版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年舆情回应处置实施方案#2025年舆情回应处置实施方案
##一、舆情监测预警机制
###1.监测范围与渠道
2025年,我们将建立全方位、多层次的舆情监测体系,覆盖主流媒体、社交媒体、专业论坛、博客评论区等各类网络平台。具体监测范围包括:
(1)**传统媒体监测**:重点监测人民日报、新华社、央视新闻等中央级媒体,以及各省市级主要报纸、广播电台、电视台的新闻报道和评论文章。
(2)**网络媒体监测**:包括新浪、搜狐、腾讯、网易等门户网站的新闻板块,以及地方性新闻网站、行业垂直媒体的专业报道。
(3)**社交媒体监测**:全面覆盖微博、微信、抖音、快手、B站等主流社交平台,重点监控热搜榜单、热门话题、用户评论和转发数据。
(4)**专业论坛监测**:持续关注知乎、豆瓣、天涯等知名论坛,以及行业专业论坛的讨论热点。
(5)**境外媒体监测**:加强对国际主要媒体、驻华使领馆网站、境外社交平台的监测,特别是涉及我国重大政策、敏感事件的报道。
(6)**境外自媒体监测**:重点监控有影响力的境外自媒体账号,建立黑名单制度,及时掌握不实信息传播路径。
###2.技术保障体系
我们将升级舆情监测系统,实现智能化、自动化监测,主要措施包括:
(1)**智能采集系统**:采用先进的网络爬虫技术,7×24小时不间断采集全网信息,确保监测覆盖无死角。
(2)**自然语言处理(NLP)技术**:运用深度学习算法,提高信息分类、情感分析的准确率,实现热点事件自动识别和预警。
(3)**大数据分析平台**:整合多源数据,构建舆情态势感知平台,提供可视化分析报告,支持决策者快速掌握舆情动态。
(4)**预警系统建设**:设置多级预警机制,根据事件性质、传播范围、情感倾向等因素,动态调整预警级别,确保重要信息第一时间触达责任部门。
###3.人工监测团队建设
在强化技术监测的同时,我们将持续完善人工监测团队,确保技术监测与人工研判相结合:
(1)**专业团队配置**:组建由资深媒体人、行业专家、数据分析师组成的专业团队,覆盖各重点领域和区域。
(2)**培训体系**:定期开展舆情监测、信息研判、危机应对等专题培训,提升团队专业能力。
(3)**值班制度**:建立7×24小时值班制度,确保重要舆情及时发现、快速响应。
(4)**质量控制**:建立人工监测质量评估体系,通过抽样检查、交叉验证等方式,确保监测数据的准确性和完整性。
##二、舆情研判分析机制
###1.研判标准与方法
我们将建立科学的舆情研判体系,确保对舆情性质、影响范围、发展趋势做出准确判断:
(1)**舆情要素分析**:从主体、事件、传播路径、情感倾向、影响程度等维度对舆情进行全面分析。
(2)**生命周期评估**:根据舆情发展阶段(萌芽期、发展期、高潮期、消退期),动态调整应对策略。
(3)**影响评估模型**:建立舆情影响评估模型,综合考虑事件性质、传播范围、社会关注度、潜在风险等因素,量化舆情影响程度。
(4)**专业评估机制**:邀请相关领域专家参与舆情研判,提供专业意见,确保研判结果的科学性和权威性。
###2.分析流程与工具
舆情研判流程包括信息收集、初步分析、深度研判、报告撰写四个环节:
(1)**信息收集**:通过监测系统自动收集和人工监测团队补充,确保信息来源多样、数据全面。
(2)**初步分析**:对收集到的信息进行分类整理,筛选关键信息,形成初步研判意见。
(3)**深度研判**:组织专家团队进行专题分析,运用SWOT分析、PEST分析等工具,深入挖掘舆情背后的深层次原因。
(4)**报告撰写**:形成结构化的舆情分析报告,包括事件概述、发展态势、影响评估、应对建议等内容,为决策提供参考。
###3.研判结果应用
舆情研判结果将应用于以下场景:
(1)**预警发布**:根据研判结果,及时发布预警信息,通知相关责任部门做好应对准备。
(2)**决策支持**:为领导决策提供科学依据,指导制定舆情应对方案。
(3)**资源调配**:根据舆情影响程度,动态调配人力、物力、财力等资源,确保应对工作高效开展。
(4)**效果评估**:将实际应对效果与研判结果进行对比,持续优化研判模型和应对策略。
##三、舆情回应处置机制
###1.响应流程与机制
建立分级响应机制,根据舆情影响程度,设置不同级别的响应流程:
(1)**一级响应(特别重大)**:涉及国家重大政策、重大突发事件、社会广泛关注敏感问题等,由最高级别领导牵头,跨部门协同处置。
(2)**二级响应(重大)**:涉及地区性重大事件、影响较大的社会问题等,由分管领导负责,相关职能部门协同处置。
(3)**三级响应(较大)**:涉及局部性事件、一般性社会关注问题等,由相关部门负责人牵头,做好处置工作。
(4)**四级响应(一般)**:涉及个别性事件、影响范围有限的问题,由基层单位负责,上级部门做好指导和支持。
###2.回应策略与方法
根据舆情性质和阶段,采取不同的回应策略:
(1)**快速反应**:在舆情萌芽期,第一时间发布权威信息,控制信息传播速度,防止事态扩大。
(2)**坦诚沟通**:在舆情发展期,保持开放态度,主动回应社会关切,避免信息不对称引发次生舆情。
(3)**依法处置**:对恶意造谣、诽谤等行为,依法依规进行处置,维护网络空间秩序。
(4)**多元参与**:鼓励专家学者、媒体代表、公众代表等多方参与讨论,形成共治合力。
###3.责任分工与协作
明确各部门职责,建立高效的协作机制:
(1)**牵头部门**:根据舆情性质,确定牵头部门负责总体协调和处置工作。
(2)**责任部门**:涉及的具体业务部门负责提供专业意见和解决方案。
(3)**宣传部门**:负责舆情回应的总体策划和宣传口径的统一。
(4)**技术部门**:负责舆情监测系统的支持和技术保障。
(5)**法律部门**:负责舆情应对的法律合规性审查。
###4.应急处置措施
针对不同性质的舆情,采取相应的应急处置措施:
(1)**信息发布**:通过官方网站、社交媒体、新闻发布会等渠道,及时发布权威信息。
(2)**舆论引导**:组织媒体采访、专家解读,引导舆论走向,凝聚社会共识。
(3)**源头控制**:对恶意传播不实信息的行为,依法采取技术手段进行管控。
(4)**心理疏导**:对受舆情影响较大的群体,提供心理疏导和咨询服务。
(5)**损害补救**:对因舆情事件造成的损失,积极采取补救措施,维护当事人权益。
#2025年舆情回应处置实施方案
##二、舆情研判分析机制
###1.研判标准与方法
在舆情研判工作中,我们始终坚持以人民为中心的发展思想,将维护社会稳定、保障公众知情权、引导正确舆论导向作为核心目标。为此,我们建立了科学、系统、规范的舆情研判体系,确保对各类舆情的性质、影响、发展趋势做出准确判断,为后续的回应处置提供有力支撑。
首先,在研判标准方面,我们坚持“四看”原则,即看事件性质、看传播范围、看情感倾向、看潜在风险。具体来说:
**看事件性质**,是指要准确判断舆情的类型,是政策解读类、突发事件类、社会矛盾类还是恶意造谣类。不同性质的事件,其产生的原因、传播特点和应对策略都有所不同。例如,政策解读类舆情主要涉及信息不对称和公众理解偏差,需要通过权威解读、案例说明等方式进行引导;突发事件类舆情往往具有突发性和不确定性,需要快速响应、及时发布信息、积极应对处置;社会矛盾类舆情则涉及群众切身利益,需要深入调查、依法处理、妥善解决;恶意造谣类舆情则需要依法打击、澄清事实、维护网络秩序。
**看传播范围**,是指要评估舆情传播的广度和深度,判断其影响范围是局部性还是全局性,是线上还是线下,是国内还是国外。传播范围越广,影响越大,应对难度也越高。例如,涉及全国性重大政策的舆情,其传播范围必然是全国性的,需要国家层面进行统一部署和应对;而涉及地方性问题的舆情,其传播范围可能局限于本地,但也要注意防止其扩散到全国范围。
**看情感倾向**,是指要分析舆情中公众的主要情绪是正面、负面还是中立,以及不同情感倾向的占比。情感倾向直接反映了公众对事件的态度和看法,是舆情研判的重要指标。例如,如果舆情中负面情绪占主导,则可能引发群体性事件,需要采取紧急措施进行疏导;如果正面情绪占主导,则有利于维护社会稳定,可以适时进行宣传推广。
**看潜在风险**,是指要预判舆情可能带来的各种风险,包括社会稳定风险、政治风险、经济风险、法律风险等。潜在风险越大的舆情,越需要高度重视,提前做好应对准备。例如,涉及重大敏感问题的舆情,可能引发政治风险,需要格外谨慎;涉及经济利益的舆情,可能引发经济风险,需要做好风险评估和预案。
其次,在研判方法方面,我们综合运用定量分析和定性分析相结合的方法,确保研判结果的科学性和准确性。
**定量分析**,是指运用大数据技术,对舆情数据进行统计和分析,得出客观的结论。例如,我们可以通过分析舆情信息的数量、传播速度、传播路径、情感倾向等指标,判断舆情的强度、广度和发展趋势。定量分析的优势在于客观、准确、高效,可以快速发现舆情规律和趋势,为决策提供数据支撑。
**定性分析**,是指结合专家经验和专业知识,对舆情进行深入分析和判断。例如,我们可以邀请相关领域的专家学者,对舆情事件进行解读,分析其背后的深层次原因,评估其对社会稳定、经济发展、政治安全等方面的影响。定性分析的优势在于能够深入挖掘舆情背后的本质问题,提供有针对性的应对建议。
定量分析和定性分析相结合,可以优势互补,相互印证,提高舆情研判的准确性和可靠性。例如,我们可以通过定量分析发现舆情的热点话题和主要情绪,再通过定性分析进行深入解读和阐释,形成更加全面、深入的研判报告。
最后,在研判流程方面,我们建立了科学的舆情研判流程,确保每个环节都做到严谨、细致、高效。
**信息收集**,是舆情研判的基础环节,也是至关重要的一环。我们需要通过多种渠道收集舆情信息,包括网络监测系统、媒体报道、群众举报、专家反馈等。在信息收集过程中,要注重信息的全面性、准确性和及时性,确保收集到的信息能够反映舆情的真实情况。
**信息整理**,是指对收集到的信息进行分类、筛选和整理,提炼出有价值的信息。在信息整理过程中,要注重信息的去重、去伪和去噪,确保信息的真实性和可靠性。同时,要对信息进行标注和标记,方便后续的分析和研判。
**初步研判**,是指对整理后的信息进行初步分析,判断舆情的性质、影响和趋势。在初步研判过程中,要注重发现舆情中的关键信息和主要矛盾,为后续的深入研判提供线索。
**深入研判**,是指对初步研判的结果进行深入分析,挖掘舆情背后的深层次原因,评估其对社会稳定、经济发展、政治安全等方面的影响。在深入研判过程中,要注重运用专业知识和经验,结合实际情况,做出科学、准确的判断。
**报告撰写**,是指将研判结果形成报告,提交给决策者参考。在报告撰写过程中,要注重语言简洁、逻辑清晰、重点突出,确保报告能够准确反映舆情情况,为决策提供有力支撑。
通过以上流程,我们可以对各类舆情做出科学、准确、及时的研判,为后续的回应处置提供有力支撑。
###2.分析流程与工具
舆情研判是一个复杂的过程,需要运用科学的方法和工具,才能得出准确、可靠的结论。为此,我们建立了完善的舆情分析流程,并配备了先进的分析工具,确保舆情研判工作的效率和准确性。
舆情分析流程主要包括四个环节:信息收集、数据处理、模型分析和报告撰写。每个环节都有其特定的任务和要求,需要我们认真对待,确保每个环节都做到最好。
**信息收集**,是舆情分析的第一步,也是至关重要的一步。我们需要通过多种渠道收集舆情信息,包括网络监测系统、媒体报道、群众举报、专家反馈等。在信息收集过程中,要注重信息的全面性、准确性和及时性,确保收集到的信息能够反映舆情的真实情况。同时,要建立信息收集的机制和流程,确保信息收集工作能够持续、稳定地进行。
**数据处理**,是指对收集到的信息进行清洗、整理和加工,使其成为可供分析的格式。在数据处理过程中,要注重信息的去重、去伪和去噪,确保信息的真实性和可靠性。同时,要运用数据清洗技术,对信息进行标准化处理,使其符合分析要求。例如,我们可以通过数据清洗技术,将不同来源的信息进行统一格式,方便后续的分析和处理。
**模型分析**,是指运用统计分析、机器学习、自然语言处理等技术,对数据进行深入分析,挖掘舆情规律和趋势。在模型分析过程中,要选择合适的模型和方法,对数据进行深入分析,得出有价值的结论。例如,我们可以运用情感分析模型,分析舆情中的主要情绪和态度;运用主题模型,发现舆情中的热点话题;运用社交网络分析,揭示舆情传播路径和关键节点。
**报告撰写**,是指将分析结果形成报告,提交给决策者参考。在报告撰写过程中,要注重语言简洁、逻辑清晰、重点突出,确保报告能够准确反映舆情情况,为决策提供有力支撑。同时,要结合实际情况,提出有针对性的建议,为舆情应对提供参考。
为了提高舆情分析效率和准确性,我们配备了先进的分析工具,包括:
**舆情监测系统**,可以实时监测全网舆情信息,提供信息采集、整理、分析等功能,是舆情分析的基础工具。舆情监测系统可以自动采集全网信息,并进行分类整理,方便我们进行后续的分析。
**数据分析平台**,可以对海量数据进行深入分析,提供数据可视化、统计分析、机器学习等功能,是舆情分析的核心工具。数据分析平台可以帮助我们挖掘舆情规律和趋势,为舆情研判提供数据支撑。
**文本分析工具**,可以对文本数据进行深入分析,提供情感分析、主题分析、关键词提取等功能,是舆情分析的重要工具。文本分析工具可以帮助我们了解舆情中的主要情绪和态度,发现舆情中的热点话题。
**社交网络分析工具**,可以对社交网络数据进行深入分析,提供用户关系分析、传播路径分析、关键节点分析等功能,是舆情分析的有力工具。社交网络分析工具可以帮助我们了解舆情传播路径和关键节点,为舆情应对提供参考。
通过以上流程和工具,我们可以对各类舆情做出科学、准确、及时的研判,为后续的舆情应对提供有力支撑。
###3.研判结果应用
舆情研判的结果并非仅仅是为了分析而分析,而是要应用于实际工作,为舆情应对提供有力支撑。为此,我们将舆情研判结果应用于以下场景,确保研判成果能够发挥最大价值。
**预警发布**,是舆情研判结果应用的重要场景。根据舆情研判结果,我们可以及时发布预警信息,通知相关责任部门做好应对准备。例如,如果舆情研判结果显示某事件可能引发群体性事件,我们可以及时发布预警信息,通知相关部门做好应急预案,防止事态扩大。预警发布要注重及时性、准确性和针对性,确保预警信息能够被相关责任部门及时收到并采取行动。
**决策支持**,是舆情研判结果应用的核心场景。舆情研判结果可以为决策者提供科学依据,帮助决策者做出正确决策。例如,如果舆情研判结果显示某政策可能引发公众不满,决策者可以根据研判结果,及时调整政策,避免引发社会矛盾。决策支持要注重科学性、客观性和前瞻性,确保研判结果能够为决策提供有力支撑。
**资源调配**,是舆情研判结果应用的重要保障。根据舆情研判结果,我们可以动态调配人力、物力、财力等资源,确保舆情应对工作高效开展。例如,如果舆情研判结果显示某事件影响较大,我们可以调集更多人力、物力、财力等资源,做好应对工作。资源调配要注重合理性、有效性和及时性,确保资源能够得到有效利用,发挥最大价值。
**效果评估**,是舆情研判结果应用的重要环节。通过将实际应对效果与研判结果进行对比,我们可以不断优化研判模型和应对策略,提高舆情应对水平。例如,如果实际应对效果与研判结果存在较大差距,我们需要分析原因,及时调整应对策略。效果评估要注重客观性、科学性和系统性,确保评估结果能够反映实际情况,为后续工作提供参考。
通过将舆情研判结果应用于以上场景,我们可以确保研判成果能够发挥最大价值,为舆情应对提供有力支撑,维护社会稳定,保障公众利益。
在实际工作中,我们还需要不断完善舆情研判体系,提高舆情研判水平,为构建和谐稳定的社会环境贡献力量。
#2025年舆情回应处置实施方案
##三、舆情回应处置机制
###1.响应流程与机制
在舆情回应处置工作中,我们始终坚持快速反应、准确研判、有效处置的原则,建立了科学、规范、高效的响应机制,确保对各类舆情能够及时、有效地进行回应处置,最大限度地降低舆情带来的负面影响,维护社会稳定。
首先,在响应流程方面,我们根据舆情影响程度,设置了不同的响应级别和相应的响应流程,确保每个级别的舆情都能得到及时、有效的处置。
**一级响应**,适用于特别重大舆情,即涉及国家重大政策、重大突发事件、社会广泛关注敏感问题等,可能引发重大社会影响或政治风险的舆情。一级响应由最高级别领导牵头,成立舆情应对领导小组,负责统一指挥、协调和部署舆情应对工作。响应流程包括:
(1)**立即启动应急机制**,成立舆情应对领导小组,制定应急预案,调动各方资源,做好应对准备。
(2)**迅速核实情况**,组织相关部门和专家,对舆情事件进行深入调查,核实事件真相,掌握第一手资料。
(3)**制定应对方案**,根据事件性质和影响,制定详细的应对方案,明确应对目标、措施、责任人和时间表。
(4)**及时发布信息**,通过官方渠道第一时间发布权威信息,回应社会关切,防止谣言传播。
(5)**加强舆论引导**,组织媒体采访、专家解读,引导舆论走向,凝聚社会共识。
(6)**依法处置**,对恶意造谣、诽谤等行为,依法依规进行处置,维护网络空间秩序。
(7)**持续跟踪研判**,密切关注舆情动态,及时调整应对策略,确保舆情得到有效控制。
**二级响应**,适用于重大舆情,即涉及地区性重大事件、影响较大的社会问题等,可能引发较大社会影响或政治风险的舆情。二级响应由分管领导负责,成立舆情应对工作组,负责具体协调和部署舆情应对工作。响应流程包括:
(1)**迅速启动应急机制**,成立舆情应对工作组,制定应急预案,调动各方资源,做好应对准备。
(2)**及时核实情况**,组织相关部门和专家,对舆情事件进行深入调查,核实事件真相,掌握第一手资料。
(3)**制定应对方案**,根据事件性质和影响,制定详细的应对方案,明确应对目标、措施、责任人和时间表。
(4)**及时发布信息**,通过官方渠道第一时间发布权威信息,回应社会关切,防止谣言传播。
(5)**加强舆论引导**,组织媒体采访、专家解读,引导舆论走向,凝聚社会共识。
(6)**依法处置**,对恶意造谣、诽谤等行为,依法依规进行处置,维护网络空间秩序。
(7)**持续跟踪研判**,密切关注舆情动态,及时调整应对策略,确保舆情得到有效控制。
**三级响应**,适用于较大舆情,即涉及局部性事件、一般性社会关注问题等,可能引发一定社会影响的舆情。三级响应由相关部门负责人牵头,成立舆情应对小组,负责具体协调和部署舆情应对工作。响应流程包括:
(1)**启动应急机制**,成立舆情应对小组,制定应急预案,调动各方资源,做好应对准备。
(2)**及时核实情况**,组织相关部门和专家,对舆情事件进行深入调查,核实事件真相,掌握第一手资料。
(3)**制定应对方案**,根据事件性质和影响,制定详细的应对方案,明确应对目标、措施、责任人和时间表。
(4)**及时发布信息**,通过官方渠道第一时间发布权威信息,回应社会关切,防止谣言传播。
(5)**加强舆论引导**,组织媒体采访、专家解读,引导舆论走向,凝聚社会共识。
(6)**依法处置**,对恶意造谣、诽谤等行为,依法依规进行处置,维护网络空间秩序。
(7)**持续跟踪研判**,密切关注舆情动态,及时调整应对策略,确保舆情得到有效控制。
**四级响应**,适用于一般舆情,即涉及个别性事件、影响范围有限的问题,不会引发社会影响或政治风险的舆情。四级响应由基层单位负责,做好处置工作,上级部门做好指导和支持。响应流程包括:
(1)**启动应急机制**,成立舆情应对小组,制定应急预案,调动各方资源,做好应对准备。
(2)**及时核实情况**,组织相关部门和专家,对舆情事件进行深入调查,核实事件真相,掌握第一手资料。
(3)**制定应对方案**,根据事件性质和影响,制定详细的应对方案,明确应对目标、措施、责任人和时间表。
(4)**及时发布信息**,通过官方渠道第一时间发布权威信息,回应社会关切,防止谣言传播。
(5)**加强舆论引导**,组织媒体采访、专家解读,引导舆论走向,凝聚社会共识。
(6)**依法处置**,对恶意造谣、诽谤等行为,依法依规进行处置,维护网络空间秩序。
(7)**持续跟踪研判**,密切关注舆情动态,及时调整应对策略,确保舆情得到有效控制。
通过以上分级响应机制,我们可以确保每个级别的舆情都能得到及时、有效的处置,最大限度地降低舆情带来的负面影响,维护社会稳定。
其次,在响应机制方面,我们建立了跨部门协同机制、专家咨询机制、信息公开机制和效果评估机制,确保舆情应对工作高效、有序、科学地进行。
**跨部门协同机制**,是指建立由宣传、网信、公安、司法等部门组成的协同机制,负责统筹协调舆情应对工作。在舆情应对过程中,各部门要密切配合,形成合力,共同做好舆情应对工作。例如,宣传部门负责舆论引导,网信部门负责网络管控,公安部门负责依法处置,司法部门负责法律咨询,各部门要密切配合,形成合力,共同做好舆情应对工作。
**专家咨询机制**,是指建立由专家学者、行业专家组成的专家咨询团队,为舆情应对提供专业意见和建议。在舆情应对过程中,要充分发挥专家咨询团队的作用,邀请专家对舆情事件进行深入分析,提出专业意见和建议,为舆情应对提供科学依据。例如,如果舆情事件涉及专业性较强的问题,我们可以邀请相关领域的专家学者,对舆情事件进行解读,分析其背后的深层次原因,评估其对社会稳定、经济发展、政治安全等方面的影响。
**信息公开机制**,是指建立及时、准确、透明的信息公开机制,确保公众能够及时了解舆情事件的真实情况。在舆情应对过程中,要注重信息公开,通过官方渠道第一时间发布权威信息,回应社会关切,防止谣言传播。例如,如果舆情事件涉及重大突发事件,我们可以通过新闻发布会、官方网站、社交媒体等渠道,及时发布权威信息,回应社会关切,防止谣言传播。
**效果评估机制**,是指建立舆情应对效果评估机制,对舆情应对工作进行持续跟踪和评估,不断优化舆情应对策略。在舆情应对过程中,要注重效果评估,通过问卷调查、群众反馈等方式,对舆情应对效果进行评估,不断优化舆情应对策略。例如,如果舆情应对效果不理想,我们需要分析原因,及时调整应对策略,确保舆情得到有效控制。
通过以上响应机制,我们可以确保舆情应对工作高效、有序、科学地进行,最大限度地降低舆情带来的负面影响,维护社会稳定。
###2.回应策略与方法
在舆情回应处置工作中,我们始终坚持实事求是、坦诚沟通、依法处置的原则,根据舆情性质和阶段,采取不同的回应策略和方法,确保舆情得到有效控制,维护社会稳定。
首先,在回应策略方面,我们根据舆情性质和阶段,采取不同的回应策略,确保舆情得到有效控制。
**快速反应策略**,是指在网络舆情萌芽期,第一时间发布权威信息,控制信息传播速度,防止事态扩大。在舆情应对过程中,要注重快速反应,第一时间发布权威信息,回应社会关切,防止谣言传播。例如,如果舆情事件涉及重大突发事件,我们可以通过官方网站、社交媒体等渠道,第一时间发布权威信息,回应社会关切,防止谣言传播。
**坦诚沟通策略**,是指在舆情发展期,保持开放态度,主动回应社会关切,避免信息不对称引发次生舆情。在舆情应对过程中,要注重坦诚沟通,主动回应社会关切,避免信息不对称引发次生舆情。例如,如果舆情事件涉及政策解读,我们可以通过新闻发布会、官方网站、社交媒体等渠道,主动回应社会关切,避免信息不对称引发次生舆情。
**依法处置策略**,是指对恶意造谣、诽谤等行为,依法依规进行处置,维护网络空间秩序。在舆情应对过程中,要注重依法处置,对恶意造谣、诽谤等行为,依法依规进行处置
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 急诊科考勤 考核制度
- 食品安全督导考核制度
- 高校试用期满考核制度
- 图书馆管理员考核制度
- 区域服务经理考核制度
- 保险公司主管考核制度
- 岗位工作年度考核制度
- 公司费用报销考核制度
- 公共卫生资金考核制度
- 广东三级医院考核制度
- 收心归位聚合力 实干奋进创未来总经理在2026年春节复工全体员工大会上的致辞
- 2025-2026学年北京市通州区高三(上)期末语文试卷
- 起重司索信号工培训课件
- 肥胖患者麻醉管理专家共识(2025版中国麻醉学指南与专家共识)
- 焦化厂电工培训课件教学
- 涉密文件销毁设备选型与管理
- 2026年南京交通职业技术学院单招职业倾向性测试题库带答案详解
- 安全随手拍活动方案
- 拆除电气施工方案
- 高中语文课内古诗文知识点+专项练习(新教材统编版)《〈论语〉十二章》知识点+专项练习(原卷版+解析)
- 2024年上海市专科层次自主招生考试职业适应性测试真题
评论
0/150
提交评论