加油站防恐检查考核制度

PAGE加油站防恐检查考核制度一、总则1.目的为加强加油站的安全管理，有效预防恐怖袭击事件的发生，保障加油站员工的生命安全和企业的财产安全，确保加油站的正常运营，特制定本防恐检查考核制度。2.适用范围本制度适用于本公司所属的各加油站。3.依据本制度依据《中华人民共和国反恐怖主义法》、《危险化学品安全管理条例》以及相关行业标准制定。二、防恐检查职责分工1.加油站站长职责全面负责加油站的防恐安全工作，组织实施防恐检查考核制度。定期召开防恐工作会议，传达上级有关防恐工作的指示精神，部署本站的防恐工作任务。组织制定加油站防恐应急预案，并定期组织演练。对加油站的防恐设施、设备进行检查，确保其处于良好运行状态。负责与当地公安机关、反恐部门保持联系，及时报告有关防恐工作情况。2.安全员职责协助站长开展防恐安全工作，具体负责防恐检查的组织实施。定期对加油站的防恐设施、设备进行检查，做好检查记录，及时发现并整改安全隐患。组织加油站员工学习防恐知识和技能，提高员工的防恐意识和应急处置能力。参与加油站防恐应急预案的制定和演练，负责演练的具体组织和实施。3.加油员职责严格遵守加油站的各项安全管理制度，做好加油现场的安全防范工作。对加油现场的可疑人员、车辆进行观察和询问，发现异常情况及时报告。协助安全员进行防恐检查，积极参与防恐应急处置工作。4.其他人员职责按照各自的岗位职责，做好与防恐工作相关的各项工作。积极配合加油站的防恐安全管理工作，接受防恐安全教育培训，提高自身的防恐意识和应急能力。三、防恐检查内容1.人员安全员工是否经过防恐安全教育培训，熟悉防恐基本知识和应急处置程序。对进站人员的身份核实情况，是否询问来意，对可疑人员是否进行登记并及时报告。员工在工作期间是否遵守安全操作规程，有无脱岗、串岗现象。2.设施设备加油站的围墙、大门等防护设施是否完好，有无破损、缺失情况。视频监控系统是否正常运行，监控范围是否覆盖加油站的各个区域，录像资料是否保存完整。报警装置是否灵敏有效，紧急按钮是否处于正常状态。加油机、储油罐等设备的接地是否良好，有无静电隐患。消防设施、器材是否齐全、完好，是否在有效期内，放置位置是否合理。3.油品管理油品储存是否符合安全规定，储油罐的液位、温度是否正常。油品装卸过程是否规范，有无跑、冒、滴、漏现象。加油站的油品库存管理是否严格，账实是否相符。4.周边环境加油站周边是否存在可能影响安全的因素，如建筑物、道路、河流等。对加油站周边的可疑人员、车辆进行观察和记录，及时发现异常情况。与周边单位、居民的关系是否和谐，有无因安全问题引发的纠纷。四、防恐检查频率1.加油站站长每周至少组织一次全面的防恐检查。2.安全员每天进行一次日常防恐检查，重点检查设施设备、人员安全等方面。3.加油员在每班工作前、工作中、工作后进行三次岗位防恐自查。五、防恐检查方法1.现场检查检查人员通过现场观察、查看设备运行状况、测试安全装置等方式，对加油站的人员、设施设备、油品管理、周边环境等进行全面检查。对发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现位置、责任人等。2.资料查阅查阅加油站的安全管理制度、应急预案、培训记录、检查记录、设备维护记录等相关资料，了解防恐工作的落实情况。检查资料是否齐全、规范，记录是否真实、准确。3.人员询问询问加油站员工对防恐知识的掌握情况、应急处置程序的熟悉程度以及在工作中发现的异常情况。了解员工对防恐工作的意见和建议，及时发现工作中存在的问题。六、防恐检查记录与报告1.检查记录每次防恐检查都应填写检查记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查项目、发现的问题及整改情况等。检查记录应详细、准确，能够真实反映加油站的防恐安全状况。2.整改记录对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照整改通知书的要求进行整改，并将整改情况及时反馈给加油站站长。整改记录应包括整改措施、整改过程、整改结果等内容，确保整改工作落实到位。3.报告制度加油站站长每月应向上级主管部门提交一份防恐检查报告，报告内容包括本月的防恐检查情况、发现的问题及整改情况、下月的防恐工作计划等。如发现重大安全隐患或发生涉恐事件，应立即向上级主管部门和当地公安机关报告，并采取相应的应急措施。七、考核标准1.考核指标防恐检查的执行情况（包括检查频率、检查内容的完整性等）。安全隐患的整改情况（整改率、整改及时率等）。员工的防恐意识和应急处置能力（通过培训效果评估、演练表现等进行考核）。加油站的防恐设施设备完好率。防恐工作相关资料的完整性和规范性。2.评分标准每项考核指标设定具体的分值，根据完成情况进行评分。总分100分，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.考核方式定期考核：每月对加油站的防恐工作进行一次考核，根据检查记录、整改记录、报告等资料进行评分。不定期考核：根据实际情况，对加油站的防恐工作进行不定期抽查考核，发现问题及时进行整改和处理。八、奖励与处罚1.奖励对防恐工作成绩突出的加油站和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金奖励、荣誉证书、晋升机会等。对在防恐检查中发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的员工，给予特别奖励。2.处罚对未按照本制度要求进行防恐检查或检查不到位的加油站和个人，给予批评教育，并责令限期整改。对整改不力，导致安全隐患长期存在的，给予相应的经济处罚。对因工作失误或违反防恐安全规定，引发涉恐事件或造成严重后果的，依法追究相关人员的责任。九、培训与教育1.培训内容防恐法律法规和政策文件。恐怖袭击的特点、手段和防范方法。加油站的防恐应急预案和应急处置程序。防恐设施设备的操作使用和维护保养知识。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专家或公安机关的专业人员进行授课。开展现场演示和模拟演练，提高员工的实际操作能力和应急处置水平。利用内部网络、宣传栏、宣传手册等形式，进行防恐知识的宣传教育。3.培训计划制定年度防恐培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。按照培训计划组织实施培训工作，确保员工每年接受不少于[X]次的防恐培训。十、应急预案与演练1.应急预案加油站应制定完善的防恐应急预案，明确应急组织机构、应急处置程序、应急救援措施等内容。应急预案应根据加油站的实际情况和可能发生的恐怖袭击事件类型，进行针对性制定，并定期进行修订和完善。2.演练计划制定年度防恐演练计划，明确演练的时间、地点、内容、参与人员等。演练应包括人员疏散、火灾扑救、油品泄漏处置、反恐应急等内容，确保演练的真实性和有效性。3.演练实施按照演练计划组织实施演练，演练前应进行动员和