大学学生社团考核制度

PAGE大学学生社团考核制度一、总则（一）目的为加强大学学生社团的规范化管理，促进学生社团健康、有序发展，充分发挥学生社团在校园文化建设中的积极作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校所有经学校批准成立的学生社团。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程严格按照既定标准和程序进行，确保考核结果真实、客观、公正，不受任何主观因素干扰。2.全面考核原则：从社团的组织建设、活动开展、文化传承、会员发展与服务等多个方面进行全面考核，综合评价社团整体表现。3.动态调整原则：根据学校发展要求和社团实际情况，适时对考核制度进行调整和完善，以适应不断变化的社团管理需求。二、考核组织与职责（一）考核机构成立学校学生社团考核委员会（以下简称“考委会”），负责统筹协调学生社团考核工作。考委会成员由学校团委老师、学生代表等组成。（二）考委会职责1.制定和修订学生社团考核制度及相关标准。2.组织实施学生社团考核工作，确定考核时间、方式和流程。3.审核各社团的考核材料，对社团进行实地考察和评估。4.汇总考核结果，审定优秀、合格、不合格社团名单，并向全校公布。5.研究解决考核过程中出现的问题，对考核结果有异议的社团进行复议。三、考核内容与标准（一）组织建设（满分20分）1.社团章程（5分）社团章程符合国家法律法规和学校相关规定，内容完整、规范，具有可操作性。章程明确社团宗旨、业务范围、组织架构、会员权利义务、活动开展程序等关键要素。2.组织机构（5分）社团设有完善的组织机构，包括理事会、监事会等，各部门职责明确，分工合理。社团负责人选举程序规范，具备较强的组织协调能力和责任心，能够有效领导社团开展工作。3.社团成员管理（5分）社团有明确的会员发展标准和程序，会员档案管理规范。定期对社团成员进行培训和考核，会员参与社团活动积极性高，社团凝聚力强。4.社团换届（5分）社团按照章程规定按时换届，换届程序公开、公正、透明。换届后社团工作衔接顺畅，新老班子交接有序，能够保持社团工作的连续性和稳定性。（二）活动开展（满分50分）1.活动计划（10分）社团每学期制定详细的活动计划，活动内容丰富多样，主题明确，符合社团宗旨和学生兴趣需求。活动计划具有可行性和创新性，能够充分考虑学校资源和学生实际情况，合理安排活动时间和场地。2.活动实施（20分）社团按照活动计划认真组织实施各项活动，活动准备充分，流程规范，现场秩序良好。活动形式新颖，内容充实，能够吸引广大学生积极参与，取得良好的活动效果。活动过程中注重安全管理，制定完善的安全预案，确保活动安全顺利进行。3.活动影响力（10分）社团活动在校园内具有较高的知名度和影响力，能够得到师生的广泛关注和好评。活动能够产生一定的社会效益，如参与志愿服务活动、社会实践活动等，为学校和社会做出积极贡献。4.活动总结（10分）社团每次活动结束后及时进行总结，总结内容全面、客观，能够分析活动的优点和不足，并提出改进措施。活动总结材料整理规范，能够为今后社团活动的开展提供有益参考。（三）文化传承（满分15分）1.社团文化建设（5分）社团拥有独特的社团文化，包括社团宗旨、社团精神、社团标识、社团口号等，文化内涵丰富，具有感染力。社团注重文化建设，通过多种形式宣传社团文化，营造浓厚的社团文化氛围。2.文化传承与创新（5分）社团能够传承和弘扬优秀传统文化、校园文化，同时结合时代特点和学生需求，不断创新社团文化内容和形式。社团文化活动能够体现学校特色和地域文化特色，具有较高的文化价值和教育意义。3.文化交流与合作（5分）社团积极开展与其他社团、学校或社会组织的文化交流与合作活动，拓展社团文化视野，丰富社团文化内涵。通过文化交流与合作，能够提升社团在校园文化建设中的影响力和竞争力。（四）会员发展与服务（满分15分）1.会员发展（5分）社团制定合理的会员发展计划，积极吸纳新会员，会员数量保持稳定增长。会员发展过程公开、公平、公正，严格按照会员发展标准进行选拔，确保会员质量。2.会员服务（5分）社团为会员提供丰富多样的服务，如培训、讲座、实践机会、交流平台等，满足会员的学习和发展需求。社团注重与会员的沟通与交流，及时了解会员需求和意见，不断改进会员服务工作。3.会员权益保障（5分）社团严格保障会员的合法权益，会员享有选举权、被选举权、表决权、知情权、监督权等权利。社团建立健全会员权益保障机制，对会员提出的问题和诉求及时给予回应和解决，维护会员的切身利益。四、考核方式与程序（一）考核方式考核采取社团自评、实地考察、师生评价相结合的方式进行。1.社团自评：社团按照考核标准，对本社团一学年的工作进行全面总结和自评，填写《大学学生社团考核自评表》，并提交相关支撑材料。2.实地考察：考委会组织成员对社团进行实地考察，通过听取汇报、查看资料、现场观摩等方式，深入了解社团工作开展情况。3.师生评价：考委会通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求师生对社团的评价和意见，作为考核的重要参考依据。（二）考核程序1.考核准备阶段考委会制定年度考核工作方案，明确考核时间、内容、方式和程序等。考委会向各社团发布考核通知，要求社团按照考核标准进行自评，并准备相关考核材料。2.社团自评阶段各社团按照考核通知要求，认真开展自评工作，填写《大学学生社团考核自评表》，并整理相关支撑材料。社团自评材料经社团负责人签字盖章后，在规定时间内报送考委会。3.实地考察阶段根据社团自评情况，考委会确定实地考察社团名单，并制定实地考察计划。考委会组织成员对实地考察社团进行考察，听取社团工作汇报，查看社团活动资料、会员档案等，实地观摩社团活动开展情况。实地考察结束后，考察组成员填写《大学学生社团实地考察记录表》，对社团工作进行评价。4.师生评价阶段考委会通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求师生对社团的评价和意见。师生评价结果经统计汇总后，作为考核的重要参考依据。5.考核结果评定阶段考委会根据社团自评、实地考察和师生评价情况，对各社团进行综合评定，确定考核结果。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。优秀社团比例不超过社团总数的[X]%，合格社团比例不超过社团总数的[X]%，其余为不合格社团。6.结果公示与反馈阶段考委会将考核结果在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。对考核结果有异议的社团，可在公示期内向考委会提出书面复议申请。考委会对复议申请进行审核，并将复议结果及时反馈给社团。五、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果为优秀的社团，学校给予表彰和奖励，颁发“优秀学生社团”荣誉证书，并给予一定的经费支持。2.优秀社团负责人可优先推荐参加学校各类评优评先活动，在综合素质测评中给予适当加分。3.优秀社团成员在入党推优、奖学金评定、就业推荐等方面享有一定的优先待遇。（二）整改提升1.对考核结果为合格的社团，考委会提出整改意见和建议，社团应制定整改计划，限期整改。2.整改期满后，考委会对社团整改情况进行复查，复查合格的社团可继续保留社团资格；复查仍不合格的社团，学校将视情况给予警告、限期整改、撤销社团等处理。（三）动态管理1.学校根据社团考核结果，对社团进行动态管理。对连续两年考核结果为优秀的社团，在活动场地、经费支持等方