分。3.语言表达（5分）稿件语言简洁明了、通俗易懂，逻辑清晰，得3分。语言生动活泼，富有感染力，得2分。（三）发稿时效（10分）1.对于时效性较强的新闻事件，能够在规定时间内完成稿件撰写、审核和发布，得8分。2.因特殊原因未能按时发布，但在合理时间内完成的，得4分。3.未能按时发布且无合理原因的，不得分。（四）媒体影响力（10分）1.新闻稿件在纪委官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台上的阅读量、点赞数、转发数等指标较高，得6分。2.稿件被报纸、电视台、电台等传统媒体采用或报道，得4分。五、考核方式（一）定期统计宣传部门每月定期对各部门新闻发稿情况进行统计，包括发稿数量、稿件质量、发稿时效、媒体影响力等指标，并进行详细记录。（二）综合评估每季度末，宣传部门根据每月统计数据，对各部门新闻发稿工作进行综合评估，按照考核指标及评分标准进行打分，确定各部门季度考核成绩。（三）结果反馈考核结果以书面形式反馈给各部门，对考核成绩优秀的部门进行表扬，对存在问题的部门提出整改意见和建议，督促其改进工作。六、奖励与惩罚（一）奖励1.对于在新闻发稿工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.新闻稿件被上级纪委、党委宣传部等部门评为优秀稿件的，给予稿件撰写人及所在部门相应奖励。3.新闻宣传工作对纪委工作起到积极推动作用，受到社会各界广泛好评的，对相关部门和个人进行特别奖励。（二）惩罚1.对于未完成月度发稿任务的部门，进行通报批评，并责令其在下月补齐发稿数量。2.对于稿件质量不高、存在严重问题的部门和个人，进行诫勉谈话，要求其重新撰写稿件，并对相关责任人进行批评教育。3.因新闻发稿工作失误给纪委造成不良影响的，视情节轻重，对相关部门和个人给予相应的纪律处分。七、培训与指导（一）定期培训宣传部门定期组织新闻宣传工作人员参加业务培训，培训内容包括新闻写作技巧、摄影摄像知识、新媒体运营等，提高工作人员的业务水平和综合素质。（二）案例分析定期选取优秀新闻稿件和存在问题的稿件进行案例分析，通过对比学习，帮助新