福建农大博士考核制度

PAGE福建农大博士考核制度一、总则（一）目的为了加强对福建农业大学博士研究生培养质量的管理，确保博士研究生培养目标的实现，规范博士研究生考核工作，特制定本考核制度。本制度旨在全面、客观、公正地评价博士研究生的学习和科研能力，激励博士研究生积极进取，提高培养质量，为学校和社会培养具有创新精神和实践能力的高层次专门人才。（二）适用范围本制度适用于福建农业大学在籍的所有博士研究生，包括学术型博士研究生和专业型博士研究生。（三）考核原则1.全面考核原则：考核内容涵盖博士研究生的课程学习、科研能力、学术成果、思想政治表现等方面，确保对博士研究生综合素质的全面评价。2.客观公正原则：考核过程应严格按照规定的标准和程序进行，确保考核结果真实、客观、公正，不受任何主观因素干扰。3.激励发展原则：通过考核，激励博士研究生积极进取，不断提高自身素质和能力，促进其全面发展。同时，为优秀博士研究生提供更多的发展机会和支持。4.动态管理原则：根据博士研究生不同阶段的学习和科研情况，实行动态考核管理，及时发现问题并采取相应措施，确保培养质量的稳步提升。二、考核组织与职责（一）学校成立博士研究生考核工作领导小组1.组成人员：由学校分管研究生工作的校领导担任组长，成员包括研究生院、相关学院负责人以及专家代表。2.职责负责制定和修订博士研究生考核制度及相关政策。审议博士研究生考核工作方案和考核结果。协调解决考核工作中出现的重大问题。（二）研究生院负责具体组织实施博士研究生考核工作1.职责制定博士研究生考核工作的具体实施细则和流程。组织开展课程学习考核、中期考核、学位论文开题报告审核、预答辩、答辩等工作。汇总、审核考核结果，并上报学校博士研究生考核工作领导小组。建立博士研究生考核档案，负责考核资料的归档和管理。（三）学院成立博士研究生考核工作小组组成人员：由学院院长担任组长，成员包括分管研究生工作的副院长、导师代表、学术骨干等。职责组织本学院博士研究生的课程学习考核、中期考核、学位论文开题报告审核等工作。对本学院博士研究生的思想政治表现、科研进展等进行定期检查和指导。审核本学院博士研究生的学位论文预答辩申请，并组织预答辩工作。向研究生院报送本学院博士研究生考核结果及相关材料。（四）导师职责1.导师是博士研究生培养的第一责任人，负责指导博士研究生的课程学习、科研工作和学位论文撰写。2.定期检查博士研究生的学习和科研进展情况，及时给予指导和建议，确保博士研究生按计划完成培养任务。3.对博士研究生的思想政治表现、学术道德等进行教育和监督，发现问题及时纠正。4.审核博士研究生的学位论文，确保学位论文质量符合要求，并对学位论文答辩情况进行指导。三、考核内容与方式（一）课程学习考核1.考核内容：包括学位课程和非学位课程的学习情况。学位课程考核主要考查博士研究生对本学科专业基础知识和专业知识的掌握程度；非学位课程考核主要考查博士研究生对相关领域知识的了解和应用能力。2.考核方式：课程学习考核采用考试、考查、课程论文等方式进行。考试课程一般采用闭卷考试形式，考查课程可采用开卷考试、课程论文、课堂表现等形式进行综合评定。课程论文应符合学术规范要求，由导师负责评定成绩。3.成绩评定：课程学习成绩采用百分制评定，60分为及格。学位课程成绩不合格者，应进行重修；非学位课程成绩不合格者，可根据学校相关规定进行补考或重修。（二）中期考核1.考核时间：博士研究生中期考核一般在入学后1.52年内进行。2.考核内容思想政治表现：考核博士研究生的政治立场、思想道德、学术道德等方面的表现。课程学习情况：检查博士研究生已修课程的学习成绩，是否达到培养方案要求。科研进展情况：考查博士研究生在科研项目参与、论文发表、科研成果等方面的进展情况。身心状况：了解博士研究生的身心健康状况，是否能够适应博士研究生学习和科研工作的压力。3.考核方式个人汇报：博士研究生应撰写中期考核报告，内容包括个人基本情况、课程学习情况、科研进展、存在问题及下一步计划等，并在考核小组会议上进行汇报。专家提问：考核小组成员根据博士研究生的汇报情况进行提问，博士研究生应现场回答问题。综合评定：考核小组根据博士研究生的汇报和回答问题情况，结合平时表现，对其思想政治表现、课程学习、科研进展、身心状况等进行综合评定，给出中期考核结果。4.考核结果优秀：思想政治表现优秀，课程学习成绩优异，科研进展显著，身心状况良好，具备较强的科研能力和创新潜力。合格：思想政治表现合格，课程学习成绩合格，科研进展基本达到要求，身心状况能够适应学习和科研工作。不合格：思想政治表现存在问题，课程学习成绩不合格，科研进展缓慢，身心状况不适宜继续攻读博士学位。中期考核结果为优秀的博士研究生，可在学校相关政策范围内享受一定的奖励和支持；中期考核结果为不合格的博士研究生，学校将根据具体情况进行处理，如提出警告、延长学习年限、终止培养等。（三）学位论文开题报告审核1.审核时间：博士研究生应在中期考核通过后一年内完成学位论文开题报告，并提交学院审核。2.审核内容选题意义：考查学位论文选题是否具有理论意义和实际应用价值，是否符合学科发展方向。研究内容：审核学位论文的研究内容是否具体、明确，研究思路是否清晰，技术路线是否可行。研究方法：检查学位论文所采用的研究方法是否科学、合理，是否具备创新性。预期成果：评估学位论文预期能够取得的成果，是否具有一定的创新性和学术价值。工作计划：审查学位论文的工作计划安排是否合理，是否能够确保按时完成学位论文撰写。3.审核方式：学院组织开题报告审核小组，对博士研究生的学位论文开题报告进行审核。审核小组一般由35名专家组成，其中应包括博士生导师。审核小组应认真听取博士研究生的开题报告汇报，并进行充分讨论，给出审核意见。4.审核结果通过：学位论文开题报告审核通过的博士研究生，可按照计划开展学位论文研究工作。修改后通过：学位论文开题报告存在一些问题，但经修改后能够达到要求的博士研究生，应在规定时间内完成修改，并再次提交审核，审核通过后方可开展学位论文研究工作。不通过：学位论文开题报告存在严重问题，无法通过审核的博士研究生，应重新选题，重新撰写开题报告，并在规定时间内再次提交审核。如仍未通过，学校将根据相关规定进行处理。（四）学位论文预答辩1.预答辩时间：博士研究生在学位论文初稿完成后，应向学院提出预答辩申请。学院应在接到申请后12周内组织预答辩。2.预答辩目的：通过预答辩，提前发现学位论文中存在的问题，为博士研究生提供进一步修改完善的机会，确保学位论文质量。3.预答辩程序个人汇报：博士研究生应在预答辩会上简要介绍学位论文的研究背景、目的、内容、方法、主要成果及创新点等，并对学位论文的整体结构和逻辑关系进行说明。专家评审：预答辩委员会成员应认真审阅博士研究生的学位论文，并根据学位论文质量和汇报情况进行提问和点评。预答辩委员会成员应给出具体的修改意见和建议，帮助博士研究生进一步完善学位论文。综合评定：预答辩委员会根据博士研究生的汇报和专家评审意见，对学位论文是否达到申请学位的基本要求进行综合评定，给出预答辩结果。4.预答辩结果通过：学位论文预答辩通过的博士研究生，可根据预答辩委员会提出的修改意见对学位论文进行修改完善，并在规定时间内提交正式学位论文。修改后通过：学位论文预答辩存在一些问题，但经修改后能够达到要求的博士研究生，应在规定时间内完成修改，并再次提交预答辩，预答辩通过后方可提交正式学位论文。不通过：学位论文预答辩存在严重问题，无法通过的博士研究生，应根据预答辩委员会提出的意见进行认真修改，在规定时间内再次申请预答辩。如仍未通过，学校将根据相关规定进行处理。（五）学位论文答辩1.答辩时间：博士研究生完成学位论文撰写并通过预答辩后，应向学校研究生院提出学位论文答辩申请。学校应在接到申请后12个月内组织学位论文答辩。2.答辩程序个人汇报：博士研究生应在答辩会上详细介绍学位论文的研究背景、目的、内容、方法、主要成果及创新点等，并对学位论文的整体结构和逻辑关系进行说明。汇报时间一般为2030分钟。专家提问：答辩委员会成员应认真审阅博士研究生的学位论文，并根据学位论文质量和汇报情况进行提问。博士研究生应现场回答问题，回答问题时间一般为1520分钟。专家评议：答辩委员会成员应根据博士研究生的汇报和回答问题情况，对学位论文的学术水平、创新成果、研究方法、写作规范等方面进行评议，并给出评议意见。投票表决：答辩委员会成员应根据评议意见，就是否同意博士研究生通过学位论文答辩进行投票表决。表决结果分为同意、不同意和修改后通过三种。同意票数达到全体委员的三分之二及以上者，视为通过学位论文答辩。3.答辩结果通过：学位论文答辩通过的博士研究生，学校将授予相应的博士学位。修改后通过：学位论文答辩存在一些问题，但经修改后能够达到要求的博士研究生，应在规定时间内完成修改，并将修改后的学位论文提交学校研究生院审核。审核通过后，学校将授予相应的博士学位。不通过：学位论文答辩存在严重问题，无法通过的博士研究生，学校将不授予其博士学位。博士研究生可根据答辩委员会提出的意见进行认真修改，在规定时间内重新申请学位论文答辩。四、考核结果的使用（一）奖学金评定博士研究生考核结果作为奖学金评定的重要依据。中期考核结果为优秀的博士研究生，在学校各类奖学金评定中可优先考虑；学位论文答辩成绩优秀的博士研究生，可获得学校颁发的优秀博士学位论文奖励，并在申请国家奖学金、校长奖学金等方面具有优势。（二）学业进展评估考核结果用于评估博士研究生的学业进展情况。对于中期考核结果为不合格或学位论文答辩未通过的博士研究生，学校将采取相应措施，如延长学习年限、终止培养等，以确保博士研究生培养质量。（三）导师指导绩效评价导师所指导博士研究生的考核结果将作为导师指导绩效评价的重要指标之一。学校将对导师指导博士研究生的整体情况进行评估，对于指导效果好、博士研究生考核成绩优秀的导师，给予表彰和奖励；对于指导不力、博士研究生考核成绩较差的导师，将进行诫勉谈话，并要求其采取改进措施。五、考核纪律与监督（一）考核纪律1.参与考核工作的所有人员应严格遵守考核工作的各项规定，认真履行职责，确保考核工作的公正、公平、公开。2.博士研究生应如实提供考核所需的各项材料，不得弄虚作假。如有违反考核纪律的行为，学校将视情节轻重给予相应的处理。3.考核过程中应严格遵守保密规定，不得泄露考核内容和考核结果。（二）监督机制1.学校建立健全博士研究生考核工作监督机制，加强对考核工作全过程的监督检查。2.设立考核工作举报电话和邮箱，接受广大师生和社会各界的监督。对于举报的问题，学校将及时进行调查核实，并根据调查结果进行处理。3.