化工企业环保考核制度

PAGE化工企业环保考核制度一、总则（一）目的为加强化工企业环境保护管理，规范企业环保行为，确保企业生产经营活动符合国家环保法律法规及行业标准要求，减少污染物排放，保护生态环境，特制定本环保考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组及全体员工在生产、经营、管理活动中的环保工作考核。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家环保法律法规、行业标准及地方环保政策进行考核。2.客观公正原则：考核过程和结果应客观、公正，以事实为依据，确保考核结果真实可靠。3.全面覆盖原则：涵盖公司环保工作的各个方面，包括污染防治、环境管理、应急处置等。4.奖惩分明原则：对环保工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反环保规定的行为进行严肃处罚。二、考核内容与标准（一）污染防治1.废气排放考核指标：各类废气污染物排放浓度、排放量。标准要求：严格执行国家及地方大气污染物排放标准，确保废气达标排放。考核方法：定期委托有资质的环境监测机构对废气排放进行监测，依据监测报告进行考核。2.废水排放考核指标：废水水质（化学需氧量、氨氮、重金属等）、排水量。标准要求：达到国家及地方水污染物排放标准，废水经处理后达标排放或回用。考核方法：定期对废水排放口进行采样监测，分析水质数据；安装废水计量装置，统计排水量。3.固体废弃物管理考核指标：危险废物规范化管理指标（分类收集、贮存、转移联单等）、一般工业固体废物综合利用率。标准要求：危险废物严格按照相关规定进行管理，防止污染环境；提高一般工业固体废物综合利用率，减少固体废物排放量。考核方法：检查危险废物管理台账、转移联单等资料，现场查看危险废物贮存场所；统计一般工业固体废物产生量、综合利用量，计算综合利用率。（二）环境管理1.环保制度建设与执行考核指标：环保管理制度的健全性、执行情况。标准要求：建立完善的环保管理制度体系，包括环保责任制、环保操作规程、环境监测制度等，并严格执行。考核方法：检查环保管理制度文件，查看制度执行记录，如培训记录、检查记录等。2.环保设施运行管理考核指标：环保设施运行率、完好率。标准要求：环保设施正常运行，运行参数符合设计要求，设施完好，无故障隐患。考核方法：现场检查环保设施运行状况，查看运行记录、维护保养记录等。3.环境监测与报告考核指标：环境监测计划执行情况、监测数据报告的及时性和准确性。标准要求：按照规定的监测项目、监测频次开展环境监测工作，及时、准确上报监测数据。考核方法：检查环境监测计划及执行记录，核实监测数据报告的相关资料。（三）应急管理1.应急预案制定与演练考核指标：应急预案的完整性、实用性，演练计划执行情况。标准要求：制定完善的突发环境事件应急预案，涵盖可能发生的各类环境事故；定期组织应急演练，提高应急处置能力。考核方法：检查应急预案文本，查看演练计划、演练记录及总结报告。2.应急物资储备考核指标：应急物资的种类、数量、完好性。标准要求：配备足够的应急物资，包括防护用品、救援设备、药剂等，并确保物资完好可用。考核方法：现场检查应急物资储备情况，核对物资清单及台账。三、考核组织与实施（一）考核组织成立公司环保考核领导小组，由公司总经理担任组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责制定考核政策、审定考核结果、决策重大环保考核事项。设立环保考核工作小组，挂靠公司安全环保部门，负责具体考核工作的组织实施，包括制定考核方案、收集考核资料、开展现场检查、汇总考核结果等。（二）考核周期环保考核分为月度考核、季度考核和年度考核。月度考核于每月末进行，季度考核在每季度末结合月度考核结果进行综合评定，年度考核在每年年末进行，全面总结全年环保工作考核情况。（三）考核实施1.资料收集：考核工作小组提前通知各部门、车间准备考核期内的相关环保资料，包括环保设施运行记录、监测报告、危险废物管理台账、环保制度执行记录等。2.现场检查：考核工作小组定期对各部门、车间进行现场检查，查看环保设施运行状况、污染物排放情况、环境管理措施落实情况等，填写现场检查表。3.数据汇总与评分：考核工作小组根据收集的资料和现场检查情况，按照考核内容与标准进行数据汇总和评分，计算各部门、车间的考核得分。4.结果公示：考核结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。对公示期间有异议的部门或个人，可向考核领导小组提出申诉，考核领导小组应及时进行调查核实，并给予答复。四、考核结果应用（一）奖励1.对于在环保工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬：在公司内部发布通报，表彰其环保工作成绩。物质奖励：根据贡献大小给予一定金额的奖金奖励。晋升优先：在职务晋升、岗位调整时，同等条件下优先考虑。2.具体奖励情形包括但不限于：全年环保考核成绩优秀，污染物排放持续达标且排放量显著低于考核指标。在环保技术创新、节能减排等方面取得突出成果，为公司带来显著经济效益和环境效益。积极参与环保公益活动，为提升公司社会形象做出重要贡献。（二）处罚1.对于违反环保规定的部门和个人，视情节轻重给予以下处罚：警告：对初次违反环保规定且情节较轻未造成明显环境影响的部门或个人，给予警告处分，并责令限期整改。罚款：对违反环保规定造成一定环境影响或多次违反规定的部门或个人，处以一定金额的罚款。罚款金额根据违规行为的严重程度和造成的环境损失确定。停产整顿：对违反环保规定情节严重，导致环境污染事故发生或存在重大环境安全隐患的部门，责令停产整顿，直至整改合格后方可恢复生产。解除劳动合同：对因严重违反环保法律法规，构成犯罪或给公司造成重大经济损失和恶劣社会影响的个人，依法解除劳动合同，并追究其法律责任。2.具体处罚情形包括但不限于：污染物排放超标，未按时完成整改任务。擅自停用环保设施，导致污染物直排。