建筑工地安全考核制度

PAGE建筑工地安全考核制度一、总则（一）目的为加强建筑工地安全生产管理，确保施工人员生命安全和身体健康，保障工程建设顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所有建筑工地项目，包括新建、改建、扩建工程以及拆除工程等。（三）考核原则1.客观公正原则：安全考核应基于客观事实，严格按照既定标准进行评价，确保考核结果公平、公正。2.全面系统原则：涵盖建筑工地安全管理的各个方面，包括安全制度执行、人员安全行为、设备设施安全状况等，进行全面、系统的考核。3.预防为主原则：通过考核及时发现安全隐患和问题，采取有效措施加以预防和纠正，避免事故发生。4.奖惩结合原则：对安全工作表现优秀的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚，激励全体员工积极参与安全管理。二、考核内容与标准（一）安全管理机构与人员配备1.安全管理机构设置：建筑工地应成立以项目经理为组长的安全生产领导小组，明确各成员职责，定期召开安全会议，研究解决安全问题。考核标准为是否按要求设置安全管理机构，机构成员职责是否明确。2.安全管理人员配备：按照工程规模和施工特点，配备足够数量的专职安全管理人员。考核标准为安全管理人员数量是否符合规定，是否具备相应的安全管理资质和能力。（二）安全管理制度1.安全生产责任制：建立健全各级人员安全生产责任制，明确从项目经理到一线施工人员的安全职责。考核标准为各级人员安全生产责任制是否完善，是否层层签订责任书。2.安全教育培训制度：制定安全教育培训计划，对所有施工人员进行定期安全教育培训。考核标准为培训计划是否落实，培训记录是否完整，人员培训覆盖率是否达到100%。3.安全检查制度：定期进行安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。考核标准为安全检查制度是否执行，检查记录是否详细，隐患整改是否及时到位。4.安全事故应急预案：制定完善的安全事故应急预案，定期组织演练。考核标准为应急预案是否符合实际，演练是否按计划进行，演练效果是否良好。（三）施工现场安全1.安全防护设施：施工现场应设置符合标准的安全防护设施，如围挡、警示标志、防护栏杆等。考核标准为安全防护设施是否齐全、有效，是否符合相关标准要求。2.施工用电安全：严格遵守施工现场临时用电安全规范，确保用电安全。考核标准为配电箱、开关箱是否符合要求，电线电缆是否架空或埋地敷设，是否存在私拉乱接现象。3.施工机械与设备安全：对施工机械与设备进行定期检查、维护和保养，确保其安全运行。考核标准为施工机械与设备是否定期检查，是否有安全操作规程，操作人员是否持证上岗。4.消防安全：施工现场应配备足够的消防器材，设置明显的消防安全标志，保持消防通道畅通。考核标准为消防器材是否完好有效，消防安全标志是否醒目，消防通道是否被占用。（四）人员安全行为1.安全帽佩戴：所有进入施工现场的人员必须正确佩戴安全帽。考核标准为安全帽佩戴率是否达到100%。2.安全带使用：高处作业人员必须系好安全带。考核标准为高处作业人员安全带使用率是否达到100%。3.安全操作规程执行：施工人员应严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业。考核标准为是否存在违章作业行为，安全操作规程执行情况是否良好。三、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：由施工现场安全管理人员每天对施工现场进行安全检查，记录检查情况。2.定期检查：公司/组织每月对建筑工地进行一次全面的安全检查，对安全管理情况进行综合评价。3.专项检查：根据工程特点和施工进度，对深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程进行专项安全检查。4.季节性检查：在夏季、冬季等特殊季节，对防暑降温、防寒保暖等措施进行检查。（二）考核频率1.安全管理人员日常检查每天进行。2.公司/组织定期检查每月进行一次。3.专项检查根据工程实际情况适时进行。4.季节性检查在相应季节开始前和期间进行。四、考核结果评定与处理（一）考核结果评定1.考核得分计算：根据各项考核内容的标准进行打分，计算出总分。总分=安全管理机构与人员配备得分+安全管理制度得分+施工现场安全得分+人员安全行为得分。2.考核等级划分：考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果处理1.优秀：对考核结果为优秀的建筑工地项目，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等，并在全公司/组织范围内进行经验推广。2.良好：对考核结果为良好的建筑工地项目，提出表扬，同时针对存在的不足之处提出改进建议，督促其进一步提高安全管理水平。3.合格：对考核结果为合格的建筑工地项目，下达整改通知书，要求限期整改存在的安全问题，整改完成后进行复查。4.不合格：对考核结果为不合格的建筑工地项目，责令立即停止施工，全面整改安全隐患，整改完成后重新进行考核。对因安全管理不到位导致发生安全事故的建筑工地项目，依法依规追究相关单位和人员的责任。五、奖励与处罚（一）奖励1.安全奖励基金：设立安全奖励基金，用于奖励在建筑工地安全管理工作中表现突出的单位和个人。2.奖励标准对在安全考核中连续多次获得优秀等级的建筑工地项目，给予项目经理和安全管理人员高额奖金奖励。对及时发现并排除重大安全隐患，避免安全事故发生的个人，给予一定金额的奖励。对积极参与安全管理创新，提出有效安全管理建议并被采纳的个人，给予表彰和奖励。（二）处罚1.经济处罚对安全考核不合格项目的责任单位，处以一定金额的罚款。对违反安全规定的个人，根据情节轻重给予相应的经济处罚。2.行政处罚对因安全管理不力导致发生安全事故的单位和个人，依法给予行政处罚，如暂扣或吊销安全生产许可