实习律师业绩考核制度

PAGE实习律师业绩考核制度一、总则（一）目的为了加强对实习律师的管理，规范实习律师的执业行为，提高实习律师的业务能力和综合素质，确保实习律师培养质量，特制定本业绩考核制度。（二）适用范围本制度适用于在本律师事务所实习的所有实习律师。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，避免主观偏见，确保公平公正地评价实习律师的业绩。2.全面考核原则：从职业道德、业务能力、工作态度等多个维度对实习律师进行全面考核，以促进实习律师的全面发展。3.激励与约束并重原则：通过考核，对表现优秀的实习律师给予激励，对不符合要求的实习律师进行约束，推动实习律师不断提升自身水平。二、考核内容及标准（一）职业道德（20分）1.遵守法律法规（10分）严格遵守国家法律法规，无任何违法违纪行为。如有违反法律法规的情况，每次扣5分，情节严重的直接判定为考核不合格。遵守律师职业道德和执业纪律，维护律师行业形象。若出现违反职业道德和执业纪律的行为，视情节轻重扣25分。2.诚信敬业（10分）诚实守信，对当事人、同事和其他相关人员真诚相待，无欺诈行为。发现一次不诚信行为扣3分。敬业爱岗，积极主动完成工作任务，具有较强的责任心。根据工作态度和责任心表现酌情扣15分。（二）业务能力（60分）1.法律知识掌握（20分）熟练掌握与实习业务相关的法律法规、司法解释等知识。通过定期法律知识测试进行评估，测试成绩占10分。成绩在80分及以上得810分，6079分得47分，60分以下得13分。能够准确理解和运用法律条文分析实际问题，在模拟案例分析或实际工作中的表现占10分。表现优秀得810分，较好得47分，一般得13分。2.办案技能（25分）具备良好的法律文书写作能力，法律文书格式规范、内容准确、逻辑清晰。对实习律师撰写的各类法律文书进行评分（包括起诉状、答辩状、代理词等），每次文书得分占5分。根据文书质量分为优秀（80分及以上）得45分，良好（6079分）得23分，合格（60分以下）得1分。掌握基本的调查取证技巧，能够有效收集与案件相关的证据材料。在协助办理案件过程中，调查取证工作的表现占10分。表现出色得810分，一般得47分，存在不足得13分。具备一定的庭审应变能力和辩论技巧，在模拟庭审或实际庭审中的表现占10分。表现优秀得810分，较好得47分，一般得13分。3.业务参与度（15分）积极参与律师事务所承办的各类案件，包括协助律师进行案件的前期准备、庭审参与、案件跟进等工作。根据参与案件的数量和质量进行评分，参与案件数量多、质量高得1015分，参与案件数量一般、质量尚可得59分，参与案件数量较少或质量较差得14分。在参与案件过程中，能够提出有价值的法律意见和建议，对案件办理起到积极推动作用。根据提出意见和建议的采纳情况及效果进行评分，表现突出得5分，有一定作用得3分，作用不明显得1分。（三）工作态度（20分）1.出勤情况（10分）严格遵守律师事务所的考勤制度，按时上下班，无迟到、早退现象。迟到或早退一次扣1分，旷工一次扣5分。积极参加律师事务所组织的各类培训、会议和业务研讨活动，无故缺席一次扣2分。2.工作积极性（10分）主动承担工作任务，不推诿、不拖延，工作热情高。根据日常工作表现，由指导律师和同事进行评价评分，表现优秀得810分，较好得47分，一般得13分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核指导律师负责对实习律师日常工作表现进行记录和评价，包括工作任务完成情况、职业道德表现、工作态度等方面。律师事务所定期检查实习律师的法律文书、工作档案等，对其业务能力进行评估。2.定期考核每季度末进行一次定期考核，实习律师需提交本季度的工作总结和自我评价，总结在职业道德、业务能力、工作态度等方面的表现及收获。考核小组根据日常考核记录、实习律师的工作总结以及相关测试成绩等进行综合评定，确定考核结果。考核小组由律师事务所主任、资深律师和人力资源负责人组成。（二）考核周期考核周期为一个自然季度，即每年的1月3月、4月6月、7月9月、10月12月分别进行考核。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（7589分）、合格（6074分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.优秀等级给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在实习期满申请律师执业时，同等条件下优先推荐。提供更多的培训机会和业务拓展平台，鼓励其进一步提升业务能力。2.良好等级进行口头表扬，肯定其工作表现。针对存在的不足之处，提出具体的改进建议和指导，帮助其不断进步。3.合格等级与实习律师进行沟通，指出其在考核中暴露的问题，要求其制定改进计划，并定期汇报改进情况。延长实习考察期一个季度，若在下一季度考核中仍为合格等级及以下，则考虑终止实习关系。4.不合格等级终止实习关系，实习律师不得继续在本律师事务所实习。向律师协会报告其考核不合格情况，实习律师在一定期限内（如一年）不得再次申请在本律师事务所实习。五、申诉与复议（一）申诉实习律师如对考核结果有异议，可在考核结果公布之日起10个工作日内向律师事务所考核管理部门提出申诉。申诉时需提交书面申诉材料，说明申诉理由和相关证据。（二）复议考核