街道统计工作考核制度

PAGE街道统计工作考核制度一、总则（一）目的为加强街道统计工作管理，规范统计行为，提高统计数据质量，充分发挥统计在街道经济社会发展中的信息、咨询和监督作用，依据《中华人民共和国统计法》及其实施条例等相关法律法规，结合本街道实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于街道内各社区统计机构、统计人员以及承担街道统计工作任务的相关部门和人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家统计法律法规，确保统计工作合法合规开展。2.客观公正原则：以客观事实为依据，公平公正地评价统计工作成效。3.科学合理原则：考核指标设置科学合理，全面反映统计工作质量和效率。4.注重实效原则：注重统计工作对街道决策和发展的实际贡献，突出工作成果考核。二、考核内容与标准（一）统计基础工作（30分）1.机构与人员配备（10分）社区设立独立的统计工作室，配备专（兼）职统计人员，成员相对稳定。（5分）统计人员具备相应的统计专业知识和技能，按规定参加统计业务培训。（5分）2.统计台账建设（10分）建立健全各类统计台账，台账记录规范、完整，数据准确。（7分）及时更新和维护统计台账，做到账账相符、账实相符。（3分）3.统计资料管理（10分）统计资料整理规范，分类存放有序，便于查询和使用。（5分）严格按照规定期限保存统计资料，确保资料安全。（5分）（二）统计报表工作（40分）1.报表报送及时性（10分）按时完成各类统计报表的报送任务，无迟报、漏报现象。（8分）因特殊原因不能按时报送的，提前履行审批和备案手续。（2分）2.报表数据准确性（20分）统计报表数据真实、准确，逻辑关系正确，误差率控制在规定范围内。（16分）对上报数据进行认真审核，确保数据质量。（4分）3.报表报送完整性（10分）完整报送各类统计报表及相关资料，无缺项、漏项。（8分）按照要求提供必要的说明和分析材料。（2分）（三）统计调查工作（20分）1.调查任务完成情况（10分）按时、高质量完成街道布置的各项统计调查任务。（8分）积极配合上级统计部门的各类调查工作。（2分）2.调查数据质量（10分）调查数据真实可靠，能够准确反映实际情况。（8分）对调查数据进行认真分析和评估，提出有价值的建议。（2分）（四）统计服务工作（10分）1.统计分析报告（5分）定期撰写统计分析报告，为街道领导决策提供参考依据。（3分）分析报告内容详实、数据准确、观点明确，具有较强的针对性和实用性。（2分）2.信息提供与反馈（5分）及时向街道相关部门提供统计信息，满足工作需求。（3分）对街道领导和相关部门提出的统计问题，及时给予准确解答和反馈。（2分）三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：街道统计部门定期对各社区和相关部门的统计工作进行日常检查，检查内容包括统计基础工作、报表报送情况、调查任务执行情况等，检查结果记录在案。2.定期报表审核：对上报的各类统计报表进行定期审核，重点审核数据准确性、完整性和逻辑性，发现问题及时反馈并要求整改。3.专项调查评估：针对重大统计调查任务，组织专项评估，对调查方案执行情况、数据质量等进行全面评估。4.综合评价：根据日常检查、报表审核、专项调查评估等情况，对各社区和相关部门的统计工作进行综合评价。（二）考核周期考核周期为自然年度，每年1月1日至12月31日。四、考核程序（一）自查自评各社区统计机构和相关部门在每年12月上旬，按照本考核制度的要求，对本年度统计工作进行自查自评，形成自查报告，报送街道统计部门。（二）考核评分街道统计部门在收到自查报告后，结合日常检查、报表审核、专项调查评估等情况，对各社区和相关部门的统计工作进行考核评分，确定考核得分。（三）结果公示考核结果在街道范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有异议，被考核对象可向街道统计部门提出申诉，街道统计部门应及时进行核实和处理。（四）结果审定公示无异议后，考核结果报街道领导审定。五、奖励与惩罚（一）奖励1.对统计工作成绩突出的社区统计机构和相关部门，给予通报表扬。2.对在统计工作中表现优秀的统计人员，给予表彰和奖励，优先推荐参加各类统计业务培训和学习交流活动。3.对统计工作创新成果显著，为街道经济社会发展提供重要决策依据的，给予适当的物质奖励。（二）惩罚1.对统计工作考核不合格的社区统计机构和相关部门，责令限期整改。整改期间，暂停该社区或部门的统计工作先进评选资格。2.对违反统计法律法规，存在虚报、瞒报、拒报、迟报统计资料等行为的，依法依规追究相关责任人的责