公司安全环保考核制度

PAGE公司安全环保考核制度一、总则（一）目的为加强公司安全环保管理，落实安全环保责任，预防和减少安全事故与环境污染事件的发生，保障员工生命安全与身体健康，维护公司正常生产经营秩序，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位及全体员工，同时适用于公司所有生产经营活动中的安全环保管理工作。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家及地方有关安全环保的法律法规、行业标准和规范，确保考核工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，准确记录和评价安全环保工作表现，做到公平、公正、公开。3.全面覆盖原则：涵盖公司安全环保管理的各个环节、各个岗位，确保无遗漏。4.奖惩分明原则：对安全环保工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违规行为进行严肃处罚。二、考核内容与标准（一）安全管理考核1.安全制度执行严格遵守公司安全管理制度，未出现违规行为，得[X]分；每发现一次轻微违规行为，扣[X]分；出现严重违规行为，扣[X]分。按时参加公司组织的安全培训、会议等活动，无故缺席一次扣[X]分。2.安全设施设备安全设施设备齐全、完好，正常运行，得[X]分；发现一处安全设施设备损坏或故障未及时修复，扣[X]分。按规定对安全设施设备进行定期检查、维护、保养，并做好记录，记录完整得[X]分，记录不完整或缺失一次扣[X]分。3.作业现场安全作业现场符合安全要求，无安全隐患，得[X]分；发现一处安全隐患，未及时整改，扣[X]分；因安全隐患导致事故发生，视情节严重程度扣[X][X]分。员工正确佩戴和使用个人安全防护用品，发现一人未按规定佩戴，扣[X]分。4.安全事故未发生安全事故，得[X]分；发生轻微安全事故，未造成人员伤亡和重大财产损失，扣[X]分；发生一般安全事故，根据事故严重程度扣[X][X]分；发生重大安全事故，本项不得分，并追究相关责任人责任。（二）环保管理考核1.环保制度执行严格执行公司环保管理制度，无违规排放等行为，得[X]分；每发现一次轻微违规行为，扣[X]分；出现严重违规行为，扣[X]分。配合环保部门的监督检查，积极提供相关资料和信息，得[X]分；拒绝或不配合检查，扣[X]分。2.污染物排放污染物排放符合国家及地方环保标准，得[X]分；每超标一次，根据超标程度扣[X][X]分。定期对污染物排放情况进行监测，并做好记录，记录完整得[X]分，记录不完整或缺失一次扣[X]分。3.环保设施运行环保设施正常运行，处理效果良好，得[X]分；发现环保设施故障未及时修复，影响污染物处理效果，扣[X]分。按规定对环保设施进行定期检查、维护、保养，并做好记录，记录完整得[X]分，记录不完整或缺失一次扣[X]分。4.环境应急管理制定完善的环境应急预案，得[X]分；未制定应急预案或应急预案不完善，扣[X]分。定期组织环境应急演练，演练效果良好，得[X]分；未按规定组织演练或演练效果不佳，扣[X]分。发生环境污染事件，未造成重大影响，根据事件严重程度扣[X][X]分；造成重大影响，本项不得分，并追究相关责任人责任。三、考核组织与实施（一）考核组织成立公司安全环保考核领导小组，由公司主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。考核领导小组负责制定考核方案、组织考核工作、审定考核结果、做出奖惩决定等。（二）考核周期考核分为月度考核、季度考核和年度考核。月度考核于次月上旬进行，季度考核于季度末进行，年度考核于次年1月上旬进行。（三）考核方式1.日常检查：安全环保管理部门定期对各部门、各岗位进行日常安全环保检查，记录检查情况，作为考核依据。2.专项检查：针对特定时期、特定项目或特定区域开展专项安全环保检查，对检查结果进行考核。3.事故调查：发生安全事故或环境污染事件后，对事故原因、责任进行调查分析，根据调查结果进行考核。4.员工举报：鼓励员工对安全环保违规行为进行举报，经核实后对相关责任人进行考核。（四）考核评分考核人员根据考核内容与标准，对被考核对象进行评分，满分100分。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。四、考核结果应用（一）奖励1.年度考核结果为优秀的部门，给予[X]元奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.年度考核结果为优秀的个人，给予[X]元奖励、荣誉证书，并在公司内部进行表彰。3.对在安全环保工作中表现突出，提出合理化建议并取得显著成效的部门和个人，给予额外奖励。（二）惩罚1.月度考核结果为不合格的部门，部门负责人需在公司安全环保会议上做出检讨，并制定整改措施。2.季度考核结果为不合格的部门，扣发部门当月绩效奖金的[X]%，部门负责人进行诫勉谈话。3.年度考核结果为不合格的部门，扣发部门当年绩效奖金的[X]%，取消部门当年评先评优资格，部门负责人降职或免职。4.员工年度考核结果为不合格，扣发当年绩效奖金的[X]%，进行待岗培训，培训合格后重新上岗，培训不合格予以辞退。5.对因安全环保工作不力导致事故发生或环境污染事件的责任人，依法依规追究责任，情节严重的移交司法机关处理。五、申诉与复查（一）申诉被考核对象对考核结果有异议的，可在考核结果公布后[X]个工作日内，向公司安全环保考核领导小组提出申诉。申诉时需提交书面申诉材料，说明申诉理由和依据。（二）复查考核领导小组接到申诉后，应在[X]个工