镇（社区）居委会换届选举工作总结报告

镇（社区）居委会换届选举工作总结报告根据上级关于居委会换届选举工作的部署和要求，我镇于2026年X月X日圆满完成了本届居委会选举工作。在县委、县政府的坚强领导和县民政局的精心指导下，我镇坚持把党的领导贯穿换届选举全过程，严格依法依规操作，充分发扬民主，顺利选举产生了新一届居委会班子。现将选举工作总结如下：一、选举工作概况（一）选举范围与时间本次换届选举涉及全镇X个社区居委会，其中城市社区X个、集镇社区X个、村改居社区X个。选举工作自2026年X月X日正式启动，至X月X日全面完成，历时X天。各社区严格按照法定程序，依法依规推进选民登记、提名候选人、组织投票、结果公示等环节，确保选举工作平稳有序、风清气正。（二）参选情况全镇共登记选民X人，实际参加投票X人，参选率达X%。其中，委托投票X人，流动票箱投票X人，现场投票X人。共选举产生居委会主任X名、副主任X名、委员X名，一次性选举成功率达100%，实现了组织意图与群众意愿的高度统一。二、主要工作措施（一）强化组织领导，压实工作责任镇党委、政府高度重视居委会换届选举工作，将其作为一项重大政治任务来抓。第一时间成立由镇党委书记任组长、镇长任常务副组长、分管领导任副组长的换届选举工作领导小组，下设办公室和X个工作组，明确职责分工，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同配合、社区具体落实”的工作格局。先后召开党委会X次、专题部署会X次、业务培训会X次，制定印发《XX镇2026年居委会换届选举工作实施方案》《换届选举工作日程安排表》等文件，细化时间表、路线图、任务书，确保换届选举工作有章可循、有序推进。（二）深入摸底调研，掌握社情民意坚持把功夫下在选举前，组织镇领导班子成员、驻社区干部、社区“两委”成员等X余人，深入社区、楼栋、居民家中，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等方式，全面摸清各社区人口结构、选民意愿、班子现状、矛盾隐患等情况。共走访居民X户，收集意见建议X条，排查化解矛盾纠纷X起，为精准制定选举方案、优化班子结构、选优配强带头人奠定了坚实基础。（三）严格资格审查，把好入口关严格按照“政治强、作风正、能力强、群众认可”的标准，对居委会成员候选人进行全方位、多角度考察。建立由组织、纪检、公安、司法、信访等部门参与的联审机制，对X名初步人选进行资格联审，取消不符合条件人选X名，坚决防止“带病提名”“带病当选”。同时，注重从致富带头人、退役军人、返乡创业青年、优秀网格员中物色人选，真正把政治素质好、群众威信高、带富能力强、服务意识优的优秀人才选进居委会班子。（四）规范选举程序，确保依法依规坚持把依法依规操作贯穿换届选举全过程，严格执行《居民委员会组织法》等法律法规和上级有关政策规定。统一制定《居委会换届选举工作流程图》《选举大会主持词》《选票样式》等模板，对选民登记、候选人提名、投票选举、结果公示等关键环节进行细化规范，确保程序一个不少、环节一个不漏。选举日当天，各社区均设立中心会场和流动票箱，严格实行秘密写票、公开唱票、当场计票、当场公布结果，接受群众监督，确保选举结果公开、公平、公正。（五）加强宣传引导，营造浓厚氛围坚持把宣传引导作为统一思想、凝聚共识的重要抓手，采取“线上+线下”相结合的方式，广泛宣传换届选举的重要意义、政策要求、程序步骤和纪律规定。利用宣传栏、横幅、电子显示屏、微信群、大喇叭等载体，发布换届选举信息X余条，发放《致全体居民的一封信》X份，张贴公告X张，悬挂横幅X条，营造了“人人关心换届、人人支持换届、人人参与换届”的浓厚氛围。同时，结合学习宣传贯彻党的二十大精神、二十届三中、四中全会精神，深入宣传乡村振兴、产业帮扶、惠农惠民等政策，引导居民正确行使民主权利，选出自己满意的“当家人”。（六）严肃换届纪律，净化政治生态坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实“十严禁”等换届纪律要求，组织签订《严守换届纪律承诺书》X份，开展警示教育X场次，观看警示教育片X场次，用身边事教育身边人。畅通“信、访、网、电”举报渠道，建立快查快办机制，对拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，以铁的纪律确保换届选举风清气正。三、选举结果与成效（一）班子结构优化，整体功能增强通过换届选举，新一届居委会班子结构更加优化，整体功能明显增强。从年龄结构看，平均年龄X岁，比上届下降X岁，其中35岁以下X人，占X%；从学历结构看，大专以上学历X人，占X%，比上届提高X个百分点；从性别结构看，女性X人，占X%，比上届提高X个百分点；从来源结构看，致富带头人X人、退役军人X人、返乡创业青年X人、优秀网格员X人，实现了老中青相结合、优势互补，班子活力明显增强。（二）“一肩挑”落实到位，领导核心更加坚强严格落实上级关于推行社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”的要求，全镇X个社区全部实现“一肩挑”，其中X个社区由镇下派干部担任，X个社区由本社区优秀人才担任。“一肩挑”比例达100%，进一步强化了社区党组织的领导核心地位，理顺了社区“两委”关系，减少了职数、提高了效率、增强了合力，为推进社区治理体系和治理能力现代化提供了坚强组织保证。（三）群众满意度高，基层基础更加牢固换届选举结束后，镇党委组织开展了满意度测评，共发放测评表X份，收回X份，群众对新一届居委会班子的满意率达X%，比上届提高X个百分点。居民普遍反映，新一届班子年纪轻、有活力、有想法、有干劲，服务意识强、办事效率高，特别是在疫情防控、环境整治、矛盾调解、为民服务等方面做了大量工作，赢得了群众的信任和支持。通过换届选举，进一步密切了党群干群关系，夯实了党在基层的执政基础。四、存在问题与改进措施（一）存在问题在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：一是少数社区宣传发动还不够深入，部分居民对换届选举政策程序了解不够全面，参与积极性有待进一步提高；二是个别社区候选人推荐提名方式还不够规范，民主协商、酝酿讨论不够充分；三是少数新当选的居委会成员业务能力还不够强，履职能力有待提升；四是换届选举后续工作跟进不够及时，新老班子交接、业务培训等工作还需加强。（二）改进措施针对以上问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强宣传引导，利用多种载体和形式，深入宣传换届选举政策法规和程序要求，提高居民知晓率和参与度；二是规范提名程序，严格执行“两推一选”等制度，充分发扬民主，确保人选质量；三是加强教育培训，将新当选居委会成员纳入干部教育培训规划，采取集中培训、跟班学习、实践锻炼等方式，提升履职能力；四是强化跟踪问效，建立换届选举“回头看”机制，定期对新班子运行情况进行评估，及时发现问题、解决问题。五、下一步工作计划（一）做好新老班子交接，确保工作不断档指导各社区认真做好新老班子交接工作，重点做好公章、财务、档案、资产等移交，确保工作不断档、服务不断线。同时，做好落选人员的思想工作，引导他们正确对待进退留转，继续关心支持社区工作，发挥好传帮带作用。（二）加强培训与指导，提升履职能力将新一届居委会成员培训纳入全镇干部教育培训总体规划，围绕政治理论、法律法规、业务知识、群众工作方法等内容，采取集中培训、专题辅导、现场教学等方式，分期分批开展培训，确保每人每年至少参加X次培训。建立镇领导班子成员联系社区制度，定期深入社区指导工作，帮助新班子理清思路、明确目标、提升能力。（三）推动社区治理创新，提升服务水平以换届选举为契机，进一步健全完善社区党组织领导下的居民自治、民主协商、群团带动、社会参与机制，深化“党建+网格”治理模式，推动资源、服务、管理下沉到网格，打通服务群众“最后一米”。围绕乡村振兴、产业帮扶、惠农惠民等政策落实，引导新班子在发展壮大集体经济、改善人居环境、化解矛盾纠纷、服务居民群众等方面下功夫，不断提升居民获得感、幸福感、安全感。（四）强化监督与考核，激发干事热情建立健全居委会成员履职承诺、述职评议、绩效考核等制度，将考核结果与评先评优、绩效报酬等挂钩，激励新班子担当作为、干事创业。加强日常监督管理，畅通群众监督渠道，对不担当、不作为