街道宣传工作考核制度

PAGE街道宣传工作考核制度一、总则（一）目的为加强街道宣传工作的规范化、科学化管理，提高宣传工作质量和效果，充分发挥宣传工作在街道各项事业发展中的重要作用，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果要以客观事实为依据，严格按照规定的标准和程序进行，确保公平、公正、公开。2.注重实效原则：重点考核宣传工作对街道中心工作的推动作用、对居民群众的宣传教育效果以及各项宣传任务的实际完成情况。3.激励导向原则：通过考核，激励宣传工作人员积极进取，不断创新工作方式方法，提高工作效率和质量，促进宣传工作水平整体提升。（三）适用范围本制度适用于街道宣传部门及各社区宣传工作人员的宣传工作考核。二、考核内容与标准（一）宣传工作组织与管理（20分）1.工作计划制定（5分）年初制定详细、合理、可行的宣传工作计划，明确工作目标、任务、措施和时间安排，得3分。计划内容完整，与街道年度工作重点紧密结合，得2分。2.工作制度建设（5分）建立健全宣传工作各项规章制度，如信息发布审核制度、舆情监测与处置制度等，得3分。制度执行严格，无违规操作现象，得2分。3.人员队伍建设（5分）定期组织宣传工作人员参加业务培训，提高业务能力和综合素质，得3分。人员配备合理，分工明确，工作衔接顺畅，得2分。4.工作协调与沟通（5分）与街道各部门、社区及上级宣传部门保持良好的沟通协调，及时传达工作要求，反馈工作进展，得3分。积极配合其他部门开展宣传工作，形成工作合力，得2分。（二）新闻宣传与报道（30分）1.稿件撰写与投稿（10分）每月撰写高质量的新闻稿件不少于[X]篇，且内容真实、准确、生动，得6分。积极向各级媒体投稿，稿件被采用数量达到[X]篇以上，得4分。2.媒体合作与关系维护（10分）与主流媒体建立良好的合作关系，定期组织媒体采访、报道街道工作，得6分。及时妥善处理媒体反馈的问题和舆情，无负面报道，得4分。3.新闻发布与传播效果（10分）按时、准确发布街道各类新闻信息，无延误、错误现象，得5分。通过多种渠道广泛传播新闻信息，阅读量、点赞数、转发数等指标达到一定要求，得5分。（三）社会宣传与教育（25分）1.主题宣传活动开展（10分）根据不同时期的工作重点和社会热点，策划组织各类主题宣传活动，得6分。活动形式多样，内容丰富，参与人数多，效果良好，得4分。2.社区宣传阵地建设与利用（10分）加强社区宣传栏、文化活动室等宣传阵地建设，定期更新内容，得6分。充分利用社区宣传阵地开展各类宣传教育活动，居民知晓率和参与度高，得4分。3.居民宣传教育效果（5分）通过宣传工作，居民对街道政策、工作的知晓率、支持率明显提高，得5分。（四）网络宣传与新媒体应用（15分）1.街道官方网站建设与维护（5分）网站内容更新及时，信息准确，栏目设置合理，得3分。网站运行稳定，无安全事故，得2分。2.新媒体平台运营（5分）开通并运营街道官方微博、微信公众号等新媒体平台，定期发布信息，得3分。新媒体平台粉丝数量、阅读量、互动量等指标稳步增长，得2分。3.网络舆情监测与处置（5分）建立网络舆情监测机制，及时发现、收集、分析网络舆情信息，得3分。对舆情信息反应迅速，处置得当，未造成不良影响，得2分。（五）宣传工作创新与特色（10分）1.工作创新举措（5分）在宣传工作理念、方式方法、载体平台等方面有创新举措，取得良好效果，得35分。2.特色宣传品牌打造（5分）培育打造具有街道特色的宣传品牌，在区域内有一定影响力，得35分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由街道宣传部门负责对各社区宣传工作进行日常检查和记录，包括工作任务完成情况、信息报送质量、活动开展效果等，作为考核的重要依据。2.定期考核：每季度末进行一次定期考核，各社区宣传工作人员需提交本季度宣传工作自评报告，宣传部门组织集中考核，通过查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，对各项考核指标进行量化评分。3.年终考核：结合日常考核和定期考核结果，进行年终综合考核，确定最终考核等次。（二）考核程序1.个人自评：各社区宣传工作人员按照考核内容和标准，对本季度工作进行自我总结和评价，填写自评表，提交自评报告。2.部门初审：街道宣传部门对各社区提交的自评报告进行初审，核实相关数据和材料，对存在的问题提出整改意见。3.实地考核：宣传部门组织考核小组，对各社区进行实地考核，通过查看现场、查阅资料、听取汇报、走访群众等方式，全面了解宣传工作开展情况。4.综合评定：考核小组根据日常考核、定期考核和实地考核结果，对各社区宣传工作进行综合评定，确定考核等次。5.结果反馈：考核结果及时反馈给各社区，对考核中发现的问题和不足，提出整改要求，限期整改。四、考核等次与奖惩（一）考核等次考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。1.优秀：总分在90分以上，工作成绩突出，在宣传工作创新、特色品牌打造等方面有显著成效，对街道工作起到重要推动作用。2.良好：总分在8089分之间，工作表现较好，各项任务完成质量较高，宣传工作有一定创新和特色。3.合格：总分在6079分之间，基本完成各项宣传工作任务，无重大失误和违规现象。4.不合格：总分在60分以下，工作存在严重问题，未完成主要宣传任务，或出现重大宣传失误和违规行为。（二）奖励1.对考核结果为优秀的社区宣传工作人员，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在评先评优、职务晋升等方面，优先考虑考核优秀的宣传工作人员